根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局決定面向全縣公開考調(diào)1名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)范圍及對象

　　面向全縣全額撥款的事業(yè)單位公開考調(diào)符合崗位要求的在編在職工作人員。

　　二、考調(diào)單位及名額

　　威遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心，共1名(詳見附件1《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，群眾公認(rèn);

　　2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》;

　　3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.符合考調(diào)崗位的具體條件(詳見附件1《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》);

　　5.近3年(2021年至2023年)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　凡考聘條件中對年齡(對周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員)、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日(即2024年5月6日)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.按照相關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行.

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至2024年5月8日(上午8:30至12:00、下午14:30至18:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局人事股409室(聯(lián)系電話：0832-8224775)。

　　(四)報(bào)考者需提供以下材料：

　　1.《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式3份，詳見附件2);

　　2.身份證及學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件(原件審核后退還本人)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，近期免冠兩寸彩照1張和考調(diào)崗位要求的其他證明等材料(均為1份)。

　　報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其報(bào)名及聘用資格。

　　(五)資格審查。威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)考本單位的報(bào)名者所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。確定參加考試人員名單，并負(fù)責(zé)通知考生考試時(shí)間。

　　特別提示：

　　1.資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

　　2.報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　　五、考試

　　(一)考調(diào)方式：本次公開考調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，成績低于75分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？颊{(diào)工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部指導(dǎo)下，由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)面試時(shí)間：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)面試內(nèi)容：重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　(五)開考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于2:1。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。

　　(六)成績公布：當(dāng)場公布面試成績，并在威遠(yuǎn)縣政府信息公開網(wǎng)上公示。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如面試成績相同，則按照學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷相同，則按照工齡長者優(yōu)先;如工齡相同，則按照年齡長者優(yōu)先的方式確定體檢對象)。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　第一次體檢未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。

　　七、考察

　　考察由考聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察結(jié)果在威遠(yuǎn)縣政府信息公開網(wǎng)上按7個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　九、辦理調(diào)動手續(xù)

　　公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動及相關(guān)聘用手續(xù)。若擬調(diào)動人員為專業(yè)技術(shù)中級或管理崗八級及以上職級的，按照《威遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-8244886。

　　十一、本考聘公告及未盡事宜由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋(電話：0832-8224775)。

　　特此公告。

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　　1.威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2.威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

　　2024年4月19日

　　原標(biāo)題：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局關(guān)于2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

　　文章來源：https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/sydw/202404/bf8015f57f47427793e221ff0f5b36f4.shtml