為促進(jìn)中江縣文旅事業(yè)的發(fā)展，為文化強(qiáng)縣提供人才支撐，根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào))和德陽(yáng)市人社局、德陽(yáng)市委組織部、德陽(yáng)市委編辦《關(guān)于印發(fā)<德陽(yáng)市事業(yè)單位考核招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(德人社發(fā)〔2020〕250號(hào))等規(guī)定，我縣文旅局下屬事業(yè)單位中江縣文化館將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才1名。詳見(jiàn)《中江縣公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件2)。

　　三、招聘對(duì)象及范圍

　　面向全國(guó)招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

　　四、招聘條件

　　(一)必備條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.年齡為18至35周歲，即1988年5月30日至2006年5月29日期間出生;

　　4.具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，符合崗位表(附件2)要求的全部條件。

　　(二)凡有下列情形之一的不得報(bào)名

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的;

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員);

　　6.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日—16日晚上12點(diǎn)。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：1911825430@qq.com。統(tǒng)一郵件標(biāo)題：姓名+性別+專業(yè)。

　　4.聯(lián)系人及電話

　　中江縣文化廣播電視和旅游局：劉老師0838—7202662

　　中江縣人力資源和社會(huì)保障局：漆老師0838—7255076

　　5.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名者須填報(bào)《中江縣公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件1);

　　(2)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件一份;

　　(3)提供已就業(yè)保證書(附件3)或未就業(yè)保證書(附件4)的手寫簽名掃描件1份，報(bào)名時(shí)正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書，其他人員均交未就業(yè)保證書。

　　(二)資格審查

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功的考生攜帶全部報(bào)名材料的原件和復(fù)印件在面試前一天(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))上午8:30—11:30，到中江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(中江縣凱江鎮(zhèn)一環(huán)路東段618號(hào)2號(hào)樓四樓426辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　(三)考試

　　組織資格審查合格的考生進(jìn)行面試考核，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況。通過(guò)“專業(yè)水平面試”和“結(jié)構(gòu)化面試”考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試總分100分，兩項(xiàng)各占50分，成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不予聘用。

　　(四)確定擬聘人選

　　面試后，按照考生的分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定進(jìn)入擬聘人選，末位面試成績(jī)相同者，則按面試中“專業(yè)水平面試”成績(jī)排名確定擬聘人員。

　　(五)組織體檢

　　組織擬聘人員到二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格，體檢費(fèi)用自理。產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到面試最低線人員，等額遞補(bǔ)所缺人員體檢。

　　(六)考察

　　體檢合格后，主管部門或招聘單位按條件考察，出具考察結(jié)論書并蓋章，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

　　(七)公示

　　在中江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhongjiang.gov.cn/)對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

　　(八)資格終審、聘用確認(rèn)

　　公示期滿無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同并辦理崗位聘用、工資核定等手續(xù)。擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供書面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

　　新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)正風(fēng)肅紀(jì)。推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，防止違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對(duì)其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)對(duì)其處理追責(zé)。

　　附件：1.中江縣公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

　　2.中江縣公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表

　　3.中江縣公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才已就業(yè)保證書

　　4.中江縣公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才未就業(yè)保證書

　　中江縣人力資源和社會(huì)保障局中江縣文化廣播電視和旅游局

　　2024年4月29日

　　原標(biāo)題：中江縣人力資源和社會(huì)保障局中江縣文化廣播電視和旅游局關(guān)于中江縣公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才的公告

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