根據(jù)工作需要，特面向社會招聘1名行政輔導崗位工作人員，(以下稱外聘人員)。現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘人數(shù)1名，主要負責協(xié)助伶俐鎮(zhèn)人大相關工作;

　　二、招聘條件

　　(一)具有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀守法，責任心強，有大局意識，服從安排，任勞任怨，樂于奉獻;

　　(二)大專及以上學歷;

　　(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下;

　　(四)有一定文字功底和組織協(xié)調能力，表達溝通能力較好，熟練掌握計算機的操作技能，有相關工作經驗應聘者在同等條件下優(yōu)先錄用;

　　(五)身體健康，能適應工作崗位要求;

　　(六)有下列情形之一的不得參與應聘：

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀行為正在接受調查、審查的;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;

　　7、聘用機關確認的其他不適合報考的。

　　三、報名事項

　　(一)報名時間：2024年6月5日—2024年6月13日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　(二)報名地點：南寧市青秀區(qū)鳳起路5號晟寧集團大廈12樓1204室。

　　(三)報名手續(xù)：持本人身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復印件及本人近期免冠兩寸彩照2張到報名點報名，填寫《招聘報名登記表》一式兩份。

　　(四)報名咨詢電話：0771-5883228(昇智公司)。招聘具體事宜也可到南寧市青秀區(qū)政務信息網站查詢，網址：http://www.qingxiu.gov.cn/，下載報名登記表，做好報名前的準備工作。

　　(五)資格審查：按國家法律法規(guī)及招聘條件進行資格審查。

　　四、招聘程序

　　(一)資格審查:由招聘單位對報名人員資質進行審查，通過資格審查人員進入筆試。

　　(二)筆試：綜合知識能力，測試分為100分制，采用閉卷形式。(報名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1:5比例，多于擬招聘人數(shù)的1:3比例，則直接進入面試階段;如報名人數(shù)未達到1:3比例，該崗位暫不開考)。筆試時間、地點另行通知。

　　(三)面試內容：擬聘任崗位相關知識。

　　(四)考核：依照面試成績高低順序，按招聘人數(shù)1:1確定考核對象，考核對象如有不通過者從高分依次替補。

　　(五)體檢：到南寧市指定醫(yī)院(三級甲等)體檢，費用自理，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

　　(六)公示：公示期為7天。

　　(七)根據(jù)資格審查、筆試、面試、考核、體檢結果、經公示無異議并按規(guī)定程序審批通過后正式聘用，與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務派遣人員專用)，由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)人民政府工作。

　　五、聘用期限

　　與勞務派遣人員簽訂三年《勞動合同》，試用期三個月(試用期包括在合同期內)，試用期不合格者直接給予解聘。

　　六、工資待遇

　　聘用人員工資待遇包含以下部分：

　　(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關于調整青秀區(qū)機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由我鎮(zhèn)做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

　　(二)由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續(xù)。

　　七、其他

　　(一)有意應聘者請?zhí)顚憟竺�登記表，做好報名前的準備工作。資格初審合格者將另行通知面試時間和地點。

　　(二)本次招聘，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知;

　　(三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。

　　(四)本簡章如有不清楚之處，解釋權歸廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。

　　附件：招聘報名登記表

　　廣西南寧昇智人力資源服務有限公司

　　青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)人民政府

　　2024年6月4日

　　原標題：廣西南寧昇智人力資源服務有限公司2024年度第29期招聘簡章（南寧市青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)人民政府）

　　文章來源：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t5938230.html