為進一步加強干部隊伍建設，充實行政管理工作力量，切實提高行政管理工作效率，根據(jù)工作實際需要和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院競爭性比選行政工作人員工作事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院是自治區(qū)為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推深做實“科技興蒙”行動而組建的自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委、政府重點打造的具有示范性、開放性、平臺型的自治區(qū)級新型研發(fā)機構(gòu)。以新能源、新材料、裝備制造、農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、戰(zhàn)略資源為重點研究領域和研發(fā)方向；以打造區(qū)域創(chuàng)新資源集聚高地、科研體制機制改革特區(qū)和自治區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動者為建設目標。內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院實行全新的人才引、育、留、用政策。按照能力和貢獻，采取年薪制、協(xié)議工資等方式，提供具有競爭力的薪酬待遇�？蒲腥藛T及團隊實施股權(quán)、期權(quán)和現(xiàn)金分紅等科技成果轉(zhuǎn)化激勵措施。與高校、科研院所、企業(yè)優(yōu)勢互補、共生共贏、協(xié)同創(chuàng)新。

　　二、比選崗位

　　內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院設置比選崗位4個。具體資格條件詳見《內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院競爭性比選工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。

　　三、報名范圍

　　自治區(qū)各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員；中央和國家機關(guān)設在我區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合比選條件的工作人員也可報名。

　　四、報名條件

　　（一）報名人員應具備下列資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，品行端正，實績突出，群眾公認，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　　3.近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

　　4.具有本科及以上學歷。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具備崗位所需的資格條件及技能要求，詳見《崗位表》。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ�）具有下列情形之一的，不得參加此次比選

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.試用期內(nèi)（含新提拔擔任領導職務試用期）或未滿最低服務年限的。

　　6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當?shù)厝瞬乓�進相關(guān)政策通過人才引進方式引進且尚在服務期內(nèi)的人員，未設定服務期的按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》執(zhí)行，最低服務年限按3年掌握。

　　7.在公務員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

　　9.調(diào)動后即構(gòu)成回避情形的。

　　五、比選方式

　　比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

　　（一）比選的崗位報名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例不低于3∶1。達不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位。

　�。ǘ�）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序確定資格復審人選，根據(jù)面試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序確定考察人選。

　　（三）比選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

　�。ㄋ模└碧幖墸ü芾砹�級）以上應聘人選，不設筆試環(huán)節(jié)，資格審查通過后，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　六、實施步驟

　　（一）報名和資格審查

　　報名時間為2024年9月30日10：00至2024年10月13日17：00。具體步驟如下：

　　1.報考人員在規(guī)定報名時間段登錄蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com/）進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息，每位報考人員只能填報一個崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

　　2.報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20kb以下）。

　　3.報考者下載打印自動生成的《內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院競爭性比選工作人員報名表》（以下簡稱《比選報名表》，附件2），不得進行改動。

　　4.按干部管理權(quán)限，報考者將填寫完整的《比選報名表》報工作單位組織人事部門審核蓋章。

　　5.報考者將審核蓋章后的《比選報名表》掃描件（pdf格式）發(fā)送至指定郵箱（imast_rlb@imast.ac.cn），不接受傳真。未能在報名時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。

　　6.通過資格審查的報考者（副處級（管理六級）報考人員不參加筆試）于2024年10月16日10：00至10月18日10：00登陸報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證（A4紙）。

　　7.報名截止后，確認報考人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達到規(guī)定最低開考比例的，將取消比選崗位。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試科目為一科，采用主觀性試題，不指定考試范圍和復習資料，閉卷考試，筆試滿分為100分。

　　2.崗位主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。

　　3.筆試均為國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

　　4.筆試地點設在呼和浩特市，具體時間、地點見準考證。報考者需持本人身份證和筆試準考證參加筆試。

　　5.成績查詢。報考者可登錄報名網(wǎng)站查看筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線。

　�。ㄈ�）資格復審

　　1.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照每個崗位報考人員筆試成績由高到低的順序和3︰1的比例確定進入資格復審范圍人員。凡筆試成績并列且超出3︰1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3︰1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。資格復審及遞補后達不到3︰1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

　　2.資格復審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報名網(wǎng)站上公告。進入資格復審范圍的報考人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　3.資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合報考崗位相應資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復審環(huán)節(jié)的人員需攜帶《比選報名表》原件、學歷學位證書原件和復印件、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn下載打�。�、《公務員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《公開招聘工作人員備案表》等進入公務員（參公人員）隊伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復印件、《公務員登記表》（《參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》）復印件、所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復印件、歷次職務變動和調(diào)動的審批表或文件復印件（以上材料復印件須有人事管理權(quán)限所在部門的組織人事部門蓋章證明），身份證原件和復印件、近期免冠2寸照片（3張），能夠證明《比選報名表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的有關(guān)佐證材料。

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　　1.面試地點設在呼和浩特市，資格復審合格的考生持蓋章的《面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。不能按時參加面試的，視為自動放棄。

　　2.對于實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際比選計劃數(shù)的崗位，面試成績需達到面試分數(shù)合格線。

　　3.面試必須使用國家通用語言作答，面試滿分為100分。

　　4.面試重點測試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達和崗位匹配度。采取結(jié)構(gòu)化面試與自由提問相結(jié)合方式，設置固定問題，同時根據(jù)報考人員工作經(jīng)歷和問題回答情況等進行自由提問。

　　5.報考人員面試成績和進入考察人選在報名網(wǎng)站上公布。

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　　1.在面試合格分數(shù)線以上，按照成績由高到低的順序確定進入考察人選,同一崗位入圍人員面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定進入考察人選。

　　2.如在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合比選要求的情形，經(jīng)院黨組研究，可取消該計劃或在面試合格分數(shù)線上，按面試成績由高到低的順序遞補一次。

　　3.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則，按1:1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動人選。無合適人選則不錄取，取消該計劃。

　　（六）公示

　　擬調(diào)動人員名單在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　�。ㄆ撸┱{(diào)入人員聘用

　　根據(jù)調(diào)入人員原職務職級、專業(yè)技術(shù)職務情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應崗位。

　　根據(jù)自治區(qū)編辦《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院機構(gòu)職能編制的批復>的通知》（內(nèi)機編委發(fā)〔2021〕2號）《內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院建設方案》（內(nèi)政發(fā)〔2023〕9號）《關(guān)于支持內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院創(chuàng)新發(fā)展的若干政策措施》（內(nèi)政發(fā)〔2023〕10號）精神，內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院不定機構(gòu)規(guī)格，允許自主設定內(nèi)設機構(gòu)、研發(fā)單元和崗位，比選崗位執(zhí)行內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院職位體系管理辦法和員工薪酬管理辦法進行調(diào)級調(diào)資。原職務職級記入檔案，保留原有身份和職務職級待遇不變。

　　七、咨詢和監(jiān)督電話

　　崗位和政策咨詢電話：0471-5262056

　　監(jiān)督舉報電話：0471-5260697

　　附件1：內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院競爭性比選工作人員崗位表

　　附件2：2024年度內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院競爭性比選工作人員報名表

　　原始標題：內(nèi)蒙古科學技術(shù)研究院競爭性比選工作人員公告

　　信息來源：https://www.imast.ac.cn/newsinfo/7624253.html