2024年寧波市農(nóng)科院招聘編外人員公告
因工作需要,寧波市農(nóng)科院擬面向社會公開招聘編外工作人員1名,用人方式為勞務(wù)派遣。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,愿意履行機關(guān)單位編外聘用人員義務(wù),遵守機關(guān)單位工作制度和紀律;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有報考崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件;
6.具有報考崗位要求的其他條件。
。ǘ﹫罂既藛T具有以下情形之一者,不得報考:
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.在機關(guān)事業(yè)單位招聘中存在違紀違規(guī)行為的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與單位或部門負責(zé)人、招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘。單位或部門負責(zé)人與招聘工作人員在辦理人員招聘事項時,涉及可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避);
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
學(xué)歷/學(xué)位要求 |
專業(yè) 要求 |
其他條件 |
薯類育種科研輔助 |
1 |
薯類種質(zhì)資源圃栽培管理、實驗室組培苗生產(chǎn)、大田栽培考種等工作及實驗數(shù)據(jù)整理等。 |
大專及以上學(xué)歷。 |
園藝學(xué)或植物學(xué),具有組培相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
四、招聘步驟
。ㄒ唬﹫竺
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2024年10月10日。
2.報名郵箱:1370929487@qq.com
3.報名要求:應(yīng)聘人員須在報名時間內(nèi)將《寧波市農(nóng)科院編外人員招聘報名表》(見附件)填寫完整,連同有關(guān)證明材料以掃描件形式發(fā)送至報名郵箱,包括:①身份證、戶口本;②學(xué)歷學(xué)位證書,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn),留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照資格條件要求進行報名,所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。
5.聯(lián)系人:胡老師,聯(lián)系電話:13806667925。
。ǘ┛荚
考試主要采取面試形式。面試主要測試報考者自我認知能力、言語表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、綜合分析能力、舉止儀表等。面試采用百分制,不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
。ㄈw檢
在面試合格人員中,按總成績最高分等額確定體檢對象。到指定地點參加體檢,費用自理,體檢不合格者淘汰,合格者進入政審、考察。報考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。
。ㄋ模┱䦟彙⒖疾
考察工作結(jié)合報考人員實際情況進行,自愿放棄考察者,須向用人單位提交書面申請?疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
考察期間,本人需提供公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明。
。ㄎ澹┕、錄用
考察合格后,對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的,對擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的,視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報到手續(xù)時,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的,取消聘用資格。
五、待遇和管理
。ㄒ唬┯霉ば问綖榈谌絼趧(wù)派遣,合同一般一年一簽,試用期1個月。年薪6萬元左右(包括社保等單位及個人繳納部分)。
。ǘ╀浻玫纳鐣诼毴藛T,如與原單位涉及勞動糾紛等事宜的,由本人自行負責(zé)處理。
。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模以簩⑴c勞務(wù)派遣機構(gòu)解除用工協(xié)議:
1.因單位臨時性、輔助性工作已完成,編外用工控制數(shù)相應(yīng)核減的。
2.同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)單位提出,拒不改正的。
3.不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。
4.勞動者患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由單位另行安排的工作的。
5.因個人工作失誤,給單位造成重大損害或被新聞媒體公開曝光,造成不良影響的。
6.有違法違紀違規(guī)行為的,如多次曠工、不服從單位管理、非正常上訪、被依法追究刑事責(zé)任等。
7.有其他應(yīng)當(dāng)予以解除勞動合同情形的。
原始標題:寧波市農(nóng)科院招聘編外人員公告
信息來源:http://www.nbnky.org.cn/art/2024/9/27/art_1229619539_7464.html
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