​為深入實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》（吉府辦發(fā)〔2023〕5號）和《萬安縣名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法》（萬才字〔2024〕2號）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向吉安市外引進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域名醫(yī)名專家。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、引進(jìn)名醫(yī)名專家崗位、數(shù)量

　　1.萬安縣人民醫(yī)院臨床崗1人；

　　2.萬安縣中醫(yī)院中醫(yī)崗1人；

　　三、引進(jìn)對象條件

　　引進(jìn)人才分為一類人才、二類人才、三類人才。引進(jìn)人才需符合以下基本條件和分類條件：

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策；

　　2.誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

　　3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

　　4.全職入編引進(jìn)人才年齡原則上不超過50周歲；

　　5.引進(jìn)人才為吉安市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名醫(yī)名專家。

　�。ǘ�）分類條件

　　一類人才需符合以下條件之一：

　　1.國醫(yī)大師；

　　2.全國名中醫(yī)；

　　3.岐黃學(xué)者；

　　4.國家級醫(yī)學(xué)會二級以上分會（專業(yè)委員會）主任委員、副主任委員；

　　5.享受國務(wù)院特殊津貼人員；

　　6.國家重點(diǎn)人才工程醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域入選人員；

　　7.國家級醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)�？疲▽W(xué)科、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人。

　　二類人才需符合以下條件之一：

　　1.省級醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)�？疲▽W(xué)科、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人；

　　2.省醫(yī)學(xué)會二級以上分會（專業(yè)委員會）主任委員；

　　3.享受省政府特殊津貼人員；

　　4.省國醫(yī)名師；

　　三類人才需符合以下條件之一：

　　1.省級及以上三甲醫(yī)院的臨床學(xué)科帶頭人；

　　2.在專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)水平，在省內(nèi)外開展新項(xiàng)目、新技術(shù)且臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在省內(nèi)外具有較高知名度的，具有正高職稱的名醫(yī)名專家；

　　3.在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就，具有較高知名度的副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人；

　　4.近5年獲得國家級科技獎勵項(xiàng)目，獲省部級科技獎勵項(xiàng)目一等獎的前三名完成者，二等獎的前兩名完成者；

　　5.年齡在45周歲以下（含45周歲）且在地市級三甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人；

　　6.國（境）內(nèi)外高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制博士研究生；

　　7.年齡在45周歲以下（含45周歲）且在市外二甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人。

　　（三）有下列情形之一者，不得參與引進(jìn)報(bào)名：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

　　2.受過刑事處罰的人員或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查的人員；

　　3.在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；

　　4.嚴(yán)重醫(yī)療事故的直接責(zé)任人員；

　　5.被列入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案黑名單的人員、已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔(dān)任所引進(jìn)崗位的情形。

　　四、引進(jìn)方式和程序

　　1.報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。

　�。�1）網(wǎng)上報(bào)名

　　引進(jìn)名醫(yī)名專家報(bào)名工作按月開展，采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個崗位。即日起，可長期報(bào)名。符合條件者可填寫《萬安縣剛性引進(jìn)名醫(yī)名專家報(bào)名登記表》，并將本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績材料、獲獎證書、榮譽(yù)證書等掃描件打包發(fā)至萬安縣衛(wèi)健委辦公室郵箱：waxwsj@163.com。

　�。�2）現(xiàn)場報(bào)名

　　符合條件者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績材料、獲獎證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件到萬安縣衛(wèi)健委二樓辦公室報(bào)名。

　　2.資格審查。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名情況，由縣衛(wèi)健委和縣人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試，資格審查貫穿于全過程，資格審查不合格者取消聘用。

　　3.面試。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分100分，具體面試時間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試成績70分及以上為合格，低于70分不予聘用。

　　4.組織考察。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察人選，考察主要對擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)方向、臨床診療能力、影響力以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。因本人放棄、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺的，可按面試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入相應(yīng)程序。

　　5.辦理聘用。經(jīng)考察無問題后，確定擬聘用人員名單并在萬安縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示無問題后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，實(shí)行一事一議，一人一議，確定引進(jìn)后通知本人辦理手續(xù)（需要納入編制管理的還須報(bào)縣委編委會議審議）。原在職在編的人才按調(diào)入方式辦理相關(guān)手續(xù)，原非在職在編的人才按全職入編引進(jìn)的方式辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、薪酬待遇和服務(wù)保障

　　引進(jìn)名醫(yī)名專家的薪酬待遇、服務(wù)保障等事項(xiàng)按照《萬安縣名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，咨詢電話0796-5706990（萬安縣衛(wèi)健委辦公室）。

　　六、管理考核

　　人才引進(jìn)期間，對引進(jìn)名醫(yī)名專家實(shí)行跟蹤考核，具體考核細(xì)則另行制定。本公告未盡事宜按照《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》（吉府辦發(fā)〔2023〕5號）和《萬安縣名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法》（萬才字〔2024〕2號）執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.未盡事宜，由剛性引進(jìn)名醫(yī)名專家工作實(shí)施小組研究確定。

　　2.咨詢電話：縣衛(wèi)健委0796-5706990，縣人社局0796-5839805。

　　萬安縣剛性引進(jìn)名醫(yī)名專家報(bào)名登記表.docx

　　萬安縣人力資源和社會保障局

　　萬安縣衛(wèi)生健康委員會

　　2024年10月30日

　　原始標(biāo)題：萬安縣衛(wèi)健系統(tǒng)剛性引進(jìn)名醫(yī)名專家公告

　　信息來源：http://www.wanan.gov.cn/news-show-49134.html