為貫徹落實立德樹人根本任務，加快推進“雙一流”建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學專職輔導員公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。

　�。ǘ�）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　專職輔導員20名，納入學校事業(yè)編制，具體崗位見下表：

　　三、報名條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，為中共黨員（含預備黨員）。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　�。ǘ�）熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學生輔導員的各項工作職責。

　�。ㄈ�）應屆生在本科或研究生期間必須擔任一年以上學生干部，學生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學生干部的要求（班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）；歷屆生必須具有一年及以上本科高校工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷時間計算截止到2024年12月），在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　�。ㄋ模�應屆畢業(yè)生中碩士學歷應聘者年齡在30周歲以下（年齡計算：30周歲以下指1994年1月3日（含）以后出生，以此類推），博士學歷應聘者年齡在35周歲以下；歷屆生碩士學歷應聘者年齡在35周歲以下，博士學歷應聘者年齡在40周歲以下。

　　應屆畢業(yè)生包括以下人員：

　　1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生。

　　2.國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

　　3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的，可報考“應屆畢業(yè)生”崗位。

　　4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵，可報考“應屆畢業(yè)生”崗位。

　　5.2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　6.其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。

　�。ㄎ澹┚哂辛己玫纳硇臈l件，且達到《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》中規(guī)定的體檢合格標準。

　　（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

　　6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

　　8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　應聘者通過安徽大學人事處網(wǎng)站“人才招聘”平臺(http://101.76.160.113/recruit/index.html)網(wǎng)上報名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報名截止時間為2025年1月20日17:00。如應聘人數(shù)未足筆試開考比例，將根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　1.實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后，點擊“注冊”按鈕進入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應聘賬號。

　　2.應聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇相應的輔導員崗位，并點擊“我要應聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

　　3.完善信息。應聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學習和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項填寫。并在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：

　�、俦救擞行Ь用裆矸葑C；

　�、趯W歷學位證書（獲得境外碩士學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》）；

　�、壑泄颤h員證明材料；

　�、軐W生干部證明材料；

　　⑤歷屆生須提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明；

　　⑥機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明，非2024年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生尚未落實工作崗位的需提供本人在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾。

　　③④⑤⑥材料模版詳見附件。

　　應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。

　　報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

　　（二）資格審查

　　應聘者提交簡歷材料后，學校根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格初審，應聘者可通過系統(tǒng)中的“應聘進程查詢”了解應聘最新進展。通過資格審查人員名單在安徽大學人事處網(wǎng)頁公布，同時公布資格審查、筆試、面試具體時間和地點。

　　通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)，并在安徽大學人事處網(wǎng)頁公布或資格審查現(xiàn)場告知應聘者。

　　現(xiàn)場資格審查時間和地點將另行通知。

　�。ㄈ�）考試考核

　　考試分筆試、心理測試和面試環(huán)節(jié)�？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽大學人事處網(wǎng)頁另行通知。

　　1.筆試。筆試為輔導員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校學生管理工作實務、行政職業(yè)能力傾向測驗等。考試時間為2.5個小時，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃按照5:1比例確定入圍面試人員，低于60分不得進入面試和心理測試環(huán)節(jié)。

　　2.心理測試。運用標準化量表機試。

　　3.面試。面試采取結構化面試，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質，每位應聘者時長不超過15分鐘。面試成績當場公布。設定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

　　4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前，如筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　各招聘崗位分別按應聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進入考察環(huán)節(jié)對象。

　　考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》和（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結果以復查結論為準。

　�。ㄎ澹┕�示、審議

　　擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后，在安徽大學人事處網(wǎng)頁公示5個工作日。

　　因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補進入考察和體檢環(huán)節(jié)，各招聘崗位遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設定的最低分數(shù)線。

　�。�六）簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校通知來校簽訂聘用合同，并由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

　　聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　錄用人員必須服從學校安排，錄用后由學校統(tǒng)一分配至二級單位從事專職輔導員工作。

　　五、有關事項

　�。�—）本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學校成立由人事處、黨委學生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的專職輔導員招聘工作組，負責組織開展，紀委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-63861581（紀委辦公室）。

　�。ǘ�）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　�。ㄈ�）最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前取得學歷學位證書或海外學歷教育部認證等材料，并在接學校錄用通知后7日內(nèi)來校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應屆畢業(yè)生，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

　　（四）本招聘公告最終解釋權歸安徽大學專職輔導員招聘工作組所有。

　　招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：0551-63861227；黨委學生工作部聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0551-63861054。

　　特此公告。

　　附件：1.人才招聘系統(tǒng)操作說明

　　2.中共黨員證明

　　3.學生干部證明

　　4.工作經(jīng)歷證明

　　5.未落實工作單位的承諾

　　6.同意報考證明

　　附件：附件.doc.doc (29.5 KB)

　　安徽大學

　　2025年1月3日

　　原始標題：安徽大學專職輔導員公開招聘公告

　　信息來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80758559.html