根據(jù)江西省文明委《關(guān)于印發(fā)〈江西省新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)指南〉的通知》（贛文明委〔2022〕4號(hào)）精神，結(jié)合吉安縣新時(shí)代文明實(shí)踐工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職文明實(shí)踐員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位及崗位職責(zé)

　　1.招聘職位：20個(gè)，具體見(jiàn)附件1。

　　2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）的運(yùn)行管理和活動(dòng)組織，常態(tài)化組織開(kāi)展政策宣傳、文體活動(dòng)、移風(fēng)易俗、志愿服務(wù)等文明實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)群眾形成適應(yīng)新時(shí)代要求的思想觀(guān)念、精神面貌、文明風(fēng)尚和行為規(guī)范。

　　二、招聘對(duì)象及資格條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.戶(hù)籍在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期居住；

　　3.具有全日制普通高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　4.年齡為45周歲（含）以下（1980年1月20日以后出生）；

　　5.熱愛(ài)新時(shí)代文明實(shí)踐工作，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.優(yōu)先聘用返鄉(xiāng)大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、熱心農(nóng)村公益事業(yè)的鄉(xiāng)賢等人員。

　�。ǘ�）有下列情形之一者，不予聘用

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;

　　4.被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的；

　　5.其他不宜從事招聘崗位工作的。

　　三、政策待遇

　　專(zhuān)職文明實(shí)踐員上崗期間需到新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）從事崗位職責(zé)要求的具體工作，享受以下政策和待遇：

　　1.專(zhuān)職文明實(shí)踐員實(shí)行合同制，合同兩年一簽，其中試用期2個(gè)月，考核合格，續(xù)聘并簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.專(zhuān)職文明實(shí)踐員工資待遇為基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和人身意外險(xiǎn)），納入縣級(jí)財(cái)政保障。其中，基礎(chǔ)工資2000元／月；績(jī)效工資根據(jù)年度考核等次確定，其中，“優(yōu)秀”等次為500元／月、“良好”等次為400元／月、“合格”等次為300元／月、“不合格”等次無(wú)績(jī)效工資。

　　3.專(zhuān)職文明實(shí)踐員由所聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行管理考核。年度考核為“優(yōu)秀”等次的文明實(shí)踐員，可推薦為村（社區(qū)）“兩委干部”后備力量；年度考核為“不合格”等次的文明實(shí)踐員由所聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以解聘。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，時(shí)間為2025年1月22日—2月15日，應(yīng)聘者持以下資料到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名，不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名需提供的資料：

　　1.《吉安縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職文明實(shí)踐員報(bào)名登記表》（附件2）；

　　2.近期同底免冠2寸彩照3張；

　　3.報(bào)名人員身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件等（學(xué)歷材料還需要提供“學(xué)信網(wǎng)”的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）。

　�。ǘ�）資格審查

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)招聘條件對(duì)人選進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　�。ㄈ�）面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力、組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和與人溝通能力等，按成績(jī)擇優(yōu)錄用。如無(wú)合適人選則崗位空缺。

　�。ㄋ模┺k理聘用手續(xù)

　　2025年2月底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)將擬聘用人員報(bào)縣委宣傳部備案后，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢、媒體及社會(huì)公眾監(jiān)督。

　　六、報(bào)名咨詢(xún)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系人詳見(jiàn)附件1。

　　吉安縣敦城人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年1月22日

　　附件：吉安縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職文明實(shí)踐員職位表.docx (18.7 KB)

　　原始標(biāo)題：吉安縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職文明實(shí)踐員公告

　　信息來(lái)源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_168104.aspx