為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)有企業(yè)人事管理有關(guān)規(guī)定，桐鄉(xiāng)市決定公開招聘高層次人才8名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和要求

　　本次公開招聘推出7個(gè)崗位，計(jì)劃招聘高層次人才8名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求等見《2025年桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計(jì)劃”國(guó)有企業(yè)公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

　　浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）為本次公開招聘發(fā)布相關(guān)信息的指定平臺(tái)，考生可登錄后查詢相關(guān)信息。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

　�。ǘ�）資格條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位以及其他相關(guān)要求。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年2月10日前取得；全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須于2025年9月30日前取得；2024年7月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員須于2025年6月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；2025年畢業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員須于2025年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.具有崗位要求的身體條件；年齡要求30周歲及以下（即1994年2月10日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡放寬至35周歲及以下（即1989年2月10日以后出生）。

　　4.招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)（職）業(yè)資格證書（以發(fā)文時(shí)間或發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）、工作經(jīng)歷等要求，時(shí)間計(jì)算截止至2025年2月10日。

　　5.有以下情形之一的不具備報(bào)考資格：

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限（影響期限）的。

　　（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　（4）桐鄉(xiāng)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次公開招聘公告在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名（資格初審）

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2025年2月10日9時(shí)—2月14日16時(shí)。

　　應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/250205172812），選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。逾期系統(tǒng)將關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

　　2.資格初審時(shí)間：2025年2月10日－2月17日。

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報(bào)考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)（2025年2月10日9時(shí)—2月14日16時(shí)），可再次報(bào)名并接受資格審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名的，視作對(duì)審核結(jié)果無異議。

　　招聘崗位所需專業(yè)（學(xué)科）要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。國(guó)外（境外）留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

　　各崗位通過資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)招聘公告計(jì)劃內(nèi)符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的視作放棄。

　　資格初審合格人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)10倍及以上的崗位，根據(jù)學(xué)校排名、學(xué)歷（學(xué)位）、獲得榮譽(yù)等情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:10比例擇優(yōu)確定入圍考試人員名單，并向入圍人員發(fā)送考試通知書。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃1：5的，進(jìn)行兩輪面試；對(duì)同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃1：5的，直接進(jìn)入第二輪面試。

　　1.第一輪面試。采取面談形式，面談成績(jī)滿分為100分，合格分為75分。面談結(jié)束后按1：5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍第二輪面試對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入第二輪面試對(duì)象。面談成績(jī)不帶入第二輪面試，具體安排另行通知。

　　2.第二輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為75分。面試結(jié)束后按1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。具體安排另行通知。

　　面試前，由招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件。材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的人選，取消相應(yīng)資格。

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行，主要對(duì)入圍考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的可順延遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人選放棄或體檢、考察不合格的不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)核查不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。未按時(shí)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。在職人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。

　　四、相關(guān)政策

　�。ㄒ唬┤耸玛P(guān)系

　　經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，予以聘用。錄用人員由市委組織部、市人力社保局、市財(cái)政局及相關(guān)企業(yè)共同管理，簽訂國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同，首次聘期三年（含試用期6個(gè)月）。

　�。ǘ�）薪酬待遇

　　錄用人員按照國(guó)有企業(yè)薪酬政策發(fā)放工資。首個(gè)聘期，碩士研究生年薪不低于25萬元，博士研究生年薪不低于30萬元。特別優(yōu)秀的，待遇面議。

　�。ㄈ�）職業(yè)發(fā)展

　　錄用人員擇優(yōu)納入年輕干部?jī)?chǔ)備庫重點(diǎn)鍛煉培養(yǎng)。

　　試用期考核不合格、聘用期間年度考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的，予以解聘。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員須在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)先注冊(cè)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成選崗及報(bào)名流程步驟，僅注冊(cè)未選崗或未完成報(bào)名流程的報(bào)名無效。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)提供虛假申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件或惡意注冊(cè)報(bào)名等行為，給予取消報(bào)考資格；對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　�。ㄈ�）審查工作貫穿招聘全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，取消報(bào)考、體檢、考察、聘用等相應(yīng)資格。

　�。ㄋ模┍敬喂�開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由組織實(shí)施單位按有關(guān)文件規(guī)定解釋和執(zhí)行。

　�。ㄎ澹�對(duì)國(guó)有企業(yè)信息、報(bào)考崗位、學(xué)歷學(xué)位、所需專業(yè)要求等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話已在招聘計(jì)劃表中列明。政策咨詢電話：0573-88026193、0573-88110805；咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

　　附件：附件下載：附件：2025年桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計(jì)劃”國(guó)有企業(yè)高層次人才公開招聘計(jì)劃表(發(fā)布稿).xls.xls (24.5 KB)

　　桐鄉(xiāng)市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展服務(wù)中心

　　2025年2月6日

　　原始標(biāo)題：2025年桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計(jì)劃”國(guó)有企業(yè)高層次人才招聘公告

　　信息來源：https://www.zjtxrcw.com/#/guideRight?infoId=2201&infoId=2201