根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）規(guī)定，針對(duì)當(dāng)前人員短缺的現(xiàn)狀，為提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)并保障公開招聘過(guò)程的順利與公正，特制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津市第一輕工業(yè)學(xué)校是1958年經(jīng)教育部備案、天津市人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制中等職業(yè)學(xué)校，1980年被國(guó)家教育部批準(zhǔn)為首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校，2014年被教育部等六部委確定為首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次擬招聘事業(yè)編制教師崗11人，具體招聘條件詳見《天津市第一輕工業(yè)學(xué)校2025年公開招聘計(jì)劃表》（見附件1）。

　　三、招聘人員條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，為人師表；

　　6、具有崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和工作技能。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn)，且在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)，專業(yè)及代碼參照教育部發(fā)布的《研究生教育科學(xué)專業(yè)目錄》（2022年）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年）等。應(yīng)聘人員所學(xué)國(guó)內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件。應(yīng)聘人員以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)生，2024年、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　8、符合報(bào)考崗位的年齡要求，年齡在30周歲及以下指出生日期在1994年2月11日及以后；

　　9、符合回避的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，在《報(bào)名登記表》備注欄注明；

　　10、應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件應(yīng)在報(bào)名時(shí)已取得（2025年2月11日前）。

　�。ǘ�）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2、曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受立案審查的人員；

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　7、按照有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

　　8、不符合回避制度有關(guān)規(guī)定的人員。

　　四、公開招聘程序

　　本次公開招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┱衅感畔�發(fā)布

　　自2025年2月8日起在天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司、天津市第一輕工業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。

　　天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司：https://www.bhqgtz.com

　　天津市第一輕工業(yè)學(xué)校：https://www.tjflis.com

　　報(bào)考人員也可通過(guò)登陸天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　本次招聘報(bào)名、筆試?yán)U費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，由天津市考評(píng)中心提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試?yán)U費(fèi)以及筆試成績(jī)查詢等技術(shù)支持工作。報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年2月11日9:00至2025年2月18日9:00

　　考生在報(bào)名網(wǎng)站左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

　　2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考人員報(bào)考資格或聘用資格。

　　網(wǎng)上審核時(shí)間為2025年2月11日9:00至2025年2月18日16:00，考生須及時(shí)關(guān)注審核情況并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通。在有效時(shí)間內(nèi)報(bào)名且通過(guò)審核人員于2025年2月11日9:00至2025年2月19日16:00繳納筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)名成功以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參加筆試環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名時(shí)間截止后，不得再對(duì)報(bào)名表進(jìn)行修改，考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重報(bào)名。如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤，后果由報(bào)考人員自負(fù)。不符合本次招聘條件者不再另行通知。

　　報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)名崗位不能開考，已通過(guò)資格審核并完成繳費(fèi)的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位（須符合其他崗位報(bào)考條件）。改報(bào)時(shí)間：2025年2月20日9:00-16:00線上線下同步進(jìn)行。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試時(shí)間：2025年3月8日周六上午

　　8:30-10:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　10:30-12:00綜合知識(shí)

　　筆試地點(diǎn)和考生須知詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證可在報(bào)名網(wǎng)站下載，筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間為2025年3月5日9:00起。

　　考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力。筆試采取閉卷形式，滿分200分，及格線為120分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。缺考考生筆試成績(jī)按零分計(jì)算。缺少任一科目考試成績(jī)的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。達(dá)不到及格線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2025年3月25日，考生可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人界面查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)情況。

　　按照招聘人數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例但多于3人（含）時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)組織面試并按比例減少該崗位的錄取人數(shù)；招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足3人時(shí)，該崗位招聘取消。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

　　任一崗位招聘人數(shù)與面試當(dāng)日實(shí)際參加該崗位面試人數(shù)之比達(dá)到1:2.5及以上的,該崗位按照招聘計(jì)劃正常組織面試及后續(xù)環(huán)節(jié)；未能達(dá)到1:2.5但多于3人（含）時(shí)，則將按照實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)組織面試并按比例縮減進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的名額。若面試當(dāng)日任一崗位實(shí)際參加面試人員不足3人時(shí)，該崗位當(dāng)日面試取消，并取消未到場(chǎng)面試人員資格。學(xué)校將按照筆試合格線以上人員進(jìn)行排序，按照1:3的比例再次確定面試人員并按照前述規(guī)定組織面試；如仍達(dá)不到1:3比例要求的，該崗位招聘取消。

　　（四）資格復(fù)審

　　擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生本人須攜帶符合崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、從“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（學(xué)信網(wǎng)）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”，以及其他與招聘條件相符的證明材料到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（考生提供的審核材料復(fù)印件將不予退還）。對(duì)于在報(bào)名時(shí)因正常學(xué)制尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)另行通知。

　　資格復(fù)審不合格者，取消面試資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選。

　　如有資格復(fù)審遞補(bǔ)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

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　　面試采取試講及專業(yè)答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。試講主要測(cè)試教學(xué)崗位所需的專業(yè)教學(xué)實(shí)踐能力，專業(yè)知識(shí)答辯主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)能力與擬任崗位的匹配性等內(nèi)容。具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通知。

　　面試滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線的考生不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　考生綜合成績(jī)按照筆試（筆試成績(jī)換算為百分制后）、面試各占50%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。同時(shí)根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序按照崗位分別進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則將組織加試以進(jìn)一步區(qū)分候選人能力。

　　面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)查詢綜合成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)情況。

　�。�六）體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)因應(yīng)聘者個(gè)人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。此環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次，此后各環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　通過(guò)體檢的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾閮�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的問題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為相應(yīng)崗位的，不予聘用。

　　落實(shí)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》等相關(guān)要求，在考察環(huán)節(jié)學(xué)校將按照上述文件要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢、聯(lián)合審查和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果不通過(guò)的，不予聘用。

　�。ò耍┕�示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。公示網(wǎng)站與招聘公告發(fā)布網(wǎng)站相同，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度�；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)【2019】1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘工作信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、提示

　　報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)狀況或不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生予以持續(xù)關(guān)注。因個(gè)人原因未參加筆試、面試、資格審查等各招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘咨詢電話：022-86512110、022-26370131

　　招聘監(jiān)督電話：022-86512131

　　報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：詳見報(bào)名網(wǎng)站公告

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00,14:00-16:00

　　附件：天津市第一輕工業(yè)學(xué)校2025年公開招聘計(jì)劃表.docx (15.3 KB)

　　天津市第一輕工業(yè)學(xué)校

　　原始標(biāo)題:天津市第一輕工業(yè)學(xué)校2025年度事業(yè)單位公開招聘方案

　　信息來(lái)源:https://www.bhqgtz.com/jituanxinwen/jituangonggao/2025/0208/2263.html