正陽縣國有資本投資控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資公司，出資人正陽縣政府和社會資本合作事務(wù)中心，注冊資本10億元，主體信用評級為AA，資產(chǎn)規(guī)模超過110億元，下轄子公司76家，業(yè)務(wù)范圍涵蓋國有資本運(yùn)作、國有資產(chǎn)運(yùn)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程施工、城市運(yùn)營服務(wù)、交通運(yùn)輸、企業(yè)信用擔(dān)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，是縣屬重要骨干企業(yè)。

　　河南省正行致遠(yuǎn)管理咨詢有限公司是經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，出資人正陽縣政府和社會資本合作事務(wù)中心，注冊資本1000萬元，主要開展投融資項(xiàng)目全過程管理服務(wù)，涉及建設(shè)工程全生命周期內(nèi)的策劃咨詢、可行性研究、工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)管理、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理的中長期評估和績效評價(jià)等管理服務(wù)。

　　為滿足我縣縣管國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員用人需求，進(jìn)一步推進(jìn)我縣縣管國有企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，面向社會公開招聘工作人員21名。具體內(nèi)容如下：

　　一、總體思路與基本原則

　　（一）總體思路

　　突出行業(yè)專業(yè)特點(diǎn)和市場化企業(yè)管理需求，面向社會公開招聘具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的成熟型人才，為縣管國有企業(yè)快速健康發(fā)展提供規(guī)范、科學(xué)、高效的人力資源保障。

　�。ǘ�）基本原則

　　1.因事設(shè)崗、精簡高效。以業(yè)務(wù)為中心，按照機(jī)構(gòu)精簡、崗位精簡、人員精簡的原則，設(shè)置崗位、配置人員，縮短管理鏈條和管理層級，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)扁平高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2.共同成長、共享收益。以人為本，通過暢通員工職業(yè)發(fā)展通道和實(shí)施多元化激勵(lì)，將員工成長融入企業(yè)發(fā)展之中，并共享企業(yè)發(fā)展帶來的收益。

　　二、招聘需求

　　（一）招聘數(shù)量

　　本次計(jì)劃公開招聘21人。招聘部門、人數(shù)、資格條件等要求詳見《正陽縣縣管國有企業(yè)公開招聘工作人員職位需求表》（見附件1）。

　�。ǘ�）報(bào)名基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；

　　2.遵紀(jì)守法、思想端正，無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄；

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　4.具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德；

　　5.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)職業(yè)資格條件（見附件1）；

　　6.符合崗位所需要的其他條件。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

　　三、公開招聘的程序

　　本次招聘，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘公告正陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhengyang.gov.cn/web/）同步發(fā)布。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月14日-2月27日17:30。

　　2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《正陽縣縣管國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），并附個(gè)人近六個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)資格證書等材料的掃描件。應(yīng)聘者將上述材料以“姓名+崗位代碼+聯(lián)系方式”命名壓縮打包，發(fā)至郵箱zyxtzgs@163.com。

　　報(bào)名附件須包括下列資料：報(bào)名表（word版及本人簽字PDF版各一份）、本人身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件，近期2寸彩色免冠證件照電子版。

　　3.每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名。

　　（三）資格審查

　　1.線上初審：工作人員將根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資料進(jìn)行審查核實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘及職業(yè)生涯全過程。報(bào)名截止時(shí)間后一周內(nèi)未接到電話、短信通知者，即為資格審查未通過，不再予以通知。

　　2.現(xiàn)場審查：初審?fù)ㄟ^后，工作人員對參加公開招聘人員提供的材料原件進(jìn)行現(xiàn)場審核。

　　（四）面試

　　面試成績滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識、工作業(yè)績、邏輯分析、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合能力。

　　面試人員按與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定。面試比例原則上為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低。面試時(shí)，應(yīng)聘者從學(xué)習(xí)及從業(yè)經(jīng)歷、主要工作實(shí)績以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面向考官進(jìn)行展示演講，面試總成績?yōu)?00分，面試成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試時(shí)，應(yīng)聘者需將報(bào)名材料原件帶至面試現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)核。缺少材料者，取消面試資格。

　　面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如果面試成績均相同，則加試第二輪面試，排出名次。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬招聘職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行；對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)提出自費(fèi)復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)考試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)該崗位應(yīng)聘人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員等額確定為考察對象,考察主要是對應(yīng)聘者提供的學(xué)歷、履歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對其政治立場、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)信用等進(jìn)行重點(diǎn)考察。

　　考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。

　　（六）公示

　　根據(jù)總成績、體檢和考察情況結(jié)果予以公示，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在正陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhengyang.gov.cn/web/）公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

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　　公示結(jié)果無異議人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期3年（其中試用期3個(gè)月），試用期考核合格后，留用轉(zhuǎn)正；考核不合格的，將按規(guī)定解除合同。

　　四、薪酬待遇

　　按照公司薪酬方案定崗定薪（參照駐馬店市國有投資類公司薪酬水平定薪，薪資優(yōu)厚）；按照駐馬店市企業(yè)職工社會保險(xiǎn)政策繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　五、相關(guān)說明

　　1.本次招聘工作接受內(nèi)部監(jiān)督及社會、紀(jì)檢部門等外部監(jiān)督，報(bào)考人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.請確保個(gè)人手機(jī)號碼、電子郵件等聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。

　　3.聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，經(jīng)研究，即予解聘。

　　4.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。如存在弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格、解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　5.此次招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘不接受來訪。未盡事宜請來電咨詢。

　　招聘咨詢電話：0396-8998888

　　接聽時(shí)間：工作日上午8:00—12：00，下午2：30—5:30

　　附件：《正陽縣縣管國有企業(yè)公開招聘工作人員職位需求表》.xlsx (12.1 KB)

　　附件：《正陽縣縣管國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》.docx (23.1 KB)

　　正陽縣國有資本投資控股集團(tuán)有限公司

　　河南省正行致遠(yuǎn)管理咨詢有限公司

　　2025年2月14日

　　原始標(biāo)題：正陽縣縣管國有企業(yè)2025年公開招聘工作人員實(shí)施方案

　　信息來源：https://www.zhengyang.gov.cn/web/front/news/detail.php?newsid=27945