為進(jìn)一步優(yōu)化新聞宣傳隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，加速推進(jìn)媒體融合進(jìn)程，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，滄源佤族自治縣融媒體中心擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

　　2025年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生（含2023年至2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生），戶籍不限；同等條件下本地生源優(yōu)先，碩士研究生及以上學(xué)歷的不作學(xué)歷性質(zhì)限制。

　�。ǘ�）招聘人數(shù)

　　2025年計(jì)劃引進(jìn)編輯2人。

　�。ㄈ�）招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對(duì)于2025年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為發(fā)布公告報(bào)名之日）。

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，熱愛(ài)新聞事業(yè)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能。

　　6.符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

　　7.專業(yè)要求：新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體技術(shù)、新媒體技術(shù)、電影制作、電影學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、動(dòng)畫(huà)、影視攝影與制作、影視技術(shù)、跨媒體藝術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、新媒體藝術(shù)、錄音藝術(shù)、漢語(yǔ)言文學(xué)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)。

　　不符合引進(jìn)條件的情形：

　　1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位引進(jìn)并被確定為擬錄用（聘用）的人員。

　　5.聘用后與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、待遇保障、違約責(zé)任及相關(guān)要求

　　(一)引進(jìn)的急需緊缺人才在配偶隨調(diào)、子女入學(xué)等方面優(yōu)先給予解決。

　　(二)引進(jìn)的急需緊缺人才須在滄源縣內(nèi)實(shí)際服務(wù)年限滿8年。實(shí)際服務(wù)年限不滿8年的，以不滿1年(年對(duì)年、月對(duì)月)支付違約金1萬(wàn)元計(jì)算并收取。編制內(nèi)引進(jìn)的急需緊缺人才因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿8年而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(三)引進(jìn)的急需緊缺人才為博士及以上學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元；聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼8萬(wàn)元。引進(jìn)的急需緊缺人才為碩士研究生學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元；聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼4萬(wàn)元。引進(jìn)的急需緊缺人才為雙一流大學(xué)一流學(xué)科全日制本科學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼1萬(wàn)元，聘用滿8年且每年年度考核均為合格以上等次的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼2萬(wàn)元。以上服務(wù)年限不滿8年的不兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，并按規(guī)定支付違約金。

　　三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　（一）招聘時(shí)間：以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（二）招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（具體地點(diǎn)以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)地點(diǎn)為準(zhǔn)）。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷）的方式進(jìn)行。

　　2.提交材料：報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名登記表（貼好照片），并提供身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（往屆）、就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)登記表掃描件。同時(shí)，報(bào)名時(shí)需提交一件由本人主導(dǎo)策劃和拍攝制作的短視頻作品（時(shí)長(zhǎng)2-5分鐘內(nèi)，題材不限，應(yīng)包括片頭設(shè)計(jì)、視頻剪輯、后期：包裝、字幕、配音配樂(lè)等內(nèi)容，MP4格式，1920*1080分辨率，碼率不低于12M)。如有發(fā)表論文、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)可一并附上(不作硬性要求)�？忌�提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生提供學(xué)校證明，并承諾在資格復(fù)審時(shí)提交。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（具體地點(diǎn)以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)地點(diǎn)為準(zhǔn)）。

　�。ǘ�）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，并從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)擬定進(jìn)入考試人員名單，以電話（手機(jī)短信）形式通知考生本人，未納入考試人員范圍的不再另行通知。

　　（三）考試

　　采取筆試加面試的方式進(jìn)行招聘，筆試主要以專業(yè)知識(shí)測(cè)試為主，時(shí)間60分鐘；面試以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)為主，每人20分鐘以內(nèi)，綜合滿分100分，筆試和面試各占50%。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話（手機(jī)短信）通知為準(zhǔn)。

　　（四）確定擬聘人員

　　考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議，考試綜合成績(jī)低于70分的，不作為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的空缺崗位后續(xù)補(bǔ)招。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份到滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供相關(guān)證書(shū)原件的資格復(fù)審不合格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　（六）體檢

　　擬聘人員在指定時(shí)間到指定綜合醫(yī)院體檢，體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

　�。ㄆ撸┕�示

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

　�。ò耍┢赣�

　　1.符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批后，實(shí)行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴(yán)重傳染病的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2.一年試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式在職在編事業(yè)單位工作人員。

　　3.聘用人員在用人單位工作最低服務(wù)年限為8年，實(shí)際服務(wù)年限不滿8年的，以不滿1年(年對(duì)年、月對(duì)月)支付違約金1萬(wàn)元計(jì)算并收取。因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿8年而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、有關(guān)事宜

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員須服從國(guó)家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證書(shū)、證件，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

　　聯(lián)系人：竇老師

　　聯(lián)系方式：0883-7124240

　　郵箱：cyxrmt@163.com

　　滄源佤族自治縣融媒體中心

　　2025年2月17日

　　附件：滄源佤族自治縣融媒體中心2025年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表.docx (21.2 KB)

　　原始標(biāo)題：滄源佤族自治縣融媒體中心2025年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告

　　信息來(lái)源：https://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/163702.htm