因工作需要,經(jīng)市政府批準。黑河市五大連池生態(tài)環(huán)境保護綜合執(zhí)法隊面向社會公開招聘公益性崗位人員,方案如下:

　　一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及要求文員崗位2名、司機崗位1名。

　　三、招聘條件

　　(一)五大連池市城鎮(zhèn)戶籍(就業(yè)困難人員類型為“連續(xù)失業(yè)一年以上人員”的須是2024年2月1日之前遷入的城鎮(zhèn)戶籍有效,不含當(dāng)日),不包含風(fēng)景區(qū);

　　(二)年齡45周歲以下(1980年2月1日后出生),持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并已進行就業(yè)困難人員認定,有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的未就業(yè)人員;

　　(三)熱愛本職事業(yè),具有履職所需的身體素質(zhì);

　　(四)服從單位統(tǒng)一管理及工作分配;

　　(五)司機崗位僅限男性,要求具有C1及以上駕駛證,駕齡2年以上。

　　有下列情形之一的,不在招錄范圍之內(nèi):

　　1.有營業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的;

　　2.正在享受其他就業(yè)補貼政策的;

　　3.已享受公益性崗位補貼期滿的;

　　4.已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的;

　　5.司法機關(guān)正在立案查處的人員;

　　6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、考試方式及招聘程序

　　(一)考試方式考試方式僅以面試的形式進行,不設(shè)開考比例�？荚嚳偝煽儼疵嬖嚦煽儚母叻值降头值捻樞虼_定擬聘用人員。報考人員需時刻關(guān)注公眾號:五大連池生態(tài)環(huán)境發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與報考單位溝通,因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)招聘程序

　　1.報名(現(xiàn)場報名)

　　考生采取統(tǒng)一報名方式,分崗位報名。報考人員提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準確,資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考及聘用資格。

　　(1)報名時間、地點、聯(lián)系方式

　　報名時間:2025年2月25日—2025年3月3日上午:9:00-11:00下午:14:00-16:00(特別提醒:報名僅在周一至周五的工作日進行,非工作日不辦理報名業(yè)務(wù))逾期不予受理。

　　報名地點:黑河市五大連池生態(tài)環(huán)境局(訥謨爾大街65號)503室

　　聯(lián)系方式:0456-6322595

　　(2)報名所需材料

　　報考人員均需填寫《五大連池市招聘公益崗位報名資格審查表》(詳見附件1),本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(均需原件及復(fù)印件),報名司機崗位的人員需準備駕駛證復(fù)印件。近期正面1寸藍底免冠彩色照片2張,就業(yè)困難人員認定表;

　　2.考試

　　(1)面試:面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考查考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。時間5—10分鐘,滿分為100分,低于60分者不予聘用。面試成績由評委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場計分,采用取平均分值(保留兩位小數(shù))的辦法�？荚嚲唧w時間、地點及有關(guān)事宜另行通知。

　　3.體檢

　　按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進行體檢,體檢費用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格,按成績從高分到低分依次遞補。

　　4.考察

　　對體檢合格者進行考察�？疾鞂⑼ㄟ^戶籍所在地社區(qū)、工作單位進行了解、個別談話及查閱檔案,重點考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),同時復(fù)查報名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者,取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補。

　　5.公示

　　試用期和簽訂勞動合同對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在五大連池生態(tài)環(huán)境公眾號進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。

　　五、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　　(一)聘用人員實行合同管理,年度考核合格可續(xù)簽合同,考核不合格者終止合同;公益性崗位補貼期限不超過3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對享受補貼政策期滿仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員,可再次按程序通過公益性崗位予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算,并報送省人力資源和社會保障廳和財政部門備案,累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

　　(二)根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)文件規(guī)定足額支付勞動報酬并繳納社會保險費。文員崗位月工資1750元,司機崗位月工資2400元(包含個人需交納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險),單位依法繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

　　六、招聘紀律對有下列情形的人員,取消聘用資格:

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀情形的。

　　附件：五大連池市招聘公益崗位報名資格審查表.docx (14.4 KB)

　　原始標題：黑河市五大連池生態(tài)環(huán)境保護綜合執(zhí)法隊公開招聘公益性崗位人員公告

　　信息來源：https://www.wdlc.gov.cn/wdlc/bmdt/202502/c11_321496.shtml