為進(jìn)一步加大人才對佳木斯市“3510”總體工作布局的智力支持，根據(jù)全市重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)課題需要，佳木斯市委、市政府決定赴哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)三所高校開展校園專場引才活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)原則

　　面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)三所高校優(yōu)勢學(xué)科，以“聚焦中心、突出專業(yè)、控制總量、提升質(zhì)量”為原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m標(biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)引進(jìn)“3510”總體工作布局急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。

　　二、引進(jìn)數(shù)量

　　此次校園專場引才活動共計(jì)劃引進(jìn)80人，其中市本級事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)2025年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生20人，企業(yè)計(jì)劃公開招聘應(yīng)（往）屆畢業(yè)生60人。具體崗位引進(jìn)數(shù)量及要求詳見《佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)市本級事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》（附件1）、《佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)企業(yè)崗位計(jì)劃表》（附件2）。

　　三、引進(jìn)對象

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位

　　1.面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)符合崗位條件的2025年度應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　2.面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)三所高校，本碩學(xué)歷均為同一學(xué)校畢業(yè)且符合崗位條件的2025年度應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　3.面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)，符合崗位條件的2025年度應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，如本科非哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)，則本科專業(yè)須與碩士研究生所學(xué)專業(yè)為同一一級學(xué)科。

　　4.面向本科畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)但取得其他學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷、符合崗位條件的2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生，本科專業(yè)與碩士研究生所學(xué)專業(yè)為同一一級學(xué)科。

　�。ǘ�）企業(yè)單位

　　企業(yè)單位面向符合崗位資格條件的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

　　四、引進(jìn)方式

　　此次引才活動分為兩個階段進(jìn)行。

　　第一階段。3月8日（星期六）9:00-12:00，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)三所高校同步開展校園引才專場宣介會及招聘會，宣講政策待遇，面對符合急需緊缺崗位資格條件的考生開展現(xiàn)場報(bào)名，具體地點(diǎn)如下：

　　（1）哈爾濱工業(yè)大學(xué)

　　地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)活動中心331室

　　地址：哈爾濱市南崗區(qū)西大直街92號

　�。�2）哈爾濱工程大學(xué)

　　地點(diǎn)：哈爾濱工程大學(xué)啟航活動中心教師沙龍

　　地址：哈爾濱市南崗區(qū)南通大街145號

　　（3）東北農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　地點(diǎn)：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)音樂廳109室

　　地址：哈爾濱市香坊區(qū)長江路600號

　　第二階段。3所大學(xué)專場招聘會結(jié)束后，在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)集中組織考試（具體時間、地點(diǎn)另行通知），針對報(bào)考崗位僅有碩士及以上學(xué)歷報(bào)名的按照現(xiàn)場面試、現(xiàn)場考察的方式進(jìn)行；針對報(bào)考崗位有本科學(xué)歷報(bào)名的，按照“筆試+面試”方式進(jìn)行。

　　五、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1995年3月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1990年3月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1985年3月1日以后出生）。

　　7.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定。

　　6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）企業(yè)單位

　　企業(yè)單位引進(jìn)條件由用人單位自主決定。

　　六、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序進(jìn)行

　　1.發(fā)布公告

　　在佳木斯市人民政府網(wǎng)及哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)招生就業(yè)官網(wǎng)等平臺發(fā)布引才公告。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名

　　每名考生只能報(bào)考一個崗位，現(xiàn)場提交真實(shí)、完整、有效的報(bào)名材料。如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.資格審查

　　報(bào)考事業(yè)單位的考生，現(xiàn)場需按要求提供以下材料：

　�。�1）佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表（附件3）、誠信報(bào)考承諾書（附件4）、本人二代身份證、學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（蓋教務(wù)章）、報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件5）、中國人民銀行出具的個人征信報(bào)告；滿足本科專業(yè)與碩士研究生所學(xué)專業(yè)為同一一級學(xué)科要求的，需由考生畢業(yè)院系出具加蓋公章的“專業(yè)學(xué)科一致”證明。

　�。�2）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　以上相關(guān)證明材料一式兩份（一份原件、一份復(fù)印件），內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱、崗位代碼要表述準(zhǔn)確。資格審查結(jié)束后，原件返還考生，復(fù)印件由工作人員收回存檔備查。

　　4.考試

　　此次“哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)”校園專場引才活動不設(shè)置開考比例。對只有碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名的崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試成績即為總成績；對有本科生報(bào)名的崗位以筆試+面試的形式開展�？荚嚕üP試、面試）時間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

　�。�1）筆試：考試科目為綜合知識（包括黨的創(chuàng)新理論、黨和國家方針政策、哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、歷史、自然、生態(tài)、科技、管理、公文等方面內(nèi)容），采用閉卷考試的方式，為客觀性試題，試題分為判斷題、單選題、多選題等部分，考試時間120分鐘，滿分100分。

　�。�2）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試符合崗位報(bào)名條件考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系等能力，時間15分鐘，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場發(fā)布，對于沒有開展筆試的崗位，面試成績低于70分者不予引進(jìn)，若成績出現(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試。

　　考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），所有成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試總成績將于面試結(jié)束次日公布。對于有總成績（筆試+面試）相同的考生，進(jìn)行面試加試。根據(jù)總成績由高分到低分進(jìn)行排序，按照引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額確定擬考察人員并直接簽約進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　5.考察

　　主要對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行考察，根據(jù)考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。

　　6.體檢

　　經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、考察合格的考生須在簽約后7日內(nèi)，在所在城市三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢項(xiàng)目詳見《人才引進(jìn)錄用體檢表》（附件6），體檢不合格者不予引進(jìn)。體檢表由各用人單位主管部門收取。

　　因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中，按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　7.公示和聘用

　　3場招聘會現(xiàn)場引才結(jié)束后，依據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)公示在佳木斯市人民政府網(wǎng)發(fā)布，公示期為5個工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)人才服務(wù)期為3年（含試用期）。

　�。ǘ�）企業(yè)單位人才引進(jìn)程序由企業(yè)自行決定

　　七、政策待遇

　�。ㄒ唬┐舜胃咝�專場市直事業(yè)單位引進(jìn)人才享受以下待遇：

　　1.生活補(bǔ)貼：按照《佳木斯市事業(yè)單位人才新政》（佳辦發(fā)〔2023〕17號）規(guī)定，引進(jìn)的博士、碩士、學(xué)士，三年內(nèi)，分別給予每人每月3000元、1000元、500元生活補(bǔ)助。

　　2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：經(jīng)現(xiàn)場考察合格并與用人單位簽訂三方協(xié)議的，可提前到用人單位實(shí)習(xí)，按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　3.住房保障：實(shí)習(xí)期間擬引進(jìn)人才可免費(fèi)入住人才公寓。

　　4.職稱聘任：博士、碩士首個聘期不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　5.擇優(yōu)提任：按照《黑龍江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，本科生工作滿三年（不含試用期）提任八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副科級）；應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生一年試用期滿經(jīng)考核合格的，碩士研究生提任八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副科級），博士研究生提任七級管理崗領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（正科級）。

　　6.破格調(diào)任：引進(jìn)人才任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年（博士研究生任正科級領(lǐng)導(dǎo)滿職務(wù)2年），最低工作年限滿5年的調(diào)任鄉(xiāng)科級副職；博士研究生最低工作年限滿7年的調(diào)任鄉(xiāng)科級正職。

　�。ǘ�）企業(yè)單位引進(jìn)人才政策待遇

　　企業(yè)引進(jìn)人才按照《佳木斯市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政》（佳辦發(fā)〔2023〕16號）及企業(yè)自身有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)與要求

　　1.考生應(yīng)及時關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)及相應(yīng)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看公告（公示）等原因錯過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　2.紀(jì)律監(jiān)督將貫穿本次引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不具備引進(jìn)資格條件、不符合引進(jìn)崗位要求、屬于不得引進(jìn)情形或提供虛假材料的，將取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生后果由考生本人承擔(dān)。對故意違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、故意擾亂引進(jìn)工作正常秩序的考生，將記入人才引進(jìn)誠信檔案，違紀(jì)違規(guī)行為按規(guī)定處理。各引進(jìn)單位、行政主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理并公告。

　　3.本次引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告（公示）信息。

　　4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告未盡事宜由佳木斯市“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)咨詢電話：13149602077、15800767054

　　附件：附件6.人才引進(jìn)錄用體檢表.docx.docx (33.5 KB)

　　附件：附件5.2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表.xls.xls (19.0 KB)

　　附件：附件3.佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx.xlsx (11.7 KB)

　　附件：附件2.佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)企業(yè)崗位計(jì)劃表.xls.xls (33.0 KB)

　　附件：附件4.誠信報(bào)考承諾書.doc.doc (15.5 KB)

　　附件：附件1.佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)市本級事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xls.xls (27.0 KB)

　　佳木斯市“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)

　　校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年3月5日

　　原始標(biāo)題：佳木斯市人民政府網(wǎng)-佳木斯市“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)校園引才活動公告

　　信息來源：https://www.jms.gov.cn/html/index/content/2025/3/b8babe37541b4e529e666dd5811b5d61.html