根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，湖北美術(shù)學(xué)院2025年擬引進(jìn)高層次人才24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡介

　　湖北美術(shù)學(xué)院是我國中部地區(qū)唯一一所高等美術(shù)學(xué)府，自創(chuàng)辦至今已有百年辦學(xué)歷史。學(xué)�，F(xiàn)有2個(gè)校區(qū)，15個(gè)本科教學(xué)單位，28個(gè)本科專業(yè)，2個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，12個(gè)國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、3個(gè)省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，2018年被湖北省政府列為“雙一流”建設(shè)高校（國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校），美術(shù)學(xué)被列為國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)。

　　三、引才對象

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　　在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的杰出學(xué)者，已取得杰出的學(xué)術(shù)成就，年齡為55周歲及以下。

　�。ǘ�）領(lǐng)軍人才

　　在國內(nèi)外具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在學(xué)科領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得突出的學(xué)術(shù)成就，年齡為55周歲及以下。

　�。ㄈ�）骨干人才

　　在本專業(yè)領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，取得一定的學(xué)術(shù)成就，已取得較高的學(xué)術(shù)成果，年齡為55周歲及以下。

　�。ㄋ模┣嗄陜�(yōu)博

　　具有較強(qiáng)科研或教育教學(xué)能力，獲得有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)、承擔(dān)高水平項(xiàng)目或發(fā)表高水平論文等，年齡為45周歲及以下。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，師德高尚；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《湖北美術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

　　2.報(bào)名方式：將報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至專用郵箱：hbmsxyrsc@126.com，郵件標(biāo)題和文件名稱均按“本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”的格式標(biāo)注。

　　3.報(bào)名所需材料

　�。�1）湖北美術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才應(yīng)聘登記表（附件2）。

　�。�2）學(xué)歷學(xué)位證書（含基礎(chǔ)學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位證書），國（境）外留學(xué)的須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或在讀證明（包含所學(xué)專業(yè)及預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間）。

　�。�3）身份證、各類獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、資格證書。

　�。�4）個(gè)人業(yè)績支撐材料。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，按周歲計(jì)算，如年齡要求45周歲及以下，即為1979年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2025年12月31日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)學(xué)校同意，可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消聘用資格。

　　2. 人事處和教學(xué)單位負(fù)責(zé)組織開展人才資格審查工作。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　　六、考核方式

　　考核采取試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式進(jìn)行，資格審核通過的應(yīng)聘者由招聘教學(xué)單位進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學(xué)水平、科研創(chuàng)作能力等情況，提出具體招聘引進(jìn)意見。杰出人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才經(jīng)學(xué)校“一事一議”人才工作小組審核，校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單；青年優(yōu)博經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

　　七、體檢、心理測試與考察

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)考核結(jié)果，按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　�。ǘ�）體檢、心理測試由學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　（三）考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，形成考察報(bào)告。

　�。ㄋ模┛忌�自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　八、公示及備案

　�。ㄒ唬�體檢、心理測試與考察均合格者，確定為擬聘用人選，經(jīng)學(xué)校審定后，在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.hifa.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。

　�。ǘ�）公示期間如收到問題反映，由我校調(diào)查核實(shí)。

　�。ㄈ�）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

　　（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請備案。

　　九、聘用

　　（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和我校人才政策明確的薪酬待遇。

　　（二）新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）以及湖北美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hifa.edu.cn）為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hifa.edu.cn）為本次人才招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-81317051

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-81317062

　　湖北美術(shù)學(xué)院

　　2025年3月6日

　　附件：湖北美術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx (12.1 KB)

      附件：湖北美術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才應(yīng)聘登記表.doc (58.5 KB)

　　原始標(biāo)題:湖北美術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告

　　信息來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202503/t20250306_5564813.shtml