為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步暢通市、鄉(xiāng)兩級擇優(yōu)選調(diào)進人用人渠道，經(jīng)研究，決定在本市衛(wèi)健系統(tǒng)中公開選調(diào)一批工作人員充實到市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)范圍

　　1.市總醫(yī)院崗位面向本市衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗工作人員；

　　2.其他崗位面向本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、選調(diào)崗位及條件

　　（一）選調(diào)崗位

　　共選調(diào)14名人員，其中市總醫(yī)院4名、市人民醫(yī)院3名、市中醫(yī)院1名、市婦幼保健院1名、市疾控中心3名、市皮防所1名、市結(jié)防所1名。

　�。ǘ�）應(yīng)具備的基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

　　2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3.近3年年度（2022-2024年）考核為合格及以上等次；

　　4.有服務(wù)期要求且已滿服務(wù)期的正式在編人員（本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員需在本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿5周年（截止至2025年3月13日）；考入或調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院滿服務(wù)年限；省、贛州市定向醫(yī)學生規(guī)培時間納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限計算，必須任滿所簽協(xié)議的服務(wù)期）；

　　5.崗位要求的其他條件。

　　(三)學歷、專業(yè)、年齡及其他條件

　　選調(diào)崗位具體要求見《瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（詳見附件1）。

　　1.學歷條件:報考人員的身份、專業(yè)、學歷、學位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件；

　　2.專業(yè)條件:考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（二〇二四版，附件2）所列為準；專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應(yīng)當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須所在學校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

　　3.年齡條件:報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為:18周歲以上是指2007年3月13日以前出生，40周歲及以下是指1984年3月13日以后出生，45周歲及以下是指1979年3月13 日以后出生。(注:2025年3月13日為報名第一天)

　　（四）有下列情形之一的，不符合選調(diào)條件

　　1.曾因違法犯罪受到刑事處罰的；

　　2.正在接受紀檢監(jiān)察部門立案審查調(diào)查或司法機關(guān)立案偵查，或違法違紀受到處罰、處分未解除的或正在影響期的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.有重大疾病，不能堅持正常工作的；

　　5.不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的不得列為選調(diào)對象的其他情形。

　　三、選調(diào)方式

　　本次選調(diào)采取筆試和面試的方式進行，筆試試卷和面試滿分均為100分，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。

　　四、選調(diào)程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公告和報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序，擇優(yōu)錄用。

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　　1.報名：符合選調(diào)條件的報名人員在2025年3月13日至2025年3月19日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）到瑞金市總醫(yī)院人力資源管理中心（市人民醫(yī)院體檢樓四樓402室，咨詢電話：0797-2526009）現(xiàn)場報名。每位報名人員只能報考一個崗位。逾期不予受理。

　　其中市總醫(yī)院4個選調(diào)崗位選調(diào)計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)需達到1:3方可開考，否則取消選調(diào)計劃，其他崗位不設(shè)開考比例。

　　2.報名時應(yīng)提供以下材料：

　�。�1）本人有效身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有學位要求的崗位須提供學位證和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

　�。�2）近三年年度考核登記表復(fù)印件；

　　（3）崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供單位出具的工作證明；

　�。�4）近期1寸免冠彩色照片2張；

　�。�5）《瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（附件3）；

　�。�6）崗位條件要求提供的其它證明材料。

　　所有證件材料復(fù)印件需簽署“與原件相符”并加蓋現(xiàn)工作單位公章。

　�。ǘ�）資格審查

　　由協(xié)調(diào)組辦公室負責對報名人員進行資格條件初審，對不符合條件或者材料不齊全的，不接受報名。報名人員須保持通信暢通，因報名人員錯填電話、電話關(guān)機、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，其后果由報名人員自行承擔。市委編辦、市人社局、市財政局對通過資格審查初審的人員進行復(fù)審，資格復(fù)審合格人員方可參加筆試。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其調(diào)入資格。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試總分100分，所有崗位報考人員參加統(tǒng)一組織的閉卷筆試。

　　2.筆試時間和地點:具體見筆試準考證。

　　3.筆試內(nèi)容:根據(jù)招聘崗位分為8個類別:醫(yī)學類（含中醫(yī)臨床類、西醫(yī)臨床類、藥劑類、護理類、醫(yī)學技術(shù)類、公共衛(wèi)生管理類，科目代碼分別為51、52、53、54、55、56）、財會類（科目代碼21）和綜合管理類（科目代碼11）。其中中醫(yī)臨床類、西醫(yī)臨床類、醫(yī)學技術(shù)類筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識，藥劑類、護理類為專科專業(yè)知識，財會類筆試內(nèi)容為社會科學專技類知識，公共衛(wèi)生管理類、綜合管理類為衛(wèi)生健康知識。

　　4.根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，凡考生筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位選調(diào)計劃數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員。因考生缺考、放棄選調(diào)考試等原因，入闈面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可繼續(xù)開展面試。確定入闈面試人員時，末位同分者一并列入。

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　　1.面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試總分100分，具體時間、地點見面試準考證。

　　2.不論是否存在競爭關(guān)系，考生面試成績須達到70分及以上方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1.體檢：由協(xié)調(diào)工作組辦公室根據(jù)總成績按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象，由市總醫(yī)院負責具體實施。如末位總成績相同的，取面試高分者，筆試成績和面試成績相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報考者對當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，體檢實施機關(guān)應(yīng)在當日、當場安排復(fù)檢，當場復(fù)檢只能進行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。選調(diào)單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　因放棄體檢或者體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績由高到低遞補。

　　2.考察:由市衛(wèi)健委、市總醫(yī)院組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配度進行全面考察。對政治上不合格的，實行“一票否決”，因考察不合格產(chǎn)生的空缺根據(jù)總成績由高到低進行遞補。

　�。�六）公示、辦理調(diào)動手續(xù)

　　已確定的擬選調(diào)人員，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號等平臺公示5個工作日，公示期無異議，方可進入調(diào)動或試用等程序。

　　1.對于市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院的擬選調(diào)人員，公示無異議后由市衛(wèi)健委報市政府研究同意后按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　2.對于市總醫(yī)院、市疾控中心、市皮防所、市結(jié)防所的擬選調(diào)人員，需進行為期3個月的試用，試用期間不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系，試用期結(jié)束由市衛(wèi)健委、市總醫(yī)院進行考核，考核合格報市政府研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)�？忌鷪竺�即視為接受試用期要求，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)崗位的，由原單位妥善安排工作。

　　3.選調(diào)人員需與選調(diào)單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5周年。

　　五、其他事項

　　1.選調(diào)過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源與社會保障部令第35號)予以處理。對選調(diào)人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取選調(diào)資格的，取消考試或聘用資格。

　　2.本公告由市衛(wèi)健委負責解釋。

　　附件：1.瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

　　原始標題：瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

　　信息來源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202503/6a4e7107c3bc47d1b2a2fed362aeabe5.shtml