為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則，市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位市政協(xié)文史資料研究中心（市政協(xié)委員履職服務(wù)中心，全額撥款事業(yè)單位）面向全市公開(kāi)選調(diào)3名工作人員，現(xiàn)就市政協(xié)辦公室2025年面向全市公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃選調(diào)管理崗位九級(jí)職員3名。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　（一）選調(diào)范圍本市（含縣、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員（參公人員）、全額撥款事業(yè)單位工作人員。

　　（二）選調(diào)條件

　　1．報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　�。�1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　�。�2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　�。�3）具有2年以上工作經(jīng)歷。

　�。�4）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）。

　�。�5）年齡30周歲及以下（1994年3月31日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷（須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位），專業(yè)不限。

　�。�6）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　�。�7）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年3月31日。

　　2．具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　�。�1）受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的。

　�。�2）涉嫌違法犯罪或違紀(jì)行為，正在接受審查或尚未作出結(jié)論的。

　�。�3）在黨紀(jì)、政務(wù)等處分影響期內(nèi)的。

　�。�4）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員不得報(bào)考。

　　（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　�。�6）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為不適宜報(bào)考的或相關(guān)規(guī)定不能聘為事業(yè)人員的。

　　三、選調(diào)程序

　　（一）報(bào)名

　　本次公開(kāi)選調(diào)采用個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與選調(diào)條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　報(bào)名人員須填寫《蚌埠市政協(xié)辦公室2025年面向全市公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件)。

　　報(bào)名人員于2025年3月17日至3月21日上午8:30-11：30，下午15:00-17:00到市政協(xié)辦公室(市行政辦公中心4號(hào)樓市政協(xié)一樓東側(cè)黨員活動(dòng)室4117房間)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶《蚌埠市政協(xié)辦公室2025年面向全市公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證原件和復(fù)印件，3張一寸近期免冠照片。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　其他報(bào)名所需材料：報(bào)考人員為公務(wù)員或參公人員的，提供自愿放棄公務(wù)員或參公人員身份的個(gè)人承諾；報(bào)考人員為事業(yè)人員且高于選調(diào)崗位級(jí)別的，提供同意高職低聘的個(gè)人承諾。本次公開(kāi)選調(diào)的人員實(shí)行崗位等級(jí)重新聘用，工資按照選調(diào)崗位級(jí)別重新核算。

　　報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。本次選調(diào)公告及筆試成績(jī)、合成考試總成績(jī)等相關(guān)信息同時(shí)在蚌埠市政協(xié)網(wǎng)站(http://www.bbzx.gov.cn/)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　考生在選調(diào)期間（考試時(shí)除外）必須保持電話通訊暢通（填報(bào)信息時(shí)所留電話），因通訊問(wèn)題（如考生聯(lián)系電話號(hào)碼留錯(cuò)、所留電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)、無(wú)應(yīng)答等）聯(lián)系不上，影響選調(diào)工作的，相關(guān)責(zé)任自負(fù)。

　�。ǘ�）資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)同步完成資格審查工作，資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、調(diào)動(dòng)資格。

　�。ㄈ�）考試

　　考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　考試成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　合成成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　1．筆試

　�。�1）筆試總分100分。

　�。�2）筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、寫作能力、崗位能力等綜合素質(zhì)。

　�。�3）筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間報(bào)名后通知），領(lǐng)取地點(diǎn)：市行政辦公中心4號(hào)樓市政協(xié)一樓東側(cè)黨員活動(dòng)室4117房間。參加筆試人員考試當(dāng)天須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。

　　2．面試

　�。�1）面試總分100分。

　�。�2）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃與面試人選1:5的比例依次確定面試人員（如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試）。

　　因進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，因筆試缺考造成實(shí)際筆試參考人數(shù)達(dá)不到1:5的，其選調(diào)名額是否削減由市政協(xié)辦公室公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　（3）面試當(dāng)天，考生憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知書，按照面試通知書上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

　�。�4）領(lǐng)取面試通知書及面試時(shí)間等事宜另行通知。

　�。ㄋ模┛疾�

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)高低確定。

　　若筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。市政協(xié)辦公室派出考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的**舉報(bào)進(jìn)行核查。

　　考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，經(jīng)市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組研究，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　�。ㄎ澹�體檢

　　體檢由市政協(xié)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）公示和調(diào)動(dòng)

　　體檢結(jié)束后經(jīng)市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組研究，確定擬調(diào)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按程序報(bào)批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題、影響使用的并查有實(shí)據(jù)，取消選調(diào)資格。

　　對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)�？疾�、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）有關(guān)工作人員必須遵守選調(diào)工作紀(jì)律，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

　�。ǘ�）本公告由市政協(xié)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市政協(xié)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0552—3124822（市政協(xié)辦公室秘書和人事科）；政策咨詢電話：0552—3125632（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）；監(jiān)督電話：0552—3124034（市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。特此公告。

　　附件：蚌埠市政協(xié)辦公室2025年面向全市公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc (45.0 KB)

　　蚌埠市政協(xié)辦公室   

　　 2025年3月10日   

　　原始標(biāo)題：蚌埠市政協(xié)辦公室2025年面向全市公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員

　　信息來(lái)源：https://aq.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff80808194251d6c01958d9473ab5e43.html