為加快建設“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會，服務區(qū)委、區(qū)政府“奮力沖刺年”決策部署，提升年輕干部人才儲備，按照濟南市2025年“泉優(yōu)計劃”工作安排，現(xiàn)面向國內(nèi)外高校引進急需緊缺專業(yè)人才，相關事宜公告如下：

　　一、引才計劃

　　2025年，濟南市濟陽區(qū)所屬事業(yè)單位共計劃引進急需緊缺專業(yè)人才3名。引進范圍是2025年應屆高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2024年、2023年高校畢業(yè)生。獨立學院以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入引進范圍。具體崗位詳見《濟南市濟陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3.自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的道德品行；作風踏實，態(tài)度端正，有較強的團隊意識和實踐能力;

　　4.具有適應崗位的身體條件和心理素質(zhì)，具備職位要求的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，能夠服從引才單位工作安排;

　　5.在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的人際溝通和語言表達能力，身體健康，吃苦耐勞，符合錄用體檢標準;

　　6.截至2025年3月，年滿18周歲。其中，大學本科畢業(yè)生26周歲以下（1998年3月以后出生），碩士研究生30周歲以下（1994年3月以后出生），博士研究生35周歲以下（1989年3月以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲；

　　7.博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2025年12月31日前。碩士研究生和大學本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2025年7月31日前；

　　8.符合崗位要求的其他資格條件。

　　三、不得報考的情形

　　1.因犯罪曾受過刑事處罰的人員；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在校期間有學術造假等不良行為的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　8.已被國家和地方各級機關、事業(yè)單位錄用為正式工作人員的；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、引才程序

　　本次人才引進工作按照現(xiàn)場報名、資格審核、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。公告及相關信息通過濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.jiyang.gov.cn/）發(fā)布。

　　（一）現(xiàn)場報名

　　1.報名時間、地點

　　現(xiàn)場報名設置人才招引大會報名點和濟陽區(qū)報名點，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)，選擇其中一處報名點進行現(xiàn)場報名即可。

　　（1）中國·濟南第三屆高層次人才招引大會報名點：

　　時間：2025年3月20日（9:00—17:00）

　　地點：山東國際會展中心四號館

　　地址：濟南高鐵西站樞紐片區(qū)，濟南市槐蔭區(qū)日照路1號

　�。�2）濟陽區(qū)報名點：

　　時間：2025年3月27日—3月28日，工作日9:00—17:00

　　地點：濟南市濟陽區(qū)委黨校二樓207室

　　地址：濟南市濟陽區(qū)濟北街道安康街2號

　　2.報名程序

　　現(xiàn)場報名前，符合條件且有意向報考的人員，自行下載打印《濟南市濟陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。報考人員如實填寫并簽字后，由本人攜帶相關材料前往報名點進行現(xiàn)場報名。

　　現(xiàn)場報名需提交的材料有：

　�、儆行�期內(nèi)的二代居民身份證及復印件；

　�、凇稘�南市濟陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》，報名登記表須含近期免冠證件照及本人手寫簽名；

　　③《誠信承諾書》，承諾書須本人簽名后提交。

　　3.報名須知

　　報考人員必須誠信報名，使用有效身份證件進行報名，如實填寫、提交個人信息資料，姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。每人限報一個崗位，不得兼報。報考人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為引才考察的重要內(nèi)容之一。

　　填報信息時，報考人員應參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），不得報考聘用后構(gòu)成回避關系的崗位。

　　報考人員對引才崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件有疑問的，請直接與組織人事部門聯(lián)系。咨詢電話可以通過《濟南市濟陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）進行查詢。

　�。ǘ�）資格初審

　　在現(xiàn)場報名期間，引才單位根據(jù)公告要求和崗位資格條件，對報考人員提交的材料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。報名結(jié)束后，最終確定的崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3的，相應取消或核減引進計劃。取消或核減引進計劃的情況，在濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.jiyang.gov.cn/）公布。取消計劃崗位的報考者，可按規(guī)定改報本公告其他符合條件的崗位。報考者須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系組織人事部門變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

　　資格審查貫穿引才工作的全過程。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，或存在弄虛作假情形的，即取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采取面談和面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.面談。引才單位對資格初審通過的人員進行面談，按照崗位引才數(shù)量1:3的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。通過資格審核的博士研究生可直接進入面試。面談成績采用百分制計算，設置合格分數(shù)線80分，達到面談合格分數(shù)線的人員，方可進入面試范圍。面談的時間、地點等事宜于現(xiàn)場報名后另行通知。

　　2.資格復審。進入面試的人員，按要求進行資格復審，如資格復審結(jié)果與初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。資格復審需提交以下材料：

　�、儆行�期內(nèi)的二代居民身份證及復印件；

　�、谝讶〉脤W歷學位證書的，提供學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告等相關證明材料；

　�、燮胀ǜ咝�2025年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學籍在線驗證報告；

　�、芰魧W回國人員需提供國家承認的學歷學位證書；

　　⑤報名表中所填寫的獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料；

　　⑥引才崗位要求的其他有關材料。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復審材料的，視為放棄。對資格復審不合格或是放棄造成的空缺，可根據(jù)面談成績依次等額遞補。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等方面能力。

　　面試成績按百分制計分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的人員方可進入體檢考察范圍。面試結(jié)束后，引才單位根據(jù)引才崗位需求數(shù)量，按照高分到低分的順序確定體檢考察范圍人選，依次等額組織體檢、考察。如同一崗位報考人員考試成績相同，須進行加試。

　　4.簽訂意向協(xié)議。面試結(jié)束后，引才單位與進入體檢考察范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報考人員須在指定時間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動放棄聘用資格。未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或出現(xiàn)影響聘用情形的，引才單位有權終止協(xié)議。

　　資格復審及面試時間另行通知。

　�。ㄋ模�體檢、考察

　　引才單位主管部門負責組織體檢、考察。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。引才單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

　　對體檢、考察中弄虛作假、故意隱瞞實情的，取消引進資格。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位進入面試范圍且達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

　�。ㄎ澹┕�示、聘用

　　面試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.jiyang.gov.cn/）面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由引才單位主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，并辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。

　　單位和引進人才按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由引才單位主管部門組織考核，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人才在濟南市濟陽區(qū)服務年限不少于3年。

　　五、政策措施

　�。ㄒ唬┱�策待遇

　　“泉優(yōu)計劃”引進人才納入濟南市濟陽區(qū)事業(yè)編制管理，由引才單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生可享受正科級工資待遇，碩士研究生可享受副科級工資待遇。

　�。ǘ�）生活補貼和購房補貼

　　引進人才可在畢業(yè)一年內(nèi)申請辦理“海右人才交通卡”，3年內(nèi)在濟南免費乘公交地鐵。符合條件的新引進的全日制博士研究生，可申領每月1500元的生活和租房補貼，最高連續(xù)發(fā)放36個月。符合條件的新引進全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。

　　六、其他事項

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

　　報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

　　附件：附件1：濟南市濟陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表.xls (21.0 KB)

　　附件：附件3：誠信承諾書 (1).docx (12.5 KB)

　　附件：附件2：濟南市濟陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc (38.0 KB)

　　中共濟南市濟陽區(qū)委組織部

　　濟南市濟陽區(qū)人力資源和社會保障局

　　2025年3月14日

　　原始標題：濟南市濟陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才公告

　　信息來源：http://www.jiyang.gov.cn/art/2025/3/14/art_16653_4852974.html