為進(jìn)一步做好街道各項(xiàng)服務(wù)工作，官洲街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員10名，按照公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、條件要求

　　（一）應(yīng)聘人員的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)基層行政執(zhí)法工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神;

　　4.組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，服從組織安排；

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6..有一定的語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力；

　　7.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作，能接受輪班、加班，需要夜間巡查和24小時(shí)應(yīng)急值守。

　�。ǘ�）招聘崗位、人數(shù)和資格條件

　　崗位一（代碼101）

　　雇員4名，主要從事執(zhí)法輔助、公共服務(wù)輔助等工作，具體工作崗位由單位統(tǒng)籌安排。

　　資格條件：年齡在35周歲以下（1989年3月31日后出生），本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　同等條件下，中共黨員，退伍軍人，熟練掌握粵語(yǔ)、普通話(huà)，熟悉電腦辦公軟件，通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，持有機(jī)動(dòng)車(chē)C1以上駕駛證者，優(yōu)先考慮。

　　崗位二（代碼102）

　　雇員6名，主要從事微型消防站專(zhuān)職擔(dān)負(fù)滅火和應(yīng)急救援、防火巡查、消防宣傳及其他應(yīng)急處置任務(wù)。

　　資格條件：男性，年齡在30周歲以下（1994年3月31日后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，須持有與街道消防車(chē)匹配的駕駛證，一般為C1駕駛證以上，且已過(guò)實(shí)習(xí)期，駕駛技術(shù)嫻熟，身體健康，雙側(cè)裸眼視力均不低于4.8，體貌端正，身體勻稱(chēng)，無(wú)殘疾，無(wú)明顯紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾病，有較好的體能基礎(chǔ)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀(guān)念和保密意識(shí)較強(qiáng)。

　　同等條件下，中共黨員，退役軍人、退出消防員及有其他消防專(zhuān)職隊(duì)經(jīng)歷者、有電工證優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ�）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

　　4.有參加非法組織經(jīng)歷的；

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　二、招聘程序及辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員每人僅可報(bào)考一個(gè)意向崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日至2025年3月21日（9:00-11:30，14:00-17:30）

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：海珠區(qū)官洲街道黨建和組織人事辦公室（海珠區(qū)北山大街10號(hào)官洲街道辦事處二樓，聯(lián)系電話(huà)：020-34084311）。

　　4.報(bào)名材料：

　�。�1）《官洲街道公開(kāi)招聘雇員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1、附件2）；

　�。�2）身份證原件及復(fù)印件；

　　（3）戶(hù)口簿原件及復(fù)印件（屬集體戶(hù)口的須提供加蓋公章的戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）；

　　（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷鑒定證書(shū)的原件及復(fù)印件；

　　（5）本人近期正面免冠小一寸彩色照片1張；

　　以上材料缺一不可。

　　資格審查：報(bào)考人員須通過(guò)資格審查，符合條件的報(bào)考人員方可參加考試，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，所提交的材料必須與報(bào)名登記表填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。

　�。ǘ�）考試（考試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信或電話(huà)的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫(xiě)有效的聯(lián)系方式）

　　崗位一考試采取筆試+面試的形式。崗位二考試采取筆試+體能考核+面試的形式。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作等。崗位一筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘，崗位二筆試成績(jī)滿(mǎn)分20分，時(shí)間為30分鐘，考生須攜帶本人有效身份證原件參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　崗位一按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:3的比例確定進(jìn)入面試，筆試同分情況下可同時(shí)進(jìn)入面試。

　　崗位二按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:3的比例確定進(jìn)入體能考核，筆試同分情況下可同時(shí)進(jìn)入體能考核。

　　未達(dá)上述比例的崗位，崗位一所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試，崗位二所有參加筆試的人員均進(jìn)入體能考核。

　　2.體能考核

　　體能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。�1）體能考核內(nèi)容為：100米跑、俯臥撐、仰臥起坐，實(shí)行量化評(píng)分，總成績(jī)最高60分�？己藰�(biāo)準(zhǔn)《街道專(zhuān)職消防員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件3）。

　　（2）體能考核成績(jī)?yōu)?個(gè)體能項(xiàng)目成績(jī)之和。

　�。�3）任意單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的體能考核視為“不合格”。

　　3.面試

　　面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專(zhuān)業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。崗位一面試分滿(mǎn)分為100分，崗位二面試分滿(mǎn)分為20分。

　　崗位一面試合格分為60分，崗位二綜合成績(jī)合格分為60分，不合格者不能進(jìn)入政審及體檢。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　崗位一考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例組成。崗位二考試綜合成績(jī)由筆試、體能考核、面試成績(jī)直接相加合成。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同，對(duì)符合“招聘條件”中優(yōu)先考慮情況的考生進(jìn)行錄用；若優(yōu)先條件仍相同，崗位一按面試成績(jī)依次排序，崗位二按體能分?jǐn)?shù)高低排序。如出現(xiàn)體能成績(jī)同分時(shí)，按照體能項(xiàng)目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項(xiàng)成績(jī)依次排序。

　　在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入體能考核、面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

　　三、體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)和綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員按通知要求攜帶身份證原件到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格，或體檢醫(yī)院建議復(fù)查且在15個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或因個(gè)人原因放棄錄用的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　四、考察聘用

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等�？疾觳缓细窕蛞騽趧�(dòng)者個(gè)人原因放棄聘用的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、待遇和管理

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　六、其他

　�。ㄒ唬┛荚嚻陂g，考生如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

　�。ǘ�）本公告由官洲街道辦事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：官洲街道公開(kāi)招聘雇員（微型消防站隊(duì)員）報(bào)名登記表.docx (28.3 KB)

       附件：官洲街道公開(kāi)招聘雇員報(bào)名登記表.doc (18.9 KB)

       附件：街道微型消防站隊(duì)員基礎(chǔ)體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及考核規(guī)程.docx (69.6 KB)

　　官洲街道辦事處

　　2025年3月14日

　　原始標(biāo)題:官洲街道辦事處公開(kāi)招聘雇員公告

　　信息來(lái)源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10159197.html