為進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，加快聚集高層次急需緊缺人才，肅南縣決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開引進(jìn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次全縣計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需人才8名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》（附件1）。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　取得引進(jìn)崗位所需相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；2025屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）及相關(guān)資格證書；市屬（含各縣區(qū)）黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國(guó)有企業(yè)在崗人員不列為引進(jìn)對(duì)象。

　　四、資格條件

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2．本科生年齡不超過(guò)35周歲（1989年3月31日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)45周歲（1979年3月31日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)50周歲（1974年3月31日后出生）。

　　3．在國(guó)（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以內(nèi)，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)一致。

　　4．具備各引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件。其中，報(bào)考人員畢業(yè)證書上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致；崗位中要求提供學(xué)位證明的，須提供相應(yīng)的學(xué)位證書。

　　5．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報(bào)考或不予聘用

　　1．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

　　2．曾被追究刑事責(zé)任或受過(guò)各類刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

　　3．曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

　　4．被人民法院列為失信人員被執(zhí)行人的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有治安刑事處罰記錄的；

　　5．現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、訂單定向生、委托培養(yǎng)生；

　　6．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

　　7．提供虛假證件及材料，以及人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

　　8．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的；

　　9．法律法規(guī)及政策規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。

　　（三）崗位專業(yè)要求

　　各引進(jìn)崗位專業(yè)條件以教育部專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。各引進(jìn)崗位專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《崗位簡(jiǎn)表》所列專業(yè)名稱不完全相同，且不能提供有效的認(rèn)定屬于同一專業(yè)證明材料的不得報(bào)考。

　　五、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日8：30至4月11日18：00。

　　2．報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用�？忌�按照引進(jìn)條件將報(bào)名提交材料原件掃描成PDF格式，全部文件壓縮成ZIP格式，按照“姓名＋聯(lián)系方式”的文件命名后發(fā)送至指定郵箱。

　　3．報(bào)名材料：

　　（1）《肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》（附件2）電子版掃描件。

　�。�2）往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）掃描件；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由就讀高校出具的推薦證明、學(xué)生證、成績(jī)單掃描件（正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）。留學(xué)人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定證書掃描件。

　�。�3）身份證正反面掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明），近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版（JPG格式）。

　�。�4）有工作單位的報(bào)名人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料原件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須經(jīng)所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章）。

　�。�5）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn）失信人查詢記錄。

　　（6）職稱或其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料掃描件。

　�。ǘ�）資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委（黨組）會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查，審查結(jié)果通知本人。

　　擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

　�。ㄈ�）面試考核

　　面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)（工作）實(shí)績(jī)等。教育系統(tǒng)采取講課和專業(yè)問答方式進(jìn)行；衛(wèi)健及農(nóng)牧系統(tǒng)采取專業(yè)知識(shí)問答方式進(jìn)行。

　　對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超過(guò)1：5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50％。

　　在面試考核時(shí)，因考生缺考導(dǎo)致形成無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位的（即參加面試考核人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有參加面試考生）的平均分，未達(dá)到的取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃；無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的，參加面試考核的考生成績(jī)不低于80分即可確定為資格復(fù)審對(duì)象，低于80分的不得確定為資格復(fù)審對(duì)象，核減該崗位引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃。

　　面試考核由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委（黨組）會(huì)同用人單位組織實(shí)施。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試考核成績(jī)（總成績(jī)）在肅南縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　面試考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委（黨組）會(huì)同用人單位按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）1：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審。參加人員需根據(jù)崗位條件提供本人有關(guān)材料原件和復(fù)印件。對(duì)不符合崗位條件、不能提供資格復(fù)審所需材料或材料信息不實(shí)的，取消擬引進(jìn)資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次，成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1．體檢

　　根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果1∶1的比例確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象由縣人社局通知本人，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　體檢對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)行為者，不予聘用；體檢不合格者不予聘用。體檢不合格或本人主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位面試考核成績(jī)（總成績(jī)）由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次，成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)。

　　2．考察

　　考察環(huán)節(jié)，成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次，成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)。

　　考察對(duì)象自愿放棄引進(jìn)資格，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

　　體檢考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委（黨組）會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

　�。�六）公示聘用

　　對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)縣委組織部、縣人社局有關(guān)會(huì)議研究審定后，在肅南縣政府門戶網(wǎng)站公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用管理

　　公示無(wú)異議者，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究審定后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格的納入事業(yè)單位編制管理，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后，用人單位可以單方面解除聘用合同，并按管理權(quán)限報(bào)縣人社局備案。

　　受聘人員服務(wù)期不少于5年。衛(wèi)健系統(tǒng)受聘人員5年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證的，聘用單位主管部門可以單方面解除聘用合同，并按管理權(quán)限報(bào)縣人社局備案。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　八、其他事宜

　　1．所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無(wú)法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　2．資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息另行發(fā)布或通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注肅南縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.gssn.cov.cn）及用人單位電話通知，保持通信暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3．資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

　　4．未盡事宜由縣委組織部、縣人社局及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　肅南縣委組織部：0936－6125011

　　肅南縣人社局：0936－6122223

　　肅南縣教育局：0936－6121132

　　肅南縣衛(wèi)健局：0936－6122505

　　肅南縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0936－6122568

　　中共肅南縣委組織部  

　　肅南縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年3月17日      

　　附件：肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表.xlsx (12.8 KB)

      附件：肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表.xls (20.5 KB)

　　原始標(biāo)題:肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才公告

　　信息來(lái)源:http://www.gssn.gov.cn/zfxgk/fdzdgknr/zxgg/202503/t20250317_1371847.html