因工作需要，我院現(xiàn)面向社會（院外）招錄33名工作人員。公告如下：

　　一、招聘崗位

　　備注：“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在招聘等方面，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”；“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.身體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準。

　　4.學歷及執(zhí)業(yè)資格：詳見崗位設(shè)置表。

　　5.年齡：初級職稱及無職稱人員35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員45周歲（含）以下，博士研究生不限。

　�。ǘ�）凡有下列情形之一者不得報名

　　一是曾受刑事處罰；二是曾被開除公職；三是尚未解除黨紀或政紀處分；四是涉嫌違法或違紀正在接受審查;五是近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘報名及資格審查

　　應(yīng)聘人員請?zhí)顚憫?yīng)聘登記表（附件1），將表格電子版、個人簡歷及相應(yīng)證書的照片或掃描件打包制成壓縮包發(fā)送至郵箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發(fā)送應(yīng)聘登記表且證書照片齊全的簡歷，不接收紙質(zhì)簡歷，應(yīng)聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實，反映應(yīng)聘人員各方面情況。面試當天，應(yīng)聘人員須攜帶證件原件，包括本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師資格證、個人簡歷等，2025屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)學籍證明，要求規(guī)培的執(zhí)規(guī)培證，2025年規(guī)培結(jié)束暫未取證的，須提供規(guī)培單位證明。由職工代表及人力資源部指定專人負責共同審查資格，核實基本情況、有關(guān)證件和資料的真實性。

　　（二）應(yīng)聘考核

　　組織審查資格合格的報名者進行應(yīng)聘考核，招錄人員名額可根據(jù)醫(yī)院實際情況進行調(diào)整，由紀檢監(jiān)察室和職工代表負責監(jiān)督。

　�。ㄈ�）試崗考核

　　各崗位應(yīng)聘人員在面試考核后根據(jù)實際情況安排至科室進行試崗考核。

　�。ㄋ模�體檢

　　進入體檢階段人員在本院健康管理中心進行體檢。體檢合格人員可進入公示程序，體檢不合格人員取消資格,空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

　　（五）公示

　　在德陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.zgdy120.com）上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地向醫(yī)院紀委反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由醫(yī)院招聘工作考核小組綜合研究是否遞補。

　�。�六）入職登記

　　通過公示的人員由人力資源部通知錄用結(jié)果，在醫(yī)院規(guī)定時限內(nèi)辦理入職登記。

　　四、引進人才安家補貼

　　醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生、博士后：最高可給予安家補貼60萬元。

　　醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制碩士研究生：最高可給予安家補貼20萬元。

　　五、平臺搭建

　�。ㄒ唬┽t(yī)院制定《在職研究生培養(yǎng)管理辦法》，鼓勵職工提高學歷層次并提供相應(yīng)待遇。

　�。ǘ�）醫(yī)院制定《外出進修、學習人員管理辦法》，支持職工到國內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習。

　�。ㄈ�）醫(yī)院制定《科研目標考核獎勵制度》《學術(shù)論文及學術(shù)著作管理辦法》《新技術(shù)、新項目管理辦法》等規(guī)定，鼓勵職工積極參與科研項目、發(fā)表學術(shù)論文和開展新技術(shù)、新項目。

　　六、工作紀律和要求

　�。ㄒ唬┘o律監(jiān)督聯(lián)系人

　　聯(lián)系人：德陽市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室（行政樓401室）周老師

　�。ǘ�）嚴格實行回避制度

　　招聘工作領(lǐng)導小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避制度。

　�。ㄈ�）嚴肅考評

　　督促誠信考評，嚴防違規(guī)舞弊，確保公平、公正、民主、公開，擇優(yōu)選拔。

　　（四）嚴把監(jiān)管關(guān)口

　　由紀委、工會（職代會）進行紀律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對在整個招聘環(huán)節(jié)中違反相應(yīng)規(guī)定、徇私舞弊的應(yīng)聘人員及領(lǐng)導小組成員，將按相關(guān)規(guī)定處理、追責。

　　七、日程安排

　�。ㄒ唬�2025年3月18日發(fā)布公告；

　�。ǘ�）接收簡歷截止時間2025年4月20日；

　�。ㄈ�）面試時間預(yù)計2024年5月中上旬。

　　八、人力資源部聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：德陽市第二人民醫(yī)院人力資源部王老師、賴老師

　　聯(lián)系電話：0838-2236112郵箱：dyeyyrsk@163.com

　　地址：四川省德陽市岷江西路一段340號

　　附件：應(yīng)聘承諾書.docx (15.3 KB)

　　附件：應(yīng)聘登記表.xlsx (14.0 KB)

　　德陽市第二人民醫(yī)院

　　2025年3月18日

　　原始標題：關(guān)于醫(yī)院2025年度補錄人員的公告

　　信息來源：https://www.zgdy120.com/index.php?c=show&id=6807