為切實(shí)解決我縣心理健康人員短缺問題，保障衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2025年面向社會(huì)擇優(yōu)聘用5名同工同酬心理健康工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　心理健康工作人員5名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)基本條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

　　(二)年齡條件。18周歲以上，35周歲以下(1989年3月24日至2007年3月24日期間出生)。

　　(三)戶籍條件。戶籍不限。

　　(四)學(xué)歷條件。全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(五)專業(yè)條件：心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，且具有心理學(xué)專業(yè)相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先。

　　(六)身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求。

　　三、不得報(bào)考的主要情形

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(二)曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;

　　(三)基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿的;

　　(四)已屬于靖邊縣縣級(jí)同工同酬人員的;

　　(五)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

　　(六)失信被執(zhí)行人;

　　(七)法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在靖邊縣人民政府網(wǎng)(www.jingbian.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件的人員應(yīng)由本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書(學(xué)信驗(yàn)證報(bào)告)、無犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告原件及復(fù)印件，4張2寸紅底照片，在規(guī)定時(shí)間和規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由人社局和衛(wèi)健局共同對(duì)報(bào)考人員所申報(bào)信息進(jìn)行資格審查。所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日08:00至4月3日17:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：靖邊縣標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心(新車站對(duì)面)

　　(三)開考比例

　　本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3，若報(bào)考人員不足，可降低為1:2，仍未達(dá)到此比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可核減招聘崗位。調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　(四)筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為心理學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.筆試日期及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)冒名頂替的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員的考試資格。冒名頂考人員屬于在校學(xué)生的建議所在學(xué)校給予處分;屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予行政處分;屬于社會(huì)從業(yè)人員的由所屬管理部門給予處罰。

　　(五)面試

　　1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試日期及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試工作由心理健康教育協(xié)會(huì)選派主委，縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣民政局等相關(guān)單位專業(yè)人員參與完成。

　　(七)成績(jī)匯總

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　(八)結(jié)果確定

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)末位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入。筆試成績(jī)并列的，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(九)體檢考察

　　體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)�？忌�未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　考察：重點(diǎn)考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(十)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、待遇及管理

　　(一)所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年)，實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。考取其他事業(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，報(bào)縣人社局后解聘。

　　(二)聘用人員與縣衛(wèi)健局、用人單位簽訂《勞務(wù)合同書》，由縣疾病預(yù)防控制中心綜合管理，在靖邊縣心理健康教育協(xié)會(huì)工作。

　　(三)聘用人員的工資待遇、職稱評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹模等與在編在崗?fù)�類人員同等對(duì)待。

　　(四)聘用人員與在編在崗人員同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由衛(wèi)健局負(fù)責(zé)考核管理。

　　(五)聘用人員凡符合職稱評(píng)聘條件者，不占單位編制內(nèi)評(píng)聘名額，按縣人社局下達(dá)的指標(biāo)，以社會(huì)人才評(píng)聘職稱和晉級(jí)晉檔。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)紀(jì)律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

　　(二)本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　靖邊縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年3月24日

　　原始標(biāo)題:靖邊縣關(guān)于公開招聘同工同酬心理健康工作人員的公告陜西公共招聘網(wǎng)

　　信息來源:https://job.snhrm.com/app/article/content/20415.shtml?visits=0