因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，在成都市委組織部、市委人才辦的統(tǒng)一安排下，金堂縣擬于近期赴高校招聘7名高層次人才。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　淮州新城城市規(guī)劃設(shè)計(jì)中心、縣新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心、縣縣域經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化發(fā)展研究中心、縣商貿(mào)服務(wù)業(yè)服務(wù)中心、縣投資促進(jìn)研究中心均為公益一類事業(yè)單位。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

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　　本次赴高校招聘的對象為2024年1月1日至2025年12月31日期間畢業(yè)的高校畢業(yè)生。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　�。ǘ�）招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍；

　　(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）

　　2.不得報(bào)考情形：

　　(1)受過各類刑事處罰的人員；

　　(2)被開除公職的人員；

　　(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

　　(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　(7)按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

　　(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(9)非2024年1月1日至2025年12月31日期間畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　三、招聘名額

　　共計(jì)招聘7名。具體崗位和條件見附件1《成都市金堂縣2025年上半年赴高校招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》。

　　四、報(bào)名

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場咨詢活動(dòng)

　　本次“蓉漂人才薈”活動(dòng)設(shè)現(xiàn)場咨詢點(diǎn)，咨詢活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)如下：

　　1.2025“蓉漂人才薈”北京大學(xué)專場活動(dòng)

　　活動(dòng)時(shí)間：3月26日（星期三）上午招聘會(huì)09:30—12:00

　　活動(dòng)地點(diǎn)：北京大學(xué)百周年紀(jì)念講堂旭日廳、南廣場

　　2.2025“蓉漂人才薈”清華大學(xué)專場活動(dòng)

　　活動(dòng)時(shí)間：3月26日（星期三）下午，招聘會(huì)14:00—17:00

　　活動(dòng)地點(diǎn)：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳、祖龍廣場

　　3.2025“蓉漂人才薈”浙江大學(xué)專場活動(dòng)

　　活動(dòng)時(shí)間：3月31日（星期一）下午招聘會(huì)14:00—17:00

　　活動(dòng)地點(diǎn)：浙江大學(xué)（紫金港校區(qū)）新圖書館報(bào)告廳

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2025年3月26日09∶00至4月1日17∶00。

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.報(bào)名注冊

　　應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

　　2.填報(bào)信息

　　上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.資格審查

　　本次報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由縣人社局負(fù)責(zé)的資格審查、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

　　4.崗位調(diào)整

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

　　調(diào)減或取消的情況，由縣人社局于2025年4月7日17:00前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　5.打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年4月22日09：00至4月25日24:00登錄成都人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《應(yīng)聘資格審查表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。

　　筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　6.提醒

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報(bào)名。

　　資格審查工作由縣人社局負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知金堂縣人才交流服務(wù)中心。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　五、考核

　　考核包括筆試和面試。筆試成績不計(jì)入考核成績。

　　考核成績=面試成績

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目

　　公共科目筆試為《綜合知識測試》，卷面滿分100分。

　　2.考試內(nèi)容

　　常識判斷，言語理解與表達(dá)，邏輯推理，數(shù)量關(guān)系，資料分析，中國特色社會(huì)主義理論，馬克思主義哲學(xué)基礎(chǔ)，法律基礎(chǔ)知識，應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識，時(shí)事政治，公民道德等。

　　3.筆試開考比例

　　筆試開考比例為實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

　　4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2025年4月26日,筆試地點(diǎn)在成都市。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

　　5.筆試原始成績查詢

　　應(yīng)聘人員可于2025年5月7日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績。對于筆試成績顯示缺考、零分和違規(guī)違紀(jì)三種情況有疑問的報(bào)考者，可在5月7日登錄成都人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目申請核查原始成績，逾期將不再受理。核查結(jié)果于5月8日在成都人事考試網(wǎng)公布。

　　6.公布進(jìn)入面試資格審查人員名單

　　面試入圍比例為5∶1（同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比）。按照確定的面試入圍比例，在應(yīng)聘人員中由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。進(jìn)入面試資格審查人員名單及筆試成績由縣人社局于2025年5月12日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公布。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

　　面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣人社局隨進(jìn)入面試資格審查人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件2《報(bào)考須知》。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

　　因資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)1次。資格審查不合格人員、自動(dòng)放棄人員、遞補(bǔ)人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公布。遞補(bǔ)人員，由縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因無法與遞補(bǔ)人員取得聯(lián)系所造成的后果，由遞補(bǔ)人員本人承擔(dān)。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，由金堂縣人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場發(fā)給面試通知書。

　　（三）面試

　　經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

　　（四）公布考核成績、體檢人員名單

　　面試工作結(jié)束后，由縣人社局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及考核成績。

　　六、體檢、考察及公示

　�。ㄒ唬�體檢

　　各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核成績相同的，則加試面試（加試面試的形式為問答），以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由縣人社局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考核成績公布。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　�。ǘ�）考察

　　考察由縣人社局會(huì)同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、廉潔自律、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

　　考察組應(yīng)查閱考生的人事檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交縣人社局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

　　考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　（三）公示

　　考試、體檢、考察合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，并在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

　　公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后，方可申請辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　九、其他

　　1.招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.本縣、成都市人力資源和社會(huì)保障局和四川省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本公告、招聘崗位的資格條件由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：

　　028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心，工作日：9：00-12：00；13：00-17：00）

　　2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題）：

　　12333、028-61802812（成都人事考試中心）

　　3.公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：

　　028-61802812（成都市人事考試中心）

　　4.紀(jì)律監(jiān)督電話：

　　028-84939195（金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件：1.成都市金堂縣2025年上半年赴高校招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.xlsx (11.7 KB)

　　附件：2.報(bào)考須知.docx (192 KB)

　　金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年3月24日

　　原始標(biāo)題：成都市金堂縣2025年上半年“蓉漂人才薈”赴高校招聘高層次人才的公告

　　信息來源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2025/250324114802943250324114802943wj9y.html