根據《事業(yè)單位人事管理條例》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關規(guī)定，結合我市教育實際，決定通過校園招聘的形式招聘優(yōu)秀教師5名�，F將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃和范圍

　　面向2025年畢業(yè)的應屆全日制畢業(yè)生招聘優(yōu)秀教師5名（招聘崗位詳見附件1）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；

　�。ǘ�）身體健康，熱愛教育事業(yè)，有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；

　�。ㄈ�）以研究生學歷報考的，本科所學專業(yè)可以作為報考依據；

　�。ㄋ模﹫罂既藛T須為2025年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，且滿足下列條件之一：

　　①第二輪“雙一流”建設高校2025年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

　�、谑〔抗步ɑ蚴�屬重點師范類高校2025年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，且為省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽三等獎及以上獲得者或獲得校級及以上獎學金、優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生。

　�、燮渌�高校獲得省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽二等獎及以上的2025年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　從業(yè)技能大賽獲獎：以省級教育行政主管部門發(fā)布的師范類高校學生從業(yè)技能大賽獲獎名單為準。

　�。ㄎ澹﹫罂既藛T應具有招聘崗位規(guī)定的教師資格，尚未取得教師資格證的，須提供筆試合格證明，未在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書，取消錄用資格；

　�。�六）定向培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生及網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍；

　　（七）具有下列情況之一的人員，不能報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　　2.在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員；

　　4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、現役軍人；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　報考者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的職位。

　　三、招聘程序及辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�。

　　本次招聘采用現場宣講、現場報名的方式進行，共設二站，具體安排如下：

　　第一站：4月8日曲阜師范大學；

　　第二站：4月9日山東師范大學；

　　每場招聘活動組織現場宣講、現場報名、現場資格審查。（宣講、報名地點將于近期在2處高校的大學生就業(yè)網站發(fā)布，請隨時關注）

　�。ǘ�）資格審查。

　　應聘人員需提交以下材料進行現場審核。

　　1.2025年山東省高密市第一中學校園招聘優(yōu)秀教師報名匯總表電子版（見附件2），用U盤拷貝至報名現場。

　　2.2025年山東省高密市第一中學校園招聘優(yōu)秀教師報名表2份（見附件3）。

　　3.身份證、教師資格證原件及復印件1份（尚未取得教師資格證的，須提供筆試合格證明）。

　　4.學信網學籍在線驗證報告（有效期內）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單原件及復印件各1份。同時，須于2025年7月31日前取得相應學歷、學位證書；未在規(guī)定時間內取得的，取消錄用資格。

　　5.研究生學歷以本科所學專業(yè)報考的，須同時提供本科畢業(yè)證原件及復印件。

　　6.其他符合報考條件的證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。應聘人員在報考期間的表現，將作為考察的重要內容。

　�。ㄈ�）考試。

　　考試采取筆試、面試的方式進行，先筆試后面試。筆試內容為《職業(yè)能力傾向測試》科目知識、教育學、教育心理學、學科專業(yè)知識等相關內容。對最終報名確定的應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。面試采用結構化面試的形式進行，面試人選根據招聘崗位和招聘人數，按照筆試成績由高分到低分按比例依次確定，進入面試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

　　面試、筆試均實行百分制，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。為保證新進人員基本素質，面試最低合格分數線為80分，達不到最低分數線的，不予錄用。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高到低確定人選，仍相同的進行加試。筆試、面試時間另行通知。

　�。ㄋ模┻x崗與簽約。根據應聘人員綜合成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。入圍人員按照綜合成績由高到低的順序依次選崗并簽訂就業(yè)協(xié)議。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等造成的空缺，從參加考試人員中按總成績高低依次等額遞補到空缺崗位。

　�。ㄎ澹�體檢與考察。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側重考察應聘人員在校期間思想政治、道德品行、學業(yè)表現、遵章守紀等方面情況，并對應聘人員報考資格進行復審，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)〈關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見〉的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對考察人選的違法犯罪信息進行前置查詢，按照中央和我省關于人事檔案工作的有關規(guī)定，對考察人選的檔案進行嚴格審查。體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　�。�六）聘用程序及待遇。經考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，簽訂聘用合同，待擬聘用人員畢業(yè)后，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　1.聘用人員均列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。

　　2.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　3.聘用人員須與工作單位簽訂服務期合同，最低服務年限為5年（含試用期）。未滿最低服務年限要求離開聘用單位的，不予辦理相關手續(xù)。

　　4.根據濰坊市相關人才政策，錄用人員符合條件的享受相關待遇。

　　四、其他

　　有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過高密市人民政府網站“企事業(yè)單位公開招聘”欄目及高校校園網站等適時發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試培訓班，不出具任何與考試培訓班相關的證明材料。

　　本公告由高密市教育和體育局負責解釋。

　　咨詢電話：0536-2323281，13615360195，請在工作日期間（上午8:30-11:30，下午1:30-5:30）撥打咨詢電話。

　　高密市人民政府網站企事業(yè)單位公開招聘網址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733

　　附件：2025年山東省高密市第一中學校園招聘優(yōu)秀教師報名匯總表.xls (20.5 KB)

　　附件：2025年山東省高密市第一中學校園招聘優(yōu)秀教師報名表.doc (29.5 KB)

　　附件：2025年山東省高密市第一中學校園招聘優(yōu)秀教師崗位設置表.pdf (93.0 KB)

　　高密市人力資源和社會保障局高密市教育和體育局

　　2025年3月28日

　　原始標題：2025年山東省高密市第一中學校園招聘優(yōu)秀教師公告

　　信息來源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47721/1905558671182663680.html