因工作需要，經(jīng)市政府批準，五大連池市機關事務服務中心面向社會公開招聘公益性崗位人員,公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　駕駛員崗位3名。A1證駕駛員1名，駕齡要求2年及以上；A2證駕駛員1名，駕齡要求2年及以上；B證駕駛員1名，駕齡要求5年及以上。

　　崗位要求：按照工作安排接受公務用車派遣工作，完成交付的各項出車任務；協(xié)助做好車輛管理，對車輛進行定期維修保養(yǎng)，保持車內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，保證車輛良好運行狀態(tài)。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬〢證駕駛員，年齡要求50周歲及以下；B證駕駛員，年齡要求40周歲及以下；

　　五大連池市城鎮(zhèn)戶籍，不包含風景區(qū)；取得高中及以上畢業(yè)證書；

　�。ǘ�）在法定勞動年齡內(nèi)，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并已進行就業(yè)困難人員認定，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的未就業(yè)人員。

　�。ㄈ�）身體健康，無重大疾病，能夠適應長途駕駛工作;

　　（四）服從單位統(tǒng)一管理及工作分配，有緊急任務時能夠迅速投入工作；

　　有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：

　　1. 有營業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔任職務的；

　　2. 正在享受其他就業(yè)補貼政策的；

　　3. 已享受公益性崗位補貼期滿的；

　　4. 已領取養(yǎng)老保險金的；

　　5. 司法機關正在立案查處的人員以及受到紀律審查人員;

　　6. 有個人不良信用記錄的人員;

　　7. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、考試方式及招聘程序

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　　考試方式以筆試、面試、實踐操作相結合的形式進行，不設開考比例。按照招聘名額1:1的比例，筆試加面試總成績從高到低的順序確定參加實踐操作人員，實踐操作成績合格者確定為擬聘用人員。

　　報考人員需時刻關注“五大連池發(fā)布”微信公眾號和五大連池市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應及時與報考單位溝通,因個人原因導致無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔相關責任。

　�。ǘ�）招聘程序

　　1.報名(現(xiàn)場報名)

　　考生采取現(xiàn)場統(tǒng)一報名方式。報考人員提交的報考材料應當真實、準確,資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考申請材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考及聘用資格。

　　(1)報名時間、地點、聯(lián)系方式

　　報名時間:2025年4月1日-2025年4月3日(上午:9:00-11:00,下午:2:00-4:30)逾期不予受理；

　　報名地點:五大連池市政府辦公樓后樓1樓109室 

　　聯(lián)系方式: 15134688111

　　聯(lián)系人：徐玉寶                    

　　(2)報名所需材料

　　報考人員均需填寫《五大連池市招聘公益崗位報名資格審查表》、本人戶口簿、身份證、駕駛證、畢業(yè)證書(均需原件及復印件)、近期正面1寸藍底免冠彩色照片2張、就業(yè)困難人員認定表、三年內(nèi)無交通事故證明;

　　2.考試

　　(1)筆試:筆試時間45分鐘，滿分100分。主要考核現(xiàn)行道路交通管理法規(guī)和規(guī)章等知識，包括交通信號、標志、規(guī)章、常識等。

　　(2)面試:面試采取結構化面談方式,主要考察考生綜合分析能力、應變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。時間5-10分鐘,滿分為100分，低于60分不予聘用。

　　（3）實踐操作：在設有障礙的場地駕駛車輛，包括倒車入庫、坡道定點停車和起步、側方停車、曲線行駛、直角轉彎等，主要考察考生在實際道路上以及復雜路況的駕駛機動車的能力，滿分100分。

　　3.體檢

　　按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進行體檢,體檢費用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格,按成績從高分到低分依次遞補。

　　4.考察

　　對體檢合格者進行考察�？疾鞂⑼ㄟ^戶籍所在地社區(qū)、工作單位進行了解、個別談話及查閱檔案方式進行,重點考核應聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),同時復查報名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者,取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補。

　　5.公示、試用期和簽訂勞動合同

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在“五大連池發(fā)布”微信公眾號和五大連池市人民政府網(wǎng)站進行公示,公示時間為3個工作日。公示期滿無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　　(一)聘用人員實行合同管理，年度考核合格可續(xù)簽合同,考核不合格者終止合同;公益性崗位補貼期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對享受補貼政策期滿仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送省人力資源和社會保障廳及財政部門備案，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

　　(二)根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)文件規(guī)定足額支付勞動報酬并繳納社會保險費。

　　六、招聘紀律

　　對有下列情形的人員,取消聘用資格:

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀情形的。

　　五大連池市機關事務服務中心

　　2025年3月31日

附件：五大連池市招聘公益崗位報名資格審查表.docx (28.4 KB)

　　原始標題:五大連池市機關事務服務中心公開招聘公益性崗位人員公告

　　信息來源:http://www.wdlc.gov.cn/wdlc/c100750/202503/c11_325165.shtml