為貫徹落實(shí)通遼市委、市政府關(guān)于人才工作的決策部署，根據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》，結(jié)合通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)各學(xué)校用人需求，現(xiàn)就2025年通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年計(jì)劃引進(jìn)教師40名，詳見《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）人才引進(jìn)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；

　　6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的需要；

　　7.具有相應(yīng)資格種類的教師資格證，教師資格證書上任教學(xué)科與《崗位表》中執(zhí)業(yè)資格要求一致；

　　8.具有普通話二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)，其中語文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)；

　　9.年齡要求：博士研究生,年齡在40周歲以下,即1984年4月7日(含)以后出生。碩士研究生，年齡在35周歲以下，即1989年4月7日(含)以后出生。本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下,即1994年4月7日(含)以后出生。

　　10.具備《崗位表》所列的引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件。

　�。ǘ�）人才引進(jìn)資格條件

　　1.學(xué)歷、學(xué)位俱全且本科及碩（博）士有一個(gè)階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的碩（博）士研究生（碩士研究生應(yīng)為全日制；按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行）。

　　2.世界大學(xué)綜合排名前300院校的留學(xué)歸國全日制研究生（按2024年英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國新聞與世界報(bào)道世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名執(zhí)行）。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科畢業(yè)生（按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行）。

　　4.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范學(xué)院、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、紹興文理學(xué)院、信陽師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)和吉林師范大學(xué)的全日制本科及以上畢業(yè)生，本科畢業(yè)生需為師范生。（所列院校具體參照軟科中國大學(xué)排名）

　�。ㄈ�）下列人員不得報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不在本次人才引進(jìn)范圍；

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員；

　　6.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.開發(fā)區(qū)內(nèi)的在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位在編在崗工作人員；

　　8.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　10.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

　�。ㄋ模�學(xué)歷學(xué)位及其他條件

　　《崗位表》中所列條件的取得時(shí)間，如無特殊說明為人才引進(jìn)報(bào)名開始日（不含）之前。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止2025年7月31日（含）、教師資格證書取得時(shí)間截止2025年9月30日（含）。

　�。ㄎ澹﹪�（境）外留學(xué)歸國全日制碩士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

　�。�六）所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。

　�。ㄆ撸┰诼毠珓�(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位在編在崗工作人員具備引進(jìn)崗位條件，報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限，并在辦理聘用前解除原所在單位的聘用手續(xù)。

　　三、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》，核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備佐證材料。應(yīng)聘人員對(duì)《崗位表》和公告中明確的條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：2025年4月7日9:00至4月11日17:00。登錄報(bào)名網(wǎng)站：http://www.bfrsks.com/進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名提供資料清單詳見附件2。

　　應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

　　3.報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。

　　4.凡因所提交資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試、筆試等，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在人才引進(jìn)全過程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。如聯(lián)系不上本人，后果自負(fù)。

　　6.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。

　　（二）資格初審

　　應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　審核時(shí)間：2025年4月7日9：00—4月11日20:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審核結(jié)果。

　�。ㄈ�）面試

　　1.本次人才引進(jìn)按照“教什么、考什么”的原則，面試采取試講的方式進(jìn)行。

　　2.面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），并當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言文字作答。小學(xué)英語崗位使用國家通用語言文字和英語語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

　　4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員，按照面試成績從高分到低分的順序，以各崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定人選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。凡面試成績并列且超出1:3的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站，攜帶本人有效居民身份證（或社�？ā⒆o(hù)照）和準(zhǔn)考證參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加的的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　�。ㄋ模┕P試

　　1.筆試科目包括《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，其中教育綜合知識(shí)主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。筆試成績滿分100分，其中教育綜合知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站，攜帶本人有效居民身份證（或社�？ā⒆o(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　3.試卷種類及要求

　　筆試采用國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，小學(xué)英語崗位使用國家通用語言文字和英文作答。

　　（五）總成績

　　考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

　　各崗位以考試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員；同一崗位因總成績并列超出引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，以面試成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍；面試成績也相同的，采取試講形式進(jìn)行加試，并按加試成績高低順序，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

　�。�六）資格復(fù)審

　　重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消引進(jìn)資格。復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入體檢程序。

　　（七）體檢

　　1.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作要求做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，及時(shí)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　�。ò耍┛疾�

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式由引才單位確定。

　　應(yīng)聘人員考察不合格的，由引才單位上報(bào)通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。

　　（九）公示與聘用

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員名單，并在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。 

　　公示期間，對(duì)于反映擬聘用人員有關(guān)問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.公示結(jié)束后，由引才單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，引才單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　3.服務(wù)期。享受人才補(bǔ)貼的人員服務(wù)期限為5年（含試用期）。由引才單位在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，如服務(wù)期未滿終止協(xié)議的，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，退回相關(guān)人才補(bǔ)貼并繳納已發(fā)放補(bǔ)貼20%的違約金。

　　四、引才待遇

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定一級(jí)。

　�。ǘ�）取得博士學(xué)位人員引進(jìn)后可享受人才補(bǔ)貼30萬元（分五年發(fā)放）。

　�。ㄈ�）符合以下條件人員可享受人才補(bǔ)貼15萬元（分五年發(fā)放），其余引進(jìn)人才不享受人才補(bǔ)貼政策。

　　1.學(xué)歷、學(xué)位俱全且本科或碩士有一個(gè)階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的碩士研究生；

　　2.學(xué)歷、學(xué)位俱全的教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)碩士師范生；

　　3.學(xué)歷、學(xué)位俱全的世界大學(xué)綜合排名前300院校留學(xué)歸國全日制碩士研究生（按照當(dāng)年度或上年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名執(zhí)行）。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬稳瞬乓�進(jìn)在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束無異議后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員在人才引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　�。ㄈ�）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　�。ㄋ模┍敬稳瞬乓�進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)教師選用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

　�。ㄎ澹┍竟�告由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)教師選用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　�。�六）咨詢和監(jiān)督電話

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　咨詢電話：0475-8259802

　　監(jiān)督電話：0475-8259827　　

附件：附件5：考試誠信承諾書.doc (12.0 KB)

附件：附件3：2025年通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表個(gè)人簡(jiǎn)歷填報(bào)說明.doc (53.5 KB)

附件：附件4：報(bào)名信息登記表20250329.xlsx (11.7 KB)

附件：附件1.2025年通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表20250331.xls (31.0 KB)

附件：附件2：網(wǎng)上報(bào)名材料清單.doc (260 KB)

　　原始標(biāo)題:通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年人才引進(jìn)公告

　　信息來源:https://kfq.tongliao.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250402_934561.html