根據(jù)中共宣恩縣委機構(gòu)編制委員會紀(jì)要〔2025〕第2號《縣委編委2025年第2次辦公會議紀(jì)要》精神，宣恩縣部分事業(yè)單位需面向全縣公開選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、公開選聘計劃

　　此次計劃選聘事業(yè)單位工作人員8名。（詳見附件1）

　　二、公開選聘范圍和條件

　　（一）選聘對象

　　宣恩縣勞動權(quán)益維護中心、宣恩縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心、宣恩縣消費者權(quán)益保護中心面向宣恩縣內(nèi)事業(yè)單位全額撥款在編在崗的工作人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大服務(wù)中心”，不含教育、衛(wèi)生)公開選聘人員。

　　宣恩縣急救中心、宣恩縣中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心面向宣恩縣內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大服務(wù)中心”，不含教育)公開選聘人員。

　�。ǘ�）選聘條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2.身體健康；

　　3.符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件（詳見附件1）。

　�。ㄈ�）選聘對象有下列情形之一的，不列入選聘范圍

　　1.正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未結(jié)案或者受處理處分影響期未滿的；

　　2.試用期未滿的；

　　3.有最低服務(wù)期限的新錄（聘）用人員服務(wù)期未滿未征得用人單位主管部門同意報考的；

　　4.選聘后構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.按有關(guān)政策規(guī)定不適宜調(diào)動的。

　　三、公開選聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告

　　在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）政府信息公開招聘錄用欄目發(fā)布選聘公告。

　�。ǘ�）考生現(xiàn)場報名及資格審查

　　1.報名時間及報名方式

　　（1）自公告發(fā)布之日起至2025年4月11日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（休息日不接受報名）。

　�。�2）采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

　　2.報名地點

　　詳見附件1。

　　3.報名所需材料

　　符合選聘條件的人員經(jīng)所在單位主管部門同意報考后，須提交以下材料：

　�。�1）如實填寫《宣恩縣2025年第三次事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）；

　�。�2）本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份（A4紙復(fù)印）；

　�。�3）崗位所要求的其他資格證明材料原件及復(fù)印件1份。

　　4.資格審查

　　由招聘單位主管部門根據(jù)選聘條件對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行初審。初審?fù)瓿珊螅瑢⑾嚓P(guān)報名資料提交縣人社局，由縣人社局進行復(fù)審。崗位選聘計劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比原則上不低于1:3，達不到1:3的，經(jīng)招聘單位主管部門研究是否降低比例開考，并將研究結(jié)果書面報縣人社局備案，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

　　資格審查貫穿整個選聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消報考者的選聘資格。

　　（三）測試

　　能力測試由縣人社局負責(zé)組織實施，根據(jù)能力測試成績從高分到低分的順序依規(guī)確定體檢和考察人選。

　　1.能力測試方式

　　同一崗位選聘計劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比未超過1:3（含3），應(yīng)聘人員直接進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，面試滿分為100分，考生的面試成績即為測試總成績。

　　同一崗位選聘計劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比超過1:3（不含3），采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式測試。所有資格復(fù)審合格人員均先參加筆試并根據(jù)筆試成績高低，按照選聘計劃人數(shù)1:3的比例確定面試對象。筆試、結(jié)構(gòu)化面試滿分各100分，考生的測試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　測試（包括筆試、面試）成績精確到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后第4位“四舍五入”。

　　2.能力測試主要內(nèi)容

　　主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達能力和選聘崗位所需的專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。

　　3.最低合格線

　　測試（包括筆試、面試）均設(shè)置最低合格線，具體合格線在測試公告發(fā)布時劃定，低于最低合格線的應(yīng)聘人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數(shù)與崗位選聘計劃人數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，應(yīng)專門設(shè)置最低合格線。

　　4.測試時間及地點

　　測試時間和地點另行公告。請考生密切關(guān)注宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/首頁 > 政府信息公開 > 地方部門平臺鏈接 > 縣直 > 縣人社局 > 法定主動公開內(nèi)容 > 招聘錄用）和“宣恩人社”微信公眾號。

　　（四）體檢

　　在達到最低合格線的基礎(chǔ)上，根據(jù)報考人員測試總成績從高分到低分按本崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由縣人社局組織實施，統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

　　體檢合格人員列為考察對象。若因考生放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額的，可按照考生的測試總成績從高分到低分的順序依規(guī)遞補為體檢對象。

　　進入體檢程序人員請按公告要求在規(guī)定的時間、地點集中參加體檢，不再進行電話通知。如有特殊情況不能按時參加體檢的，請遞交書面說明材料到縣人社局，待人社局審批后方可延遲體檢。逾期未參加體檢且未作出任何情況說明的，視為自動放棄體檢資格。

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　　采取等額考察的辦法，在縣人社局的指導(dǎo)下，由各選聘單位主管部門組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，注重工作業(yè)績和作風(fēng)建設(shè)考察，強化廉政情況考察。

　　若因考生放棄考察或考察不合格出現(xiàn)缺額的，從同一選聘崗位完成參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)遞補體檢、考察對象。

　�。�六）公示和辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)

　　根據(jù)體檢、考察情況確定擬選聘對象，并在宣恩縣人民政府網(wǎng)面向社會公示5個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件或弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的選聘資格。公示期滿后，對沒有異議的擬選聘人員及時辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。若因公示后不能選聘而缺額的，按考生的測試總成績由高到低依規(guī)遞補體檢、考察對象。

　　宣恩縣人力資源和社會保障局

　　                              2025年4月2日　　

附件：工作經(jīng)歷證明（樣本）.doc (13.5 KB)

附件：黨員身份證明（樣本）.docx (11.8 KB)

附件：宣恩縣2025年第三次事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計劃表.xls (21.5 KB)

附件：宣恩縣2025年第三次事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.doc (42.0 KB)

　　原始標(biāo)題:宣恩縣2025年第三次事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　信息來源:http://www.xe.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/rszp/202504/t20250402_1685038.shtml