根據(jù)工作需要，經(jīng)州機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理聯(lián)席會(huì)議辦公室核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘原則

　　本次公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向全社會(huì)范圍公開(kāi)招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘編外工作人員1名（勞務(wù)派遣），主要負(fù)責(zé)辦公室后勤服務(wù)工作。

　　三、招聘崗位要求

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.40周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　3.熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

　　4.應(yīng)聘者年齡等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算日期截至2024年7月31日。

　　5.持有肢體殘疾四級(jí)殘疾證者，有勞動(dòng)能力。

　�。ǘ�）不符合參加報(bào)名的情形

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.受過(guò)刑事處罰的人員或者受到刑事處罰期限未滿、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。

　　7.吸毒人員。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘信息通告、報(bào)名、資格審核、考核、體檢、公示、聘用的程序組織實(shí)施。

　　五、報(bào)名和資格審核

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間自2024年8月1日起至2024年8月7日17:30止，（上午8:30－11:30，下午14:30－17:30）。

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)

　　文山州統(tǒng)計(jì)局辦公室（文山州委州政府辦公區(qū)B325室）

　�。ㄈ�）報(bào)名所需資料

　　1.《文山統(tǒng)計(jì)局2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件，提供紙質(zhì)版1份）。

　　2.本人身份證、戶口簿（復(fù)印件1份）。

　　3.學(xué)歷證書(shū)或者學(xué)歷證明（復(fù)印件1份）。

　　4.殘疾證（復(fù)印件1份）。

　　5.本人近期免冠小一寸彩色照片（提供電子版及紙質(zhì)版2張）。

　　6.本人社會(huì)信用記錄和戶籍地(常住地)公安部門(mén)提供無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明材料。

　�。ㄋ模┵Y格審核

　　資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行，依據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審核，審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋。

　　（五）注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名人員所提交的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，復(fù)印件由文山州統(tǒng)計(jì)局留存。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料并填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　3.在報(bào)考過(guò)程中如因考生聯(lián)系方式不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為考生主動(dòng)放棄。

　　六、考核

　　考核滿分100分，得分最高者為擬錄用人選�？己藘�(nèi)容包括學(xué)歷水平、電腦操作能力、應(yīng)變能力、主動(dòng)性等方面。其中電腦操作能力采取統(tǒng)一時(shí)間統(tǒng)一地點(diǎn)的方式進(jìn)行考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？己顺煽�(jī)?cè)陔娔X操作能力考核時(shí)統(tǒng)一反饋至考生。

　　七、體檢

　　擬錄用人選到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。體檢不合格者不能進(jìn)入下一招聘程序。

　　八、公示和遞補(bǔ)

　　體檢合格人員作為擬聘人選，在文山州統(tǒng)計(jì)局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的考核成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)：1.報(bào)考人員體檢不符合要求的；2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的。

　　九、聘用

　　公示期滿無(wú)異議的進(jìn)入聘用程序，擬聘人員按通知要求到文山州財(cái)信人力資源有限公司辦理手續(xù)，由文山州財(cái)信人力資源有限公司派遣至文山州統(tǒng)計(jì)局安排工作，辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消擬聘用資格，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

　　十、待遇

　　編外聘用人員試用期為3個(gè)月，單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，試用期工資為2700元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，按3000元/月（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持聯(lián)系方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系方式不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

　　（二）本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄈ�）在招聘期間，如不按規(guī)定參加考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　�。ㄋ模┍尽锻ǜ妗酚晌纳街萁y(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　（五）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，自行做好個(gè)人安全防護(hù)工作。

　�。�六）咨詢電話:文山州統(tǒng)計(jì)局辦公室，0876-2122711。

　　十二、紀(jì)律要求和監(jiān)督

　　（一）對(duì)在招聘中弄虛作假的考生，取消錄用資格。

　　（二）對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　�。ㄈ�）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0876-2122079(文山州委州監(jiān)委駐州水務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：文山州統(tǒng)計(jì)局2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc

　　文山州統(tǒng)計(jì)局

　　2024年7月30日

　　原標(biāo)題：文山州統(tǒng)計(jì)局2024年公開(kāi)招聘編外工作人員通告

　　文章來(lái)源：https://wszrsj.ynws.gov.cn/api/preview/1/348/21896