為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊伍結構，為建設沿黃板塊區(qū)域中心、打造經(jīng)濟增長極提供堅強人才保障，經(jīng)研究，決定面向縣域外公開引進一批行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象及崗位

　　引進對象為縣域外機關事業(yè)單位工作的優(yōu)秀在編在崗財政供養(yǎng)人員，共計劃引進66名。引進崗位、人數(shù)及具體要求詳見《蒲縣引進縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才崗位計劃表》（附件1）。

　　二、基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

　�。ǘ�）通過公務員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務員（參公人員）為已進行公務員（參公）登記備案的山西省內人員。

　�。ㄈ�）近三年年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次。

　�。ㄋ模┮�進至學校或醫(yī)療機構的，應具有相應的從業(yè)資格。

　　（五）具有正常履行職責的身體條件。

　�。�六）具有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.曾受過黨紀政務處分的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　3.試用期未滿或其他原因尚未轉正的；

　　4.有最低服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

　　5.原單位不同意調動的；

　　6.干部檔案存疑的；

　　7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、安置方式

　　按照“編制空缺、人崗相適、平行對口、服從調劑”的原則，統(tǒng)籌安排至全縣機關事業(yè)單位工作，應在我縣服務工作不少于5年。

　　四、工作程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過蒲縣人民政府網(wǎng)站（www.puxian.gov.cn）向社會發(fā)布公告。

　�。ǘ�）報名

　　報名時間為2025年5月6日至5月25日（工作日期間）。報名工作由縣委組織部、縣民政和人力資源社會保障局、縣教體局、縣衛(wèi)健局共同負責。報名方式為網(wǎng)上報名。報名人員將以下材料按順序整理并進行掃描，以壓縮包形式發(fā)送至縣委組織部電子郵箱：pxxwrcb@163.com。壓縮包文件及郵件標題統(tǒng)一命名為：報名單位+姓名+聯(lián)系電話。

　　1.《蒲縣引進縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才報名表》（附件2）；

　　2.《蒲縣引進縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才同意調動證明》（附件3）；

　　3.《蒲縣引進縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才承諾書》（附件4）；

　　4.身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書復印件以及教育部學歷證書電子注冊備案表，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；

　　5.提供書面的2022、2023、2024年度考核結果等次，所在單位加蓋公章（2024年未進行年度考核的，可提供2021至2023年考核結果復印件；因工作年限不足，不能提供近三年年度考核結果的，可按實際情況提供）。

　�。ㄈ�）資格審查

　　縣教體局負責教育系統(tǒng)報名人員的資格審查，縣衛(wèi)健局負責醫(yī)療系統(tǒng)報名人員的資格審查，縣委組織部、縣民政和人力資源社會保障局負責公務員（參公人員）及其他事業(yè)單位人員的資格審查。資格初審與報名同時進行，隨報隨審，電話回復審查結果。資格審查工作貫穿于人才引進工作的全過程。

　�。ㄋ模┐_定初步人選

　　若崗位報名人員數(shù)量小于或等于崗位計劃數(shù)，該崗位報名人員可直接確定為初步人選。若有崗位出現(xiàn)報名人員數(shù)量超過崗位計劃數(shù)，可根據(jù)實際情況，由主管單位采取面試（試講）等方式，依據(jù)成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定該崗位初步人選。公務員（參公人員）、事業(yè)編制人員特別優(yōu)秀的可不受引進崗位計劃限制，根據(jù)實際情況靈活安排。

　�。ㄎ澹┙M織考察

　　考察主要采取查閱個人檔案、談話等方式進行，著重對擬引進人員的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，深入了解其政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況后，擇優(yōu)引進。

　�。�六）體檢

　　體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消引進資格。在考察、體檢環(huán)節(jié)，報名人數(shù)超過計劃數(shù)的崗位，如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)了空缺，可按照綜合成績從高到低順次遞補。

　�。ㄆ撸┕�示

　　在適當范圍內對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。

　�。ò耍┺k理手續(xù)

　　公示無異議的，按照相關規(guī)定和程序辦理引進審批、工資等手續(xù)。

　　五、待遇保障

　�。ㄒ唬┥�活補貼：引進至醫(yī)療系統(tǒng)的全日制本科生及以上、副高級職稱人才每月發(fā)放1000元生活補貼，累計發(fā)放3年。

　�。ǘ�）租房補貼：對在蒲工作且工作地（城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）無住房的“雙一流”本科生、全日制碩士研究生和副高級職稱人才每月發(fā)放500元租房補貼，博士研究生每月發(fā)放1000元租房補貼，累計發(fā)放5年。對引進至醫(yī)療系統(tǒng)且在蒲無住房的全日制本科生、副高級職稱人才每月發(fā)放500元租房補貼，全日制碩士研究生及以上每月發(fā)放1000元租房補貼，累計發(fā)放5年。

　�。ㄈ�）安家補貼：對在蒲縣工作滿1年且安家（成婚并在蒲購房）的“雙一流”本科生、全日制研究生，一次性給予20000元安家費。對在蒲縣工作滿1年且安家（成婚并在蒲購房）的醫(yī)療系統(tǒng)全日制本科生、副高級職稱人才，一次性給予20000元安家費；全日制碩士研究生及以上，一次性給予30000元安家費。

　　以上待遇不含公務員（參公人員）。

　　六、其他要求

　�。ㄒ唬┰趯嵤┻^程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格，并對相關人員進行嚴肅處理。

　�。ǘ�）報名人員未在規(guī)定時間內按要求商調個人檔案及編制、工資、社保手續(xù)的，以及規(guī)定時間內聯(lián)系不上的，視為自動放棄。

　�。ㄈ�）人才引進工作堅持公開、公平、公正、透明的原則，接受縣紀委監(jiān)委和社會廣大群眾的監(jiān)督。

　　工作日咨詢電話：0357-5322995                                                 

　　附件：4.蒲縣引進行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才承諾書.doc.doc (19.2 KB)

　　附件：1.蒲縣引進行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才崗位計劃表.xls.xls (37.5 KB)

　　附件：2.蒲縣引進行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才報名表.doc.doc (45.0 KB)

　　附件：3.蒲縣縣域外機關事業(yè)人員來蒲工作同意調動證明.docx.docx (16.8 KB)

　　中共蒲縣縣委組織部    蒲縣民政和人力資源社會保障局

　　2025年4月11日        

　　原始標題：蒲縣引進縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才公告

　　信息來源：http://www.puxian.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250411_492528.html