2025年安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)公告

發(fā)布時間：2025-04-17 09:22:36在線客服：

2025年事業(yè)單位招聘考試《職測+綜應(yīng)》高分特訓(xùn)題庫

　　安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1979年，2000年開始舉辦高職教育，是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)成立的一所市屬公辦普通高等職業(yè)院校，近年來先后獲得“安徽省職業(yè)教育先進(jìn)集體”“安徽省文明單位”“全省就業(yè)工作先進(jìn)集體”“全國五四紅旗團(tuán)委”“銅陵市文明校園”等榮譽稱號。為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)教師和專職輔導(dǎo)員，具體事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃及崗位詳見《安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度人才引進(jìn)（第二批）需求計劃》（附件1）。

　　二、招聘范圍和對象

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　　1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，樂觀向上；工作責(zé)任心強，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)院的規(guī)章制度，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽；

　　2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等符合招聘計劃的要求，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良；

　　3.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、組織溝通能力、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神；具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及良好的口頭表達(dá)和教學(xué)組織能力；

　　4.身心健康，能夠勝任工作崗位的要求；

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序和要求

　　（一）發(fā)布公告

　　本次招聘在安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.ahip.cn）和學(xué)院組織人事處網(wǎng)站（www.ahip.cn/rsc）通知公告專欄發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢公告。

　�。ǘ┚W(wǎng)上報名與資格審查

　　1.報名時間：即日起至2025年5月7日17:00。

　　2.報名方法：凡符合招聘崗位條件者，在規(guī)定時間內(nèi)，將簡歷材料通過電子郵件（郵件主題格式：本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱）發(fā)送至電子郵箱：ahiprsc1@126.com，逾期不再接收簡歷。

　　簡歷材料須包括：高校畢業(yè)生應(yīng)聘人員基本信息表（附件2）、個人簡歷、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、身份證、本科及以上各學(xué)歷階段的畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)習(xí)期間成績單、外語和計算機(jī)等級考試成績或證書以及在校獲獎證書、誠信承諾書（附件3）等。留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗需提供中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明（附件4）。（以上材料均為電子檔，應(yīng)聘人員基本信息表單獨一份，其他材料按順序制成一份PDF文件）。

　　3.應(yīng)聘人員每人限報1個崗位，重復(fù)報名無效。

　　4.學(xué)院將通過郵箱反饋資格審查結(jié)果，請及時關(guān)注，并進(jìn)行繳費確認(rèn)。本次公開招聘收取報名費60元/崗，因應(yīng)聘人員個人原因放棄應(yīng)聘的，已繳報名費不予退還。

　�。ㄈ┚C合考核

　　經(jīng)資格審查合格且繳費確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)到3:1比例，啟動綜合考核。（不足3:1比例的，取消該崗位本次招聘計劃。后續(xù)學(xué)院將根據(jù)需要，決定是否對取消的崗位在本年度另行公告招聘。）

　　1.專職輔導(dǎo)員崗位綜合考核為筆試+面試，經(jīng)筆試后按4:1比例從高分到低分（不劃分最低分?jǐn)?shù)線）確定面試入圍名單，綜合考核成績構(gòu)成比例為：筆試成績30%，面試成績70%。

　　2.教師崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考核的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于10:1時，將直接進(jìn)入試講（或?qū)嵅伲?面試環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)成績即為綜合考核成績；進(jìn)入綜合考核的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例大于或等于10:1時，將增加入圍筆試環(huán)節(jié)，筆試后按4:1比例從高分到低分（不劃分最低分?jǐn)?shù)線）確定試講（或?qū)嵅伲?面試環(huán)節(jié)入圍名單，綜合考核成績構(gòu)成比例為：筆試成績20%，試講（或?qū)嵅伲?面試成績80%。

　　3.考生綜合考核成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合考核成績相同的，具備優(yōu)先條件的人員優(yōu)先確定為參加體檢和政審人選。如所有應(yīng)聘人員綜合考核成績均未達(dá)75分，則取消該崗位本次招聘計劃。學(xué)院將根據(jù)需要，決定是否對取消的崗位在本年度另行公告招聘。

　　（四）體檢與政審

　　根據(jù)綜合考核成績排名，按1:1比例確定參加體檢和政審對象，按學(xué)院要求進(jìn)行入職體檢和政審。

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　　對體檢和政審合格人員按程序報批、備案，進(jìn)行公示，公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇說明

　　1.學(xué)院為事業(yè)單位法人，教職工無事業(yè)單位編制。

　　2.錄用人員薪酬待遇按學(xué)院正式教職工薪酬體系執(zhí)行，簽訂勞動合同，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和公積金、企業(yè)年金。

　　3.提供入職前5年400元/月的租房補貼，以及3年學(xué)位津貼（研究生1000元/月，本科生400元/月；新進(jìn)人員報到之月距畢業(yè)次月超過36個月的，不享受學(xué)位津貼；不足36個月的，自報到之月起享受，享受至距畢業(yè)次月第36個月份為止）。

　　4.來校面試并錄用者，學(xué)院提供往返交通費（動車二等座、硬臥、長途汽車），交通費憑車票報銷。

　　五、咨詢方式及聯(lián)系人

　　聯(lián)系部門：組織人事處

　　聯(lián)系人：汪老師、謝老師