根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度威海技師學(xué)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年5月以后出生）；

　�。ㄈ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　�。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　�。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰�求的專業(yè)或技能條件；

　�。�六）具備招聘崗位所需的其他條件；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？啤⒋髮W(xué)本科的崗位。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意，并提供《同意應(yīng)聘介紹信》（附件3）。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意，并提供《同意應(yīng)聘介紹信》。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，包括《工作經(jīng)歷證明》（附件4）以及勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年5月。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，擬向社會(huì)公開招聘工作人員29名，崗位條件和要求，見《2025年威海技師學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》）。

　　三、報(bào)名和初審

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行�？忌�在填報(bào)報(bào)名系統(tǒng)時(shí)需要仔細(xì)閱讀相關(guān)要求，崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)證明、同意應(yīng)聘介紹信、技能等級(jí)證明、教師資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料需按系統(tǒng)要求進(jìn)行上傳審核，審核不通過(guò)的予以退回更改。每位考生在系統(tǒng)內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不允許再次修改應(yīng)聘崗位。

　�。ㄒ唬�崗位查詢

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位匯總表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與威海技師學(xué)院聯(lián)系。

　　本次招聘主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱（留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究確定并報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，在公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。各招聘單位受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截至2025年5月10日9:00，逾期不再受理。

　　（二）個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日9:00—5月10日16:00

　　查詢時(shí)間：2025年5月6日11:00—5月11日16:00

　　報(bào)名、查詢網(wǎng)站：威海技師學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://www.wehitech.cn）

　　應(yīng)聘人員登錄威海技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，按照?qǐng)?bào)名指引信息填報(bào)，需提供崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)證明、同意應(yīng)聘介紹信、技能等級(jí)證明、教師資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料進(jìn)行線上審核并上傳相應(yīng)附件。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2025年5月10日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　�。ㄈ�）單位初審

　　初審時(shí)間：2025年5月6日11:00—5月10日16:00

　　威海技師學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　�。ㄋ模┚W(wǎng)上查詢

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　未通過(guò)資格初審的，在2025年5月10日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　�。ㄎ澹┱衅赣�(jì)劃核減及崗位改報(bào)

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減、取消招聘計(jì)劃的情況，在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本公告附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　�。�六）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查，由單位在網(wǎng)上進(jìn)行；面試資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　威海技師學(xué)院對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2025年5月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見威海技師學(xué)院網(wǎng)站通知。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名并貼好照片的《2025年威海技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》（報(bào)名系統(tǒng)下載），同底版1寸免冠彩色照片2張和本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。相關(guān)主要證明材料包括：

　　1.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③教師資格證書（教師資格證書須在2025年8月15日前取得）。

　　2.其他應(yīng)聘人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書；③教師資格證書；④具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的檔案保管證明；⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《同意應(yīng)聘介紹信》⑥對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷等要求的，需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，其中，主要學(xué)生干部指：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記、副班長(zhǎng)；黨支部書記；院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；校學(xué)生會(huì)研究生會(huì)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)等。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。

　　四、考試

　　本次考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，考試分為面試和筆試，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

　�。ㄒ唬┟嬖�

　　面試工作由威海技師學(xué)院按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過(guò)30人的崗位直接進(jìn)行面試。

　　面試時(shí)間：2025年5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見威海技師學(xué)院網(wǎng)站通知。

　　初試。初試方式為答辯，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為30人。

　　面試采取試講、試講+專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見《崗位匯總表》。面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜均在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納。

　　面試方式為試講+專業(yè)測(cè)試的崗位，試講和專業(yè)測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。

　　進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試工作由威海技師學(xué)院按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見威海技師學(xué)院網(wǎng)站通知。

　　筆試只考一科。綜合管理崗位和專職輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）和綜合應(yīng)用能力（占70%）。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等，綜合應(yīng)用能力包括概念分析、校閱改錯(cuò)、論證評(píng)價(jià)和寫作等。其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占70%）。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)根據(jù)不同招聘崗位確定，為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照規(guī)定的比例（具體比例見《崗位匯總表》），采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

　　五、考察和體檢

　　學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察體檢工作�？疾靺⒖紘�(guó)家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，出具書面考察意見，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)將對(duì)考察對(duì)象開展心理健康測(cè)試。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄�？疾旌细袢藛T，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。根據(jù)相關(guān)要求，本次招聘中所列教師崗位，需在一年內(nèi)取得教師資格證，未按規(guī)定時(shí)間取得的將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。招聘崗位最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　七、其他

　　（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位匯總表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海技師學(xué)院網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ㄈ�）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄋ模┍敬握衅赴l(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　�。ㄎ澹┢渌�未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘咨詢電話：0631-5930035

　　監(jiān)督電話：0631-5930048

　　咨詢時(shí)間：工作日8:00-11:00，14:00-16:00

　　威海技師學(xué)院網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.wehitech.cn/

　　附件：附件3：相關(guān)證明材料模板.doc (27.0 KB)

　　附件：附件2：同意應(yīng)聘介紹信.xls (21.5 KB)

　　附件：附件1：2025年威海技師學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf (88.9 KB)

　　威海技師學(xué)院

　　2025年4月23日

　　原始標(biāo)題：2025年威海技師學(xué)院公開招聘工作人員公告

　　信息來(lái)源：https://www.wehitech.cn/news_detail/720.html