2025年紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)縣市大隊(duì)招聘編外人員公告

發(fā)布時(shí)間:2025-04-25 17:29:41在線客服:

  紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)各縣市大隊(duì)為隸屬于紅河州交通運(yùn)輸局并由紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)管理的參照管理單位,主要負(fù)責(zé)轄區(qū)權(quán)限范圍內(nèi)公路、道路、水上、交通工程質(zhì)量、交通工程造價(jià)和交通建設(shè)的行政處罰及與行政處罰有關(guān)的行政檢查、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法工作。根據(jù)各大隊(duì)用人需求,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招聘原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名。

  一、招聘范圍及崗位

  凡符合崗位條件的人員均可報(bào)名參加此次公開招聘。

  招聘崗位具體詳見《紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)各縣市大隊(duì)公開招聘編外人員崗位信息表》(附件1)。

  二、招聘基本條件

 。ㄒ唬﹫(bào)考人員應(yīng)具備的條件

  1.具有中國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

  2.具有崗位要求的學(xué)歷文化程度以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

  3.身體健康,五官端正,無(wú)口吃、無(wú)明顯紋身,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.年齡范圍:報(bào)考人員需年滿18周歲(2007年4月以前出生),具體按崗位要求執(zhí)行;

  5.具有崗位所需要的其他條件。

 。ǘ┩葪l件下,優(yōu)先錄用的情形

  1.烈士、省級(jí)以上道德模范、見義勇為或因公犧牲人員的配偶、子女;

  2.退役軍人;

  3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

  4.政法類和警察類院校畢業(yè)生;

  5.具有兩年以上從事行政執(zhí)法輔助工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的;

  6.滿足相關(guān)崗位其他優(yōu)先錄用情形的。

  (三)不符合報(bào)名條件的情形

  1.涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

  2.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查或受黨紀(jì)、政務(wù)處分,其影響期或處分期未滿的;

  3.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

  4.曾被刑事處罰、收容教養(yǎng)、行政拘留或者有吸毒史、患有傳染病、精神病及其他嚴(yán)重疾病的、患有癲癇等間歇性疾病的;

  5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的;

  6.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

  7.身體裸露部位有明顯紋身或大面積疤痕的人員;

  8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

  三、招聘程序

 。ㄒ唬﹫(bào)名

  1.報(bào)名方式及地點(diǎn):報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,各招聘單位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)于本單位辦公樓內(nèi)。各招聘單位地址及聯(lián)系電話詳見(附件3)。

  2.報(bào)名時(shí)間:2025年4月25日至5月9日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:30),逾期不再受理。

  3.報(bào)名需提交以下材料:

  (1)《紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)各縣市大隊(duì)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》一份,報(bào)名人員請(qǐng)自行下載填寫報(bào)名表(附件2);

 。2)本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;

 。3)近期免冠小一寸彩色照片3張;

  (4)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

  (二)資格審核

  招聘單位按照招聘公告和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核。資格審核貫穿招聘工作全過程,考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

  (三)面試

  本次招聘不設(shè)開考比例,資格審核通過的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試,面試工作由各招聘單位自行組織實(shí)施,面試人員持身份證參加面試。

  1.面試時(shí)間及地點(diǎn):具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由各招聘單位另行通知應(yīng)聘人員。

  2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)技能等。

  3.面試成績(jī):面試滿分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參與后續(xù)招聘程序;面試成績(jī)并列的,以加試后的面試成績(jī)確定排名先后。

 。ㄋ模┛疾、體檢和遞補(bǔ)

  在面試成績(jī)合格的考生中,按照從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位人數(shù)等額確定考察人選?疾煊烧衅竼挝唤M織,主要是向公安機(jī)關(guān)等有關(guān)部門核實(shí)考生是否有違法犯罪記錄、吸毒史、不良社會(huì)信用記錄等不符合報(bào)名條件的情形?疾旌细竦挠烧衅竼挝唤M織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的不予聘用;在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的不予聘用;對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)同級(jí)別或以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,并作為最終的體檢結(jié)果。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如考察、體檢有不合格的或本人放棄報(bào)考崗位的,用人單位可按面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。

 。ㄎ澹┕竞推赣

  1.各招聘單位擬聘用人員名單報(bào)州支隊(duì),由州支隊(duì)統(tǒng)一在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  2.辦理聘用手續(xù)

  公示期滿后,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同,合同首簽期限原則上為1年,其中按規(guī)定約定試用期,試用期滿后,經(jīng)單位考察合格的轉(zhuǎn)為正式臨聘人員。年度考核為合格及以上者可優(yōu)先續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 。┬匠甏

  薪酬待遇由各招聘單位自行確定,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(附件3)。招聘單位為試用期人員購(gòu)買工傷社會(huì)保險(xiǎn),試用期滿轉(zhuǎn)為正式聘用人員后購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)用由用人單位從聘用人員工資中代扣代繳。

  四、注意事項(xiàng)

 。ㄒ唬┱衅高^程中,應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 。ǘ⿷(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定,確保提供的報(bào)考信息真實(shí)準(zhǔn)確,違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

  本公告由紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0873-3726232。崗位具體問題也可咨詢各招聘單位。

  附件:附件3:各招聘單位地址、聯(lián)系電話及新招聘人員薪酬待遇.xls.xls (109 KB)

  附件:附件2:紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)各縣市大隊(duì)公開招聘編外人員報(bào)名登記表.xls.xls (20.5 KB)

  附件:附件1:紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)縣市大隊(duì)招聘編外人員崗位信息表.xls.xls (107 KB)

  紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)

  2025年4月24日

  原始標(biāo)題:紅河州交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)縣市大隊(duì)公開招聘編外人員公告

  信息來(lái)源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15762

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