根據(jù)《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕239號）、重慶市就業(yè)服務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)〈公益性崗位開發(fā)管理經(jīng)辦規(guī)程（試行）〉的通知》（渝就發(fā)〔2023〕22號）和《重慶市萬州區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理的實(shí)施細(xì)則》（萬州人社發(fā)〔2023〕44號）文件要求，結(jié)合李河鎮(zhèn)社保所實(shí)際工作需求，現(xiàn)特面向社會公開招聘非全日制公益性崗位人員1名，全日制公益性崗位1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行擇優(yōu)招聘。

　　二、擬招聘崗位及數(shù)量

　　非全日制公益性崗位1名（保潔員1名），全日制公益性崗位1名（就業(yè)協(xié)管員1名）。

　　三、招聘對象及條件

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　　公益性崗位要求李河鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)身體健康、有勞動能力、有就業(yè)需求的登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生或脫貧人口。

　　（二）招聘條件

　　擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、服從安排；身體健康，無重大疾病和傳染性疾病。

　　（三）以下人員不納入招聘范圍：

　　1.已通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員

　　2.辦理了工商營業(yè)執(zhí)照人員

　　3.有單位繳納社會保險人員

　　4.已享受養(yǎng)老保險待遇人員

　　5.向外投資入股20萬以上

　　6.失信被執(zhí)行人員

　　7.無勞動能力、喪失勞動能力、因殘疾或患重病不能勝任崗位工作要求的人員

　　8.其他不符合安置條件的人員

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.報名時間：2025年4月29-2025年5月9日（節(jié)假日除外）9:00-12:00，14:00-17:00。

　　2.報名地點(diǎn)：李河鎮(zhèn)便民服務(wù)中心（退役軍人服務(wù)站）。

　　3.報名材料：本人身份證、一寸照片2張、學(xué)歷及學(xué)位證書。

　　4.聯(lián)系電話：023-58468033

　�。ǘ�）資格審查

　　由李河鎮(zhèn)便民服務(wù)中心相關(guān)工作人員對報名者提交的材料，對照崗位報名要求，進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場告知報名者是否符合報名條件。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　五、招聘方式

　　本次招聘主要采取綜合考察的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。由李河鎮(zhèn)便民服務(wù)中心組織實(shí)施。

　　六、考察結(jié)果和公示

　　根據(jù)現(xiàn)場報名審核結(jié)果和綜合考察情況確定擬錄用人員，考察合格后的擬聘人員在轄區(qū)公眾信息網(wǎng)向社會公示5個工作日。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議，李河鎮(zhèn)人民政府按照相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，期限為1年。期限屆滿，李河鎮(zhèn)人民政府根據(jù)工作需要、本人意向等，經(jīng)協(xié)商一致可按規(guī)定續(xù)簽，服務(wù)期限最長不超過3年。

　　八、在崗待遇

　　非全日制公益崗位待遇以補(bǔ)貼方式發(fā)放，每月補(bǔ)貼金額為1150元。全日制薪資待遇為2330元/月（含五險）。根據(jù)《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法的通知》（渝人社發(fā)﹝2016﹞239號）文件精神，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　九、其他

　　本招聘公告最終解釋權(quán)歸重慶市萬州區(qū)李河鎮(zhèn)人民政府。

　　附件：李河鎮(zhèn)2025年公益性崗位計劃招聘一覽表

　　重慶市萬州區(qū)李河鎮(zhèn)人民政府

　　2025年4月29日

　　附件：

　　李河鎮(zhèn)2025年公益性崗位計劃招聘一覽表

　　原始標(biāo)題:重慶市萬州區(qū)李河鎮(zhèn)人民政府2025年4月公益性崗位招聘公告

　　信息來源:http://www.wz.gov.cn/zwxx_266/gggs/202504/t20250429_14570091.html