為做好就業(yè)困難人員托底安置工作，充分發(fā)揮資金和崗位效能，根據(jù)《遵義市人力資源和社會保障局遵義市財政局關于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18號）規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)務川自治縣消防救援大隊用人需求，計劃面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘對象報名條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο螅涸诜ǘ▌趧幽挲g內,有勞動能力和就業(yè)愿望，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具有良好的政治素質；志愿從事消防救援相關工作，具有良好的品行，無嚴重違規(guī)違紀行為，在地方無違法犯罪記錄，執(zhí)勤崗位能適應準軍事化管理，具有聽從指揮、服從管理、令行禁止的紀律意識。且被公共就業(yè)服務機構認定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員，具體包括以下幾類：

　　1.法定勞動年齡段內的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的人員(即零就業(yè)家庭成員)。

　　2.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員。

　　3.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時間以失業(yè)登記核算通過的時間開始計算）。

　　4.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員。

　　5.就業(yè)困難或在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業(yè)生，具體包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、父母雙方（單方）持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生、學校在校期間家庭發(fā)生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　6.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。

　�。ǘ�）符合應聘崗位要求的其他資格條件（見附件2）。

　�。ㄈ�）以下人員不得報考和聘用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強制隔離戒毒、收容教育的。

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀學生。

　　6.曾經兩次以上（含兩次）聘用為城鎮(zhèn)公益性崗位的零就業(yè)家庭成員、享受最低生活保障的家庭成員，及曾經聘用為城鎮(zhèn)公益性崗位的其他人員。

　　7.招聘單位規(guī)定的其他類型（見附件2）。

　　三、聘用崗位、工資待遇及工作時間

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　�。ǘ�）工資待遇：繳納社保和月基本工資（見附件2）。

　�。ㄈ�）工作及休息時間：由縣消防大隊統(tǒng)一安排。

　　四、報名地點、時間安排及其他要求

　�。ㄒ唬﹫竺�地點、報名時間、報名資格審查及所需資料及應聘方式見附件2。

　�。ǘ�）應聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經查實，取消考試資格并納入個人誠信記錄。

　　（三）同等條件依次優(yōu)先聘用符合條件的零就業(yè)家庭成員、享受最低生活保障的家庭成員和脫貧戶（含監(jiān)測對象）、易地移民搬遷戶家庭成員等貧困程度大的家庭成員。

　�。ㄋ模┩ㄟ^考核的應聘人員，確定為擬聘用人員并由用人單位進行公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，方可辦理錄用手續(xù)。

　�。ㄎ澹┕�示結束后，用人單位通知聘用人員在規(guī)定時間內到單位辦理錄用手續(xù)，未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄。錄用人員與用人單位簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動合同》，合同為一年一簽，聘用時間按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》執(zhí)行。

　　五、招聘流程

　�。ㄒ唬�體能測試

　　1.體能測試項目：1000米跑、立定跳遠、單杠引體向上、100米跑四個項目；崗位適應性測試參考科目：為負重登六樓、拖拽；參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試、崗位適應性測試項目及標準》（見附件3）執(zhí)行，任一項目不合格（無分值視為不合格），則體能測試評定為不合格，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。

　　具體考核時間、地址另行通知。參考人員在測試體能項目前簽訂《體能和崗位適應性測試安全承諾書》（見附件4）。

　�。ǘ�）面試

　　1.主要考察招錄對象的隊列素質、語言表達、綜合分析、臨場應變、自我控制等方面能力。

　　2.面試采用結構化方式進行，面試總分為100分，未達到60分數(shù)線者為不合格。

　　3.面試時間、地址另行通知。

　�。ㄈ�）總成績計算

　　1.執(zhí)勤崗位總成績=體能測試成績60%+面試成績40%。

　　2.總成績均按百分制計算，考生體能測試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按分數(shù)從高到低進行排名，總成績相同的按照體能成績從高到低錄取。

　�。ㄋ模┱�治審查

　　政治審核工作主要采取實地走訪和函審方式進行，重點了解考察人選的思想政治、學習生活、有無不良行為習慣、有無犯罪記錄（或犯罪嫌疑尚未查清）和其直系親屬（或對本人有較大影響的旁系血親）是否有從事危害國家、社會安全活動等方面的情況，政治審查不過取消。

　　（五）體格檢查

　　根據(jù)招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。執(zhí)勤崗位類參照《應征公民體格檢查標準》（見附件5）中陸勤人員標準執(zhí)行，腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢范圍。具體體檢時間、地址另行通知。體檢費用需考生先行支付，待正式錄用后按程序報銷。

　　資格審查貫穿于整個招錄過程始終，在招錄過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《招錄公告》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　六、其他規(guī)定

　　應聘合格人員不按時報到上班的取消聘用資格，不服從分配、不履行工作職責的用人單位有權終止合同，解除聘用關系，且不承擔任何經濟補償。對合同期滿、年終考核不合格者或合同期內嚴重違反單位規(guī)章制度或城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的，由用人單位報縣人力資源和社會保障局審核備案后解除聘用關系。對合同期內，因政策變動不符合繼續(xù)聘用要求的，報縣人力資源和社會保障局審核備案后解除聘用關系。解除聘用關系的用人單位不承擔任何經濟補償金。

　　七、紀律要求

　　公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的單位和個人，按照相關規(guī)定嚴肅查處。

　　八、請報名人員保持通訊暢通，具體工作日程時間如有變動或未盡事項以招聘單位通知為準。

　　附件：4.體能和崗位適應性測試安全承諾書.doc (12.0 KB)

　　附件：3.體能測試、崗位適應性測試項目及標準.docx (18.2 KB)

　　附件：2.務川自治縣消防救援大隊公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表.xlsx (13.1 KB)

　　附件：5.《應征公民體格檢查標準》.doc (56.0 KB)

　　附件：1.務川自治縣消防安全協(xié)管員招聘報名登記表.docx (19.0 KB)

　　 務川自治縣人力資源和社會保障局

　　2025年5月6日     

　　原始標題：務川自治縣消防救援大隊公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員簡章

　　信息來源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250507_87675778.html