一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在全面考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍及方式

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。

　�。ǘ�）招聘方式。學(xué)院成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘條件及崗位要求

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

　　4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件。

　　（二）崗位條件說(shuō)明

　　1.專(zhuān)業(yè)需求：經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、機(jī)械電子類(lèi)、信息工程類(lèi)、旅游管理類(lèi)、思政類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.年齡計(jì)算截至2025年5月8日。年齡40周歲及以下是指1984年5月8日及其以后出生。

　　2.崗位條件要求的所有證書(shū)：國(guó)內(nèi)攻讀博士人員須在2026年8月1日（含）前取得；國(guó)（境）外攻讀博士人員須在報(bào)名時(shí)點(diǎn)提供教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　3.專(zhuān)業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的公職人員。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的人員不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.被開(kāi)除公職的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　�。ㄎ澹┕�開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

　　回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2025年5月8日－12月31日秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）報(bào)名。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日－12月31日

　　2.報(bào)名方式及咨詢(xún)方式：

　�。�1）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)址：通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)（系統(tǒng)入口網(wǎng)址https://zp.qhdvtc.com）注冊(cè)、登錄、提交報(bào)名材料，不接收其他方式報(bào)名。公開(kāi)招聘系統(tǒng)開(kāi)放注冊(cè)時(shí)間和關(guān)閉注冊(cè)時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步一致。報(bào)名截止前，不能提供相關(guān)報(bào)名材料的，取消報(bào)名資格。

　　報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)，以便及時(shí)獲悉、查閱通知或有關(guān)事宜。由于應(yīng)聘者本人未及時(shí)獲悉、查閱通知信息而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因應(yīng)聘者電話占線、無(wú)人接聽(tīng)、號(hào)碼錯(cuò)誤等情況造成的一切后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

　�。�2）咨詢(xún)方式

　　孫老師，聯(lián)系電話：0335-5926949；鄭老師，聯(lián)系電話：5926556。

　　3.報(bào)名材料：

　　（1）《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士招聘報(bào)名表》；

　�。�2）材料真實(shí)性承諾書(shū)；

　�。�3）本人有效身份證；

　�。�4）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　�。�5）在職人員應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明；

　�。�6）未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，需提供教育部出具的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

　�。�7）其他業(yè)績(jī)成果證明材料。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

　�。ㄈ�）資格審查。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)通知。

　　（四）考核。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，采取面試、試講的方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　1、考核。初審?fù)ㄟ^(guò)后由用人系部牽頭，組織學(xué)院“人才引進(jìn)工作專(zhuān)家組”（校內(nèi)外專(zhuān)家）進(jìn)行全面考核。考核內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和教學(xué)基本技能等，考核采取面試、試講方式進(jìn)行；考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次。

　　2、復(fù)議。各用人系部考核結(jié)束后進(jìn)行成績(jī)、材料匯總，交由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議，人才引進(jìn)工作組提出擬聘用名單，形成考核報(bào)告，提交黨委會(huì)審議。

　�。ㄎ澹�體檢。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　�。�六）考察。體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　�。ㄆ撸�擬聘人選公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)擬聘人選在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　�。ò耍┢赣谩�對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年；有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　（一）被錄用人員具有高校事業(yè)編制。

　�。ǘ�）根據(jù)教學(xué)科研能力，享受一次性安家費(fèi)10-30萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）入職后5年內(nèi)，每月發(fā)放工作津貼2000元，同時(shí)享受副高級(jí)職稱(chēng)校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資待遇，以租住方式提供校內(nèi)教師公寓一套。

　　（四）對(duì)符合條件人員，學(xué)院可協(xié)助申請(qǐng)各類(lèi)高層次人才津貼。

　�。ㄎ澹�對(duì)條件特別優(yōu)秀或?qū)�業(yè)急需的高層次人才，其待遇可一事一議。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名材料提交或填寫(xiě)不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年5月8日

　　原始標(biāo)題：秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度招聘博士公告

　　信息來(lái)源：https://www.qvc.edu.cn/columns/9257d275-138d-425e-82f9-eec092cc8929/202505/07/2ef2939b-3bdc-4b7c-906f-6ce96016fc9c.html?sessionid=-1381766232