2025年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(22人)
為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)口岸經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才22名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2025年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。
二、引進(jìn)程序
。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過(guò)滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)組織實(shí)施
滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。詳情請(qǐng)見(jiàn)附件中各用人單位人才引進(jìn)公告。
三、政策支持
(一)引進(jìn)人才具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及職業(yè)資格的,按崗位聘任管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任,兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇。
。ǘ┮M(jìn)人才的隨調(diào)配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的,由用人單位主管部門(mén)提出申請(qǐng),并報(bào)經(jīng)市委編委會(huì)研究通過(guò)后,可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。配偶未就業(yè)的,鼓勵(lì)其自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn),按有關(guān)規(guī)定享受各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
。ㄈ┮M(jìn)人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校的,按照相對(duì)就近入學(xué)原則,保障其就學(xué)。就讀于高中教育階段學(xué)校的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄋ模┮M(jìn)人才在我市無(wú)自有住房的,5年內(nèi)以本人名義在我市首次購(gòu)買(mǎi)住房的,給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;非首次購(gòu)買(mǎi)住房的,不在補(bǔ)貼范圍之內(nèi)。租住住房的,先行支付12個(gè)月的租房補(bǔ)貼,其余分年度補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)且最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。選擇先租房后購(gòu)房的,支付購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)扣除已支付的租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才購(gòu)買(mǎi)的住房五年內(nèi)不得對(duì)外出租出售。
(五)引進(jìn)人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案并追繳回相應(yīng)補(bǔ)貼資金。
四、紀(jì)律監(jiān)督
。ㄒ唬⿳徫换乇。報(bào)名人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,并須簽訂《回避承諾書(shū)》。
。ǘ┞穆毣乇。用人單位及其主管部門(mén)參與人才引進(jìn)的工作人員,凡涉及與擬引進(jìn)人員本人有上述親屬關(guān)系、利害關(guān)系的,以及其他可能影響工作公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
。ㄈ┴(zé)任追究。人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定交由相關(guān)部門(mén)調(diào)查、處理和處分。用人單位主管部門(mén)黨委(黨組)對(duì)引才工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織人社部門(mén)、評(píng)估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的引進(jìn)人員,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格或解除聘用合同;對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員,視問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
滿洲里市紀(jì)委監(jiān)委:0470-6262123
滿洲里市委組織部:0470-6262505
滿洲里市人社局:0470-6262263
中共滿洲里市委組織部
滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局
2025年5月23日
原始標(biāo)題:2025年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
信息來(lái)源:https://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1344756.html
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