貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院辦學源于1950年的西南人民革命大學合作訓練班，是由貴州省經(jīng)濟學校、貴州省內(nèi)貿(mào)學校和貴州省茶技術茶文化中等專業(yè)學校共同組建，2017年經(jīng)貴州省人民政府批準成立、國家教育部備案通過的公辦全日制普通高校。學院在貴州省貴陽市、都勻市兩地辦學，貴陽校區(qū)作為學院“橋頭堡”（商貿(mào)物流系、教育科學系在貴陽校區(qū)辦學），是學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。學院開設大數(shù)據(jù)與會計、茶葉生產(chǎn)與加工技術、電子商務等25個專業(yè)。建設有省級高水平專業(yè)群、省級特色骨干專業(yè)群、省級茶產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合實訓基地、省級勞模工作室、與行業(yè)知名專家合作成立了多個“大師工作室”。學院是“全國文明單位”、省級“雙高”校項目建設單位，先后獲評“全國青年文明號”“全國巾幗建功先進集體”“貴州省先進基層黨組織”“全省高校‘三全育人’綜合改革試點單位”等榮譽稱號。

　　為建設一支數(shù)量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊伍，特面向社會公開引進高層次人才和高技能人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。

　�。ǘ�）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　�。ㄋ模﹫猿止�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進崗位及條件

　　（一）人才引進需求計劃

　　本次計劃引進高層次人才5人、高技能人才2人，詳見《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年引進高層次、高技能人才崗位信息表》(附件1）。

　�。ǘ�）報名人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　4.有高尚的師德和良好的學術道德安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。

　　6.博士研究生、高技能人才年齡原則上在45周歲以下（年齡計算截至2025年12月31日），具有正高及以上職稱人才年齡可放寬至50周歲（年齡計算截至2025年12月31日）。符合學院發(fā)展需求且業(yè)績條件特別優(yōu)秀的人才可適當放寬年齡限制。

　　7.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　8.報名人員須于在資格復審前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

　　9.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　三、引進程序

　　(一)應聘報名

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至各崗位計劃招滿為止。

　　2.報名方式：報名高層次人才引進計劃的人員填寫《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年引進高層次人才報名表》（附件2），報名高技能人才引進計劃的人員填寫《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年引進高技能人才報名表》（附件3），同時將個人學歷、學位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、學術成果、所獲榮譽、獎項證書等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱（gzjmrsc@163.com）。郵件主題命名格式：人才類別（高層次人才/高技能人才）+本人姓名+專業(yè)。

　　特別提示：

　　（1）報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　�。�2）高層次人才應聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績（一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利<排名前二>，或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。學院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

　�。�3）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　�。�4）報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

　�。ǘ�）資格審核

　　學院根據(jù)引進條件及崗位要求對應聘人員材料進行資格審查。符合崗位條件的應聘人員通過資格審查并進入下一環(huán)節(jié)，通過資格審核人員名單在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.edu.cn/）上公布。

　　特別提示：資格審核只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　�。ㄈ�）線下考核

　　學院根據(jù)“成熟一批，面試一批”的原則，按照《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院高層次、高技能人才引進線下考核工作方案》分期、分批對通過資格審核人員開展線下考核。線下考核采取試講、實操、面談等方式進行。線下考核總分為100分，低于80分的不予錄取。有關線下考核具體事宜另行通知�？己私Y果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.edu.cn/）上公布。

　�。ㄋ模�體檢

　　線下考核結束后，根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生；

　　4.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　7.被開除公職的人員；

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關信息及資料的人員；

　　10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員(國<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國<境>外學歷、學位認證書》)；

　　11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

　　13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

　　14.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

　　15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（六）結果公示

　　經(jīng)資格審查、評審、體檢及考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（https://rst.guizhou.gov.cn/）、貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.edu.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　�。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　四、有關待遇

　�。ㄒ唬└邔哟稳瞬�

　　1.正式聘用后，工資按副教授（專業(yè)技術崗位七級）計發(fā)（計發(fā)期為三年，三年內(nèi)未通過公開評聘取得相應專業(yè)技術資格，則按專業(yè)技術崗位十級計發(fā)）；

　　2.享受省政府規(guī)定的博士研究生800元/月高層次人才津貼（根據(jù)貴州省相關政策及時調(diào)整）;

　　3.根據(jù)省、學院相關文件規(guī)定，確定安家費、科研啟動費，具體面談；

　　4.提供學院教師宿舍；

　　5.原則上服務期不少于8年；

　　6.引進屬急需緊缺學科及學術水平造詣高的博士，可采取“一事一議”的形式確定其他相關待遇。

　�。ǘ�）高技能人才

　　1.符合學院專業(yè)發(fā)展、實踐教學等需要的高技能人才，經(jīng)協(xié)商后進行編制內(nèi)引進；

　　2.經(jīng)協(xié)商可享受住房安家費；

　　3.提供學院教師宿舍；

　　4.享受省政府及學院相關文件規(guī)定的工作、生活待遇；

　　5.原則上服務期不少于8年；

　　6.屬于緊缺拔尖的國家級技能人才，可采取“一事一議”的形式面談確定其他相關待遇。

　　五、有關說明

　　（一）高層次、高技能人才引進工作在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院黨委的統(tǒng)一領導下開展。

　�。ǘ�）對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學校黨委研究后可關閉報名通道，并在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布(https://www.gzjmzy.edu.cn/)。

　�。ㄈ�）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　�。ㄋ模┍痉桨赣少F州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院負責解釋，未定事宜，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院商上級主管部門、貴州省人力資源社會保障廳研究確定。

　　聯(lián)系人及電話：周老師，0854-8363167，13765013634

　　地址：貴州省貴陽市白云大道229號，貴州省都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)

　　郵編：550000、558000

　　附件：附件1：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年高層次、高技能人才引進崗位信息表.xlsx.xlsx (17.6 KB)

　　附件：附件3：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年高技能人才引進報名信息表.docx.docx (313 KB)

　　附件：附件2：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年高層次人才引進報名信息表.docx (395 KB)

　　貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院         

　　2025年5月27日            

　　原始標題：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年引進高層次、高技能人才公告

　　信息來源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202505/t20250527_87930617.html