為了進(jìn)一步強(qiáng)化和改善城市管理工作，確保城市管理的高效和有序開展，同時增強(qiáng)基層執(zhí)法力量，提升執(zhí)法效率和服務(wù)品質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外城管執(zhí)法協(xié)管員6名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次為永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘編外城管執(zhí)法協(xié)管員6名，詳見《永安市城市管理和綜合執(zhí)法局招聘編外城管執(zhí)法協(xié)管員崗位信息表》。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　　4.具有大專及以上學(xué)歷；

　　5.身體健康，能勝任所聘崗位工作；

　　6.年齡18周歲以上，40周歲以下（1985年5月至2007年5月期間出生）。

　�。ǘ�）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰處分的人員；

　　2.因違紀(jì)違法等原因被開除、辭退、解聘或者正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員；

　　3.違反社會公德、職業(yè)道德造成不良影響的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.有明顯疤痕、傳染性疾病的；

　　6.本人及三代直系血親有精神病史的。

　　三、薪酬待遇

　　編外聘用人員工資福利包括“五險(xiǎn)一金”等待遇，按照市委、市政府有關(guān)文件執(zhí)行。

　　四、用工方式

　　采取勞務(wù)派遣的用工方式，編外聘用人員一律與勞務(wù)派遣公司簽訂合同派遣到永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)工作。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹�擇�?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照：發(fā)布通告-報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-政審-公示-聘用等基本程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布通告

　　招聘相關(guān)信息的通告在永安市人民政府網(wǎng)（http://www.ya.gov.cn）統(tǒng)一公布。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1.采取線上報(bào)名，報(bào)名時間：2025年6月3日8：00至2025年6月9日17：30。請識別下方二維碼填寫本人基本信息，按要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所需證明材料的掃描件或照片。

　　該小程序碼有效期至6月9日。

　　2.信息填寫后，通過掃描下方微信群“永安市城市管理執(zhí)法輔助人員招聘群”二維碼入群，入群后請將本人群昵稱改為“姓名+聯(lián)系方式”格式，相關(guān)通知后續(xù)在該群中發(fā)布，不得泄露個人信息及群內(nèi)信息，否則承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

　　該二維碼有效期至6月5日，到期有需要加入通知群的請聯(lián)系招聘單位審核人。

　�。ㄈ�）資格審查

　　對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者應(yīng)對自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其考試資格或聘用資格。對符合條件的人員另行通知考試時間及地點(diǎn)。

　　（四）筆試。如崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:3，則該崗位采取免筆試，直接面試考核的方式招聘。筆試為閉卷考試，滿分100分，考試時間為90分鐘�？荚噧�(nèi)容主要為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　�。ㄎ澹┟嬖�。面試總分100分，主要考查考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容與城市管理日�；�礎(chǔ)工作有關(guān)，測評面試者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力及處理實(shí)際問題等能力。

　　1.總成績計(jì)算：筆試成績*50%+面試成績*50%，滿分100分。

　　2.同分判定：若2個或2個以上報(bào)考者成績相同時，報(bào)考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，加試一次面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　（六）體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢缺席取消聘用資格。

　　（七）政審。參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，政審不合格的人員取消聘用資格。

　　（八）遞補(bǔ)。體檢和政審缺席或不合格而造成職位空缺的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)�？偝煽冊谙麓喂�開招聘編外人員通告發(fā)布前有效，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對因聘用人員自動辭職等帶來崗位空缺的，可按照總成績名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

　　（九）公示。根據(jù)體檢、政審?fù)ㄟ^情況，確定擬聘用人員名單，在永安市人民政府網(wǎng)站（http://www.ya.gov.cn/）進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話（0598-3852747），接受社會監(jiān)督，公示期為5天。

　�。ㄊ�）聘用。公示期滿后，按照相關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，試用期（試用期一個月）滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格的不予聘用。

　　六、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員必須遵守招考紀(jì)律要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。有下列行為的人員，取消聘用資格：（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者；（二）應(yīng)聘人員在考試過程中作弊者；（三）其他違紀(jì)情形。

　　七、其他

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)確保手機(jī)通信暢通，參加筆試、面試、體檢、政治考察時，應(yīng)攜帶身份證。在規(guī)定的時間內(nèi)未參加的，視為自動棄權(quán)。

　�。ǘ�）本次未盡事宜由永安市城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：3833747。

　　附件：永安市城市管理和綜合執(zhí)法局招聘編外城管執(zhí)法協(xié)管員崗位信息表

　　永安市城市管理和綜合執(zhí)法局

　　2025年5月30日

　　原始標(biāo)題：永安市城市管理和綜合執(zhí)法局關(guān)于公開招聘城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)編外城管執(zhí)法協(xié)管員的通告

　　信息來源：https://www.ya.gov.cn/zwgk/tzgg/gggs/202505/t20250530_2127887.htm