寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心，為中共寧波市江北區(qū)委、區(qū)政府直屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)江北區(qū)社會(huì)治理要素收集、矛盾問(wèn)題派發(fā)、數(shù)字化項(xiàng)目開發(fā)與維護(hù)等工作。

　　二、招聘崗位和具體要求

　�。ㄒ唬┱衅笉徫恍再|(zhì)：編外工作人員

　�。ǘ�）招聘崗位具體要求：

　　備注：年齡的計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日止；歷屆學(xué)歷（學(xué)位）證書須在本公告發(fā)布日前取得。

　　三、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用辦法進(jìn)行。

　　四、招聘對(duì)象條件

　　（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

　　（二）要求政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、無(wú)犯罪記錄；

　�。ㄈ�）具有招聘崗位要求所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能要求；

　　（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

　�。ㄎ澹┚邆淞己玫臏贤ā⒎治�、表達(dá)和執(zhí)行能力；

　　（六）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真，具有良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題；

　�。ㄆ撸┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ò耍┚邆鋶徫凰�需的其他條件。

　　五、招聘流程

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2025年6月11日17：00止。

　　2.報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位。報(bào)名人員可自行下載《寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件），真實(shí)填寫個(gè)人信息。

　　將《報(bào)名表》、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳納證明或單位開具的證明)、獲獎(jiǎng)證書及其他反映本人能力的材料拍照或掃描統(tǒng)一打包通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至郵箱：1171661615@QQ.COM,郵件命名為：江北區(qū)社會(huì)治理中心應(yīng)聘+崗位+姓名。

　　3.資格初審

　　招聘單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。不符合報(bào)考崗位條件或資料不完整的，取消報(bào)考資格。如報(bào)考該崗位的審核合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)的3倍，可相應(yīng)調(diào)整、核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　面試開考前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名所需提交材料的原件。材料不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。

　�。ㄈ�）面試

　　對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀態(tài)等。

　　（四）體檢

　　按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

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　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并實(shí)施無(wú)犯罪記錄考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　�。�六）公示和錄用

　　考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。如有異議，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　在辦理錄用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)錄用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。擬錄用人員須自愿服從組織分配，本單位將根據(jù)實(shí)際考評(píng)結(jié)果，對(duì)招聘人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，擬錄用人員在接到招錄通知后，必須在7日內(nèi)報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。因主動(dòng)放棄錄用資格而空缺的名額，本單位可以在參加面試未被錄用的同類型崗位人員中擇優(yōu)錄取。

　　自本公告發(fā)布日起一年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘編外人員的，也可在參加面試未被錄用的同類型崗位人員中擇優(yōu)錄取。

　　六、聘用

　　崗位試用期（根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂的年限而定）滿經(jīng)考核合格后，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，聘用后崗位待遇采取基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金的方式發(fā)放。

　　七、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，立即取消其考試、招錄資格。本公告由寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　八、聯(lián)系方式

　　寧波仁厚派遣公司，

　　咨詢電話：0574-86269539，聯(lián)系人：李老師。

　　公休日咨詢電話：13175972301（微信同號(hào)），聯(lián)系人：朱老師。

　　工作單位地址：寧波市江北區(qū)深悅廣場(chǎng)7幢1樓。

　　寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心

　　2025年6月5日

　　附件：附件：寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心招聘編外工作人員報(bào)名表.docx (16.6 KB)

　　原始標(biāo)題：寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心2025年招聘編外工作人員公告

　　信息來(lái)源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=115778