根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，2025年安徽省宿松縣融媒體中心采用校園招聘方式擇優(yōu)選聘2名(男、女各一名)全額撥款事業(yè)編制播音主持，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。

　　(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　專業(yè)條件(�？疲翰ヒ襞c主持;本科：播音與主持藝術(shù);研究生：戲劇與影視)。需持有二級(jí)甲等及以上普通話證書(shū)。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡條件為30周歲以下(1994年6月1日(含)以后出生);

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘在宿松縣委編辦、宿松縣人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，由宿松縣融媒體中心具體組織實(shí)施。

　　(一)公告發(fā)布

　　本公告在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣新聞網(wǎng)(http://www.ahssnews.com/)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)發(fā)布，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣融媒體中心信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ahssxrmtzx@163.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安徽省合肥市新站區(qū)淮海大道2575號(hào)(安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書(shū)館五樓閱讀開(kāi)放空間)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2025年6月13日下午16時(shí);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2025年6月15日(上午8：00-12:00)，逾期不接受補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《宿松縣融媒體中心2025年校園招聘播音主持崗位報(bào)名表》(附件);

　　(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、普通話等級(jí)證書(shū)的有關(guān)材料。

　　(3)2025年應(yīng)屆畢業(yè)的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料原件及復(fù)印件。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)將上述報(bào)名材料原件按序掃描制成一個(gè)PDF文檔，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ahssxrmtzx@163.com，并注明郵件標(biāo)題:姓名+畢業(yè)學(xué)校;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┥鲜鰣?bào)名材料的原件及復(fù)印件(1份)。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員須真實(shí)準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果將于6月14日14時(shí)前以郵件形式反饋給考生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知考生。資格審查合格人員須于6月15日(上午8:00-12:00)在安徽省合肥市新站區(qū)淮海大道2575號(hào)(安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書(shū)館五樓閱讀開(kāi)放空間)進(jìn)行報(bào)考資格確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件和2張兩寸近期正面免冠照片;若屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限于報(bào)考資格確認(rèn)時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，未提供同意報(bào)考證明的，視為放棄考試資格。完成報(bào)考資格確認(rèn)合格的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取考試通知書(shū)。

　　報(bào)考人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，相應(yīng)核減或取消此次招聘計(jì)劃數(shù)。視男、女報(bào)名人數(shù)的多少?zèng)Q定是否筆試，如需筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試科目為《播音主持基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分均為100分(筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī))。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：待定。

　　2.面試地點(diǎn)：安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體地點(diǎn)另行通知)。

　　3.面試方式、內(nèi)容：采取試鏡播報(bào)方式進(jìn)行，考生在考前自行完成化妝。試鏡播報(bào)內(nèi)容為統(tǒng)一指定的稿件。主要測(cè)查考生形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、播報(bào)專業(yè)水平、綜合表現(xiàn)等廣播電視播音主持人應(yīng)具備的技能素質(zhì)。

　　4.面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(五)成績(jī)合成

　　根據(jù)面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則學(xué)歷高的優(yōu)先，若學(xué)歷仍相同，則加試面試。

　　(六)體檢、考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

　　2.考察工作由縣融媒體中心負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、翔實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

　　3.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　(七)公示與聘用

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)審定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　四、有關(guān)事宜

　　本公告由宿松縣融媒體中心、宿松縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：0556-7818386

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0556-7849317

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：附件：《宿松縣融媒體中心2025年校園招聘播音主持崗位報(bào)名表》.docx (24.8 KB)

　　　　宿松縣融媒體中心宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年6月5日

　　原始標(biāo)題：宿松縣融媒體中心2025年校園招聘播音主持人員公告

　　信息來(lái)源：http://www.ahssnews.com/news/rmt/202506/t20250605_8528949.html