2025年濟寧市泗水縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告
為深入貫徹落實省、市關于城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作的部署要求,促進我縣就業(yè)困難人員就業(yè),本著“公開、公平、公正”的原則,經研究,面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員32名(具體崗位設置見附件1),現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
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1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上,男性55周歲以上至法定退休年齡);
3.登記失業(yè)的“4050”人員(女性40周歲,男性50周歲以上的人員)、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員等經人力資源部門認定的就業(yè)困難人員;
4.登記失業(yè)的16至24周歲青年;
5.登記失業(yè)的符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員。
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1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行;
2.具有適應崗位的身體條件、心理素質和招聘崗位需要的專業(yè)或技能條件;
有以下情形之一的,不得應聘:
1.已經享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員;
2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員;
3.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經濟補貼的村(社區(qū))干部;
4.違法違紀正被調查處理的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
二、招聘程序
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報名時間:2025年6月9日-13日
上午8:30-12:00;下午14:00-18:00
報名地點:泗水縣為民服務中心8樓817室
報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式,報名人員持有關證明材料、自行打印填寫的《泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位報名備案承諾書》(見附件4)紙質版到縣為民服務中心817室提交報名申請。每人限報一個崗位,多報、虛報的一經核實,取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內容之一。
報名時,根據個人報名條件需對應提交的有關證明材料:
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供本人居民戶口簿(含索引表頁及所有成員登記卡頁)、本人及戶口簿登記以外的實際共同居住人有效期內的身份證原件和復印件;
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員提供本人有效期內的身份證原件和復印件;
3.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關證明、撫養(yǎng)協(xié)議書、未成年子女戶口簿(索引卡頁和成員登記卡頁)及本人有效期內的身份證原件和復印件;
4.享受最低生活保障人員提供低保證、本人有效期內的身份證原件和復印件;
5.殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》、本人有效期內的身份證原件和復印件;
6.登記失業(yè)的符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員提供戶口簿(索引卡頁和成員登記卡頁)及本人有效期內的身份證原件和復印件;
7.符合報名條件的其他人員提供本人身份證原件和復印件;
8.如遇特殊情況需要其他報名材料的以縣公共就業(yè)和人才服務中心解釋為準。
除上述報名材料外,報名人員如初審通過,需自行下載打印《泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》一式三份(見附件2),《泗水縣就業(yè)困難人員認定表》一式一份(見附件3)并提供本人近期免冠1寸彩色照片3張。
。ǘ┟裰髟u議。報名人員資格審核符合條件的,需所在村(社區(qū))對報名人員按照“四議兩公開”程序開展民主評議,評議結果及材料報縣人力資源社會保障部門。
。ㄈ┤藛T回避。公職人員和村(社區(qū))干部的親屬(包含本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)、可能影響公正決策的其他利害關系等關系報名參加公益性崗位的,要從嚴把握、嚴格審核。對于因困難確需上崗且符合上崗條件的,在通過了“四議兩公開”程序完備的基礎上,還需要由設崗用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)研究通過,報縣人力資源社會保障部門備案同意后按程序上崗。
。ㄋ模⿲徍斯。對確定人員名單進行公示,公示前,可根據報名人數(shù)情況,增加面談和實際操作等環(huán)節(jié)。根據報名人員的綜合能力、綜合素質,按照人崗匹配的原則,擇優(yōu)確定擬安置對象。公益性崗位擬錄用人員確定后進行公示,時間不少于3天。
(五)審批反饋。按照公益性崗位重點安置對象標準要求,泗水縣人力資源和社會保障局對報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案,反饋用人名單。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡在報名、審核、審批等過程中弄虛作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用資格,并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通,及時與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
三、聘用管理及薪酬待遇
按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,招用人員確定崗位后,用人單位與聘用人員書面簽訂勞務協(xié)議,約定雙方權利、義務。公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
崗位待遇包括崗位補貼和社會保險補貼,崗位補貼標準按照月最低工資標準執(zhí)行,社會保險補貼標準按照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應繳納部分)執(zhí)行。同一人員的補貼期限一般不超過3年,距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。已享受過公益性崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼的累計計算時間。
本公告由泗水縣公共就業(yè)和人才服務中心負責解釋。
咨詢電話:0537-42295190537-4228736
泗水縣公共就業(yè)和人才服務中心
2025年6月6日
原始標題:泗水縣人民政府其他招考2025年泗水縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告
信息來源:http://www.sishui.gov.cn/art/2025/6/6/art_32892_2778342.html
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