本期公基輕松學(xué)的主題是：事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例之法律責(zé)任和附則。
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第四十一條 事業(yè)單位違反本條例規(guī)定的，由縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十二條 對(duì)事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償。
第四十三條 事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 本條例自2014年7月1日起施行。
2.（多選題）下列屬于收費(fèi)員行為規(guī)范中"四大禁令"內(nèi)容的有( )。
3.（多選題）事業(yè)單位工作人員參加的培訓(xùn)類型包括( )。
4.（多選題）小青是事業(yè)單位工作人員，下列應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的是（ ）
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