行測定義判斷心理類題型知識點(diǎn)詳解

　　心理類在定義判斷部分出現(xiàn)的題量越來越多，掌握相關(guān)的專業(yè)知識可以幫助解題，但即使沒有心理相關(guān)知識，同學(xué)只要嚴(yán)格依據(jù)定義所給條件，也能選出正確答案。

　　【核心點(diǎn)撥】

　　1、題型介紹

　　定義判斷，即每道題先給出一個(gè)概念，然后再對該概念進(jìn)行定義，要求應(yīng)試者根據(jù)給出的定義，從備選項(xiàng)中選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的典型事件或行為。一般是10道，用時(shí)一定要控制在8分鐘以內(nèi)，即每道題48秒左右，是標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間題。

　　所謂定義，主要是用來界定一個(gè)概念的內(nèi)涵和外延，通常這一個(gè)過程是通過另外一些讀者比較熟悉的詞來界定，這些詞我們稱其為“關(guān)鍵詞”。因此，解定義判斷的題目最核心最有效的方法就是——抓關(guān)鍵詞。

　　2、核心知識

　　哪些詞容易成為定義判斷中需要重點(diǎn)關(guān)注的關(guān)鍵詞呢，不外乎以下四種。

　　（1）主體：行為或事件的發(fā)動者、當(dāng)事方

　　（2）對象：行為或事件的特定承受者

　�。�3）主觀要素：行為當(dāng)事人主觀動機(jī)、意圖、目的

　�。�4）客觀要素：客觀上實(shí)施了什么行為，采取了怎樣的行為方式，達(dá)到了一種什么程度，造成了一種怎樣的結(jié)果。

　　3、核心知識使用詳解

　　在解決定義判斷的題目時(shí)，有三點(diǎn)需要注意：

　�。�1）通常分為肯定型判斷和否定型判斷，要注意看清題設(shè)要求再選。

　　（2）不要質(zhì)疑題設(shè)定義的正確性。莫讓自己固有的經(jīng)驗(yàn)常識干擾了判斷。

　�。�3）一定要將選項(xiàng)全部看完。進(jìn)行嚴(yán)格比對，避免被迷惑選項(xiàng)干擾。

　　【精選例題】

　　例1：

　　試圖使別人積極看待自己的努力是獲得性印象管理;而盡可能弱化自己的不足或避免使別人消極地看待自己的防御性措施是保護(hù)性印象管理。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于保護(hù)性印象管理的是( )

　　A. 小范上班時(shí)總是提前半小時(shí)到單位把辦公室打掃得干干凈凈，同事都覺得他是一個(gè)勤快的人

　　B. 小陳平時(shí)不喜歡說話，因?yàn)樗�有時(shí)會出現(xiàn)口吃的現(xiàn)象

　　C. 小王讀書很認(rèn)真，獲得了“三好學(xué)生”的稱號

　　D. 小張有些小聰明，喜歡在課堂上搶答

　　【答案】B

　　【解析】根據(jù)題干信息，獲得性印象管理是積極的努力，保護(hù)性印象管理是防御性措施A..D.屬于“獲得性印象管理”。C.項(xiàng)不屬于“印象管理”。B.項(xiàng)小陳為了避免別人消極的看待自己而采取不喜歡說話的防御措施，屬于“保護(hù)性印象管理”。

　　【習(xí)題精練】

　　學(xué)完知識點(diǎn)后就應(yīng)該進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練了，行測復(fù)習(xí)多多練習(xí)熟悉題型，加快做題速度是重點(diǎn)！

　　具體題型練習(xí)進(jìn)入：定義判斷【心理類】專項(xiàng)特訓(xùn)題庫

　　參加銀行招聘考試點(diǎn)擊進(jìn)入：定義判斷題型知識點(diǎn)專項(xiàng)特訓(xùn)題庫 

 　　參加公務(wù)員考試點(diǎn)擊進(jìn)入：定義判斷特訓(xùn)高分通關(guān)題庫