銀行招聘考試管理學特訓練習第9期
銀行招聘考試管理學特訓練習第9期
(1). 下面不是組織工作的原理的是( )。
A. 責權一致原理
B. 管理寬度原理
C. 分工協作原理
D. 組織適宜性原理
參考答案:D【查看本題解析】
(2). 最早使用、也是最簡單的組織結構類型是( )。
A. 職能型組織結構
B. 直線型組織結構
C. 直線——參謀型組織結構
D. 直線——職能參謀型組織結構
參考答案:B【查看本題解析】
(3). 授權后，授權者對被授權者有( )。
A. 報告權
B. 監(jiān)督權
C. 完成任務權
D. 命令權
參考答案:B【查看本題解析】
(4). 組織中的最高決策權交給兩位以上的主管人員，也就是把權力分散到一個集體中去的管理制度是( )。
A. 個人管理制
B. 委員會制
C. 集權制
D. 分權制
參考答案:B【查看本題解析】
(5). 下列因素中屬于支持變革力量的是( )。
A. 對能力的恐懼
B. 對失業(yè)的恐懼
C. 對現行行為或結果的獎勵
D. 顧客的要求
參考答案:D【查看本題解析】
(6). 組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務的接班人之間鼓勵公開競爭，是指( )原理。
A. 責權利一致
B. 用人之長
C. 公考競爭
D. 不斷培養(yǎng)
參考答案:C【查看本題解析】
(7). 管理者越是處在最能發(fā)揮其才能的職位上，就越能是使組織得到最大的收益，是指( )原理。
A. 用人之長
B. 職務要求明確
C. 不斷培養(yǎng)
D. 責權利一致
參考答案:A【查看本題解析】
(8). 完成管理活動的本領指( )。
A. 能力提升
B. 培訓
C. 經驗
D. 管理能力
參考答案:D【查看本題解析】
(9). 特別注意培養(yǎng)管理者的自信心和獨立工作能力，而不只是讓他們觀察和模仿上級的做法。這一培訓方法是指( )。
A. 講授
B. 在“副職”上培訓
C. 集體討論
D. 輔導
參考答案:D【查看本題解析】
(10). 管理者在實現目標過程中下達的各種命令越是一致，個人在執(zhí)行命令中發(fā)生矛盾就越小，領導與被領導雙方對最終 成果的責任感也就越大，是指( )。
A. 激勵原理
B. 直接管理原理
C. 指明目標原理
D. 命令一致原理
參考答案:D【查看本題解析】
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