2015年中國(guó)民生銀行“鳳凰計(jì)劃”辦公室招聘啟事

　　“鳳凰計(jì)劃”是在利率市場(chǎng)化背景下，圍繞戰(zhàn)略聚焦、資產(chǎn)負(fù)債及流動(dòng)性、綜合定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本效率、人才管理、科技信息“6+1”七個(gè)主題，用3至5年時(shí)間分三批啟動(dòng)實(shí)施9大模塊39個(gè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的全面增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型與治理模式變革，再造一個(gè)完全不同版本的民生銀行。

　　“鳳凰計(jì)劃”是未來(lái)三年全行的核心工作，“鳳凰計(jì)劃”辦公室(PMO)定位為轉(zhuǎn)型變革的規(guī)劃師、轉(zhuǎn)型工作的管理者、轉(zhuǎn)型理念的宣導(dǎo)者和變革人才的培育者四大角色，統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)“鳳凰計(jì)劃”項(xiàng)目的實(shí)施，下設(shè)PMO直管項(xiàng)目中心、項(xiàng)目管理中心、保障支持中心、和宣導(dǎo)培訓(xùn)中心，現(xiàn)向全行公開招募項(xiàng)目管理專員、宣傳培訓(xùn)專員和保障支持專員。

　　一、招募時(shí)間

　　截止2015年4月25日

　　二、工作地點(diǎn)

　　北京，中國(guó)民生銀行總行

　　三、工作期限

　　不超過(guò)一年，具體視項(xiàng)目周期而定。

　　四、招募崗位

　　(一)項(xiàng)目管理專員

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)全流程管理與跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展;

　　(2)協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　(3)建立內(nèi)外部專家?guī)�，多維度評(píng)估項(xiàng)目質(zhì)量;

　　(4)對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲建議。

　　2、資格要求

　　(1)年齡40歲以下;

　　(2)具有碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　(3)3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場(chǎng)、資產(chǎn)負(fù)債、運(yùn)營(yíng)管理或銀行某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域，入行滿2年;

　　(4)具有較強(qiáng)的分析能力、理解能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(5)熟悉金融行業(yè)政策法規(guī)及項(xiàng)目運(yùn)作流程者優(yōu)先考慮。

　　(二)宣傳培訓(xùn)專員

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)組織宣傳培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施，跟蹤宣傳、培訓(xùn)效果;

　　(2)溝通聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

　　(3)負(fù)責(zé)編制網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件或撰寫內(nèi)外部宣傳稿件;

　　(4)負(fù)責(zé)宣傳培訓(xùn)工作的總結(jié)及關(guān)鍵材料的歸檔。

　　2、資格要求

　　(1)年齡35歲以下;

　　(2)具有碩士及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

　　(3)3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件;

　　(4)具有較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(5)熟知新媒體或具有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(三)保障支持專員

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;

　　(2)人員招聘工作及人員調(diào)用管理;

　　(3)各項(xiàng)制度文件實(shí)施與監(jiān)督;

　　(4)各類會(huì)議活動(dòng)組織與協(xié)調(diào);

　　(5)其他綜合保障支持。

　　2、資格要求

　　(1)年齡35歲以下;

　　(2)本行3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及行政事務(wù)處理能力;

　　(4)具備大型項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)或熟悉人力、財(cái)務(wù)、綜合管理者優(yōu)先。

　　五、相關(guān)說(shuō)明

　　(一)“鳳凰計(jì)劃”是一項(xiàng)跨年度、高強(qiáng)度變革，原則上調(diào)用人員將全職參與“鳳凰計(jì)劃”，期限不超過(guò)一年，具體時(shí)間視項(xiàng)目周期而定。

　　(二)調(diào)用人員將以項(xiàng)目小組形式在總行固定場(chǎng)所集中辦公。調(diào)用人員的薪資福利由原來(lái)所在部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)發(fā)放,不得低于原崗原職水平;調(diào)用期間，“鳳凰計(jì)劃”辦公室將給予調(diào)用人員項(xiàng)目補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金激勵(lì)，對(duì)京外人員安排食宿。

　　(三)調(diào)用期滿，項(xiàng)目人員回原單位原崗原職工作。對(duì)項(xiàng)目期間表現(xiàn)優(yōu)秀的人員予以優(yōu)先晉升，“鳳凰計(jì)劃”每年將向全行輸送一批中高級(jí)專業(yè)人才。

　　六、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

　　(一)員工可通過(guò)兩種方式報(bào)名，一是通過(guò)登錄內(nèi)網(wǎng)申請(qǐng)，二是通過(guò)所在部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)推薦報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2015年4月25日。

　　(二)內(nèi)網(wǎng)申請(qǐng)路徑為OA首頁(yè)-快速鏈接-內(nèi)部招聘網(wǎng)站，進(jìn)入招聘頁(yè)面，點(diǎn)擊申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　　(三)我們將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并注意及時(shí)查收。

 

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

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