2012年山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間：2012-10-31 09:10:32　來(lái)源：事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)　在線客服：

　　2012年山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省工藝美術(shù)研究所是省輕工集體企業(yè)聯(lián)社直屬自收自支的處級(jí)事業(yè)單位。

　　山東省五金研究所成立于1989年，由省科委魯科政[1989]34號(hào)文件和省編委魯編[1989]37號(hào)文件批準(zhǔn)，隸屬于省輕工集體企業(yè)聯(lián)社，實(shí)行自收自支的處級(jí)事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年10月31日訊:根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省工藝美術(shù)研究所擬招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人，省五金研究所擬招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī);

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求，身體健康。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和輕聯(lián)網(wǎng)(http：//www.sdql.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起至11月13日工作時(shí)間

　　報(bào)名地點(diǎn)：山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社人事處，濟(jì)南市青年?yáng)|路16號(hào)722房間。

　　報(bào)名材料要求：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片3張。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　1、省工藝美術(shù)研究所專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。通過(guò)資格審查的人員均可參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，主要測(cè)評(píng)面試人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每位面試人員面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)作為考試總成績(jī)，采取百分制計(jì)分。

　　2、省五金所專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試、面試由省聯(lián)社和用人單位共同組織。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(1)筆試：筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，主要測(cè)評(píng)面試人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每位面試人員面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成空缺的，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1、省輕工集體企業(yè)聯(lián)社

　　聯(lián)系人：張玉潔

　　聯(lián)系電話：0531-82941774

　　2、省工藝美術(shù)研究所

　　聯(lián)系人：袁敏

　　聯(lián)系電話：0531-82977476

　　3、省五金研究所

　　聯(lián)系人：王梅

　　聯(lián)系電話：0531-82701821

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。