2011年山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)所屬省機(jī)械設(shè)計(jì)院公開招聘簡(jiǎn)章

　　山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年9月20日訊：山東省機(jī)械設(shè)計(jì)研究院創(chuàng)建于1959年，是省屬一類科研院所，是集材料研究、機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)、重大技術(shù)裝備設(shè)計(jì)與制造、機(jī)床及通用機(jī)械產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)等為一體的綜合性科研院所。

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2、品行端正，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　3、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的分析、解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　4、具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格和相應(yīng)工作經(jīng)歷等。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、信息發(fā)布

　　招聘信息在省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)械協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　2、報(bào)名、資格審核

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2011年10月15日。

　　報(bào)名方式：本人到招聘單位報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人1寸近期同底版免冠照片2張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書等;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

　　招聘單位工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　四、考試

　　采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式。由用人單位組織進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。

　　1、筆試

　　筆試在資格審查后進(jìn)行，由招聘單位根據(jù)不同的崗位和專業(yè)進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、面試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。

　　五、考核體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。招聘單位成立考核工作小組，采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并實(shí)事求是地寫出書面考核意見(jiàn)。體檢由招聘單位通知本人攜帶身份證，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無(wú)故不按時(shí)體檢者，視同放棄資格。

　　六、聘用

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)我協(xié)會(huì)審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話

　　地址：濟(jì)南市濟(jì)濼路129號(hào)(濟(jì)南長(zhǎng)途汽車站北鄰)

　　聯(lián)系電話：0531-85871388

　　聯(lián)系人：張志水

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)

　　二〇一一年九月十九日