2012年濟寧鄒城市引進高層次緊缺人才公告

　　濟寧事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年5月15日訊:為加強我市人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越轉(zhuǎn)型，經(jīng)市委市政府研究決定，今年繼續(xù)面向國家“985工程”和“211工程”院校引進一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進范圍、數(shù)量和專業(yè)要求

　　引進范圍：主要為“985工程”院校本科以上、“211”工程院校碩士研究生以上學歷的高校畢業(yè)生，其它院校的博士研究生和國家承認學歷、學位的海外碩士、博士留學生。城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程、金融投資、臨床醫(yī)學、旅游資源開發(fā)等緊缺專業(yè)，范圍可放寬至非“985”、“211”高校的碩士研究生以上學歷畢業(yè)生。高校范圍不包括獨立學院、二級學院、中外合作辦學項目、網(wǎng)絡(luò)學院、黨校、成人高校、民辦高校、國家不承認學歷的海外高校等。不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生。

　　引進計劃及專業(yè)需求見附件。

　　二、引進條件

　　1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定。品行端正，遵守紀律，服從組織安排。

　　2、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力較強，學習成績優(yōu)良，有創(chuàng)新精神。留學回國人員應(yīng)聘的，須出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在報名前取得國家承認的學歷、學位證書;2012年應(yīng)屆(2012年7月31日前畢業(yè))畢業(yè)生應(yīng)聘的，學歷、學位證書必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得;

　　3、本科生年齡在30歲以下(1982年5月1日以后出生)、碩士研究生年齡在35歲以下(1977年5月1日以后出生)、博士研究生、具有副高級以上職稱人員年齡可放寬到40歲(1972年5月1日以后出生)。

　　4、身心健康，符合有關(guān)體檢標準。

　　5、引進人才在鄒城服務(wù)年限不少于5年。

　　三、引進方式方法和程序

　　本次引進高層次緊缺人才工作，采取先組織報名，篩選確定初步人選，再進行考試考核的辦法。

　　1、組織報名。報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。符合引進條件的人員，可登錄鄒城黨建網(wǎng)(http:/ dj.zoucheng.gov.cn)、鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn)下載《山東省鄒城市引進高層次人才報名登記表》和《鄒城市高層次人才引進報名人員信息呈報表》，認真填寫后發(fā)送電子郵件的方式送交鄒城市高層次人才引進辦公室(報名電子郵箱:綜合類為zcrcyj@163.com,衛(wèi)生類為zcrcyj_weisheng@163.com,教育類為zcrcyj_jiaoyu@163.com)。報名時間截止到5月31日。

　　2、資格初審。市引進高層次人才辦公室負責對報考人員的信息資料進行審核，確定參加初試人選，并通過網(wǎng)站通知、電話或手機短信的形式及時告知本人。

　　3、考試�？荚嚪譃槌踉嚭蛷�(fù)試。博士研究生不參加初試、復(fù)試，經(jīng)資格審查合格，可直接進行體檢和聘用。

　　初審合格人員統(tǒng)一參加初試。初試采取筆試形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。應(yīng)聘人員分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類分別初試，各類均考一科。初試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、公共管理、申論等基礎(chǔ)性知識。初試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績，初試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。成績按類別、專業(yè)分別排名，按照1：2的比例確定入圍復(fù)試人選，初試人員因達不到最低分數(shù)線而空缺的崗位，中止招聘計劃。復(fù)試人選確定后，通過鄒城黨建網(wǎng)和鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布名單，并通過電話或手機短信通知本人。

　　復(fù)試采取面試或面談的方式進行，由市高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。考生按類別、專業(yè)分別復(fù)試。復(fù)試結(jié)束后，按初試成績和復(fù)試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績，按類別、專業(yè)分別排定名次，根據(jù)專業(yè)需求等額提出進入資格審查和考核體檢人員建議名單，報市高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認后，通過鄒城黨建網(wǎng)和鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)對外公布。因資格審查、考核體檢不合格形成的缺額按專業(yè)排名依次遞補。初試、復(fù)試的具體時間、地點另行通知。

　　4、資格審核�？己梭w檢前，市委組織部、市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對復(fù)試合格人員的畢業(yè)證、學位證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他有關(guān)材料等進行認真審查，審查不合格者取消招聘資格。資格審核工作貫穿引才全過程。

　　5、考核體檢�？己酥饕扇徍藱n案和發(fā)函外調(diào)的方式進行;體檢由市高層次人才引進辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)。

　　6、聘用。根據(jù)考試成績、考核情況以及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人選并辦理有關(guān)手續(xù)。新聘任人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘任;不合格的，取消聘任資格。

　　四、工作安排及管理

　　引進人員納入鄒城市事業(yè)編制管理，由相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂有關(guān)協(xié)議。鄒城市委組織部、鄒城市人力資源和社會保障局將對引進人員建立專門檔案，進行跟蹤管理，加強針對性教育培養(yǎng)。

　　鄒城市引進高層次人才辦公室設(shè)在鄒城市委組織部人才辦，報名咨詢時間為正常工作日。

　　聯(lián)系電話：0537-5257095(綜合類)

　　0537-5212480(教育類)

　　0537-5196336(衛(wèi)生類)

　　鄒城市引進高層次人才辦公室

　　2012年5月

　　附件1：報名登記表

　　附件2：信息呈報表(報考人員必須填寫)

　　附件3：填寫說明

　　附件4：鄒城市2012年高層次人才引進計劃

　　快訊：2012年煙臺棲霞市事業(yè)單位招聘工作人員簡章