2012年威海高新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　威海事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年3月17日訊:根據(jù)工作需要，威海高新區(qū)現(xiàn)面向高校公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體情況如下：

　　一、招考條件

　　具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生;擔(dān)任過(guò)班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、學(xué)習(xí)委員;學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以上職務(wù);獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。文字水平較高，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，且專業(yè)對(duì)口。具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　二、招考專業(yè)和數(shù)量

　　(一)中文類5名，主要包括漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)。

　　(二)財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)類7名，主要包括財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)。

　　(三)土建類3名，主要包括工程管理、市政工程、城市規(guī)劃、工程造價(jià)、土木工程、工民建等專業(yè)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。具體辦法：

　　報(bào)考人員從網(wǎng)上下載、填寫打印《2012年威海高區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》2份，持本人身份證、就業(yè)推薦表、相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件各1份，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，近期同底版一寸免冠彩色照片3張到本校就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(具體現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　計(jì)劃錄用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)按比例核減錄用數(shù)額，直至取消該職位。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)、法律知識(shí)和綜合寫作等。

　　筆試采取閉卷形式。筆試成績(jī)滿分為100分，低于60分的人員，取消錄用資格。高于60分(含60分)的人員，以筆試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員。

　　因筆試成績(jī)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，使計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，核減錄用數(shù)額。

　　(二)面試

　　主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，按百分制計(jì)分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于80分的不予錄用。

　　按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例，折算總成績(jī)。以總成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢考核

　　開發(fā)區(qū)組織人事部門組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格者，確定為考核對(duì)象。組織人事部門根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)體檢、考核不合格或本人放棄，取消錄用資格，造成的空缺，經(jīng)組織人事部門審核同意后，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由開發(fā)區(qū)組織人事部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律要求

　　招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。監(jiān)督電話：0631-5312380

　　八、注意事項(xiàng)

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、相關(guān)招考信息發(fā)布地址：威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)(www.whtdz.com.cn)。

　　3、咨詢電話：威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局

　　0631-5629211、5629212

　　4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　附：《2012年威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》