煙臺事業(yè)單位招聘網(wǎng)10月12日特訊：本網(wǎng)從膠東在線獲悉，山東煙臺將進行新一輪的事業(yè)單位改革，屆時將有5000多家事業(yè)單位被清理規(guī)范。詳情請看：

　　5000多家事業(yè)單位將清理規(guī)范

　　有的單位將撤銷，有的單位會整合，有的單位則將變成企業(yè)

　　今年10月份開始，煙臺市5000家事業(yè)單位將迎來一輪改革，有的單位將撤銷，有的單位會整合，有的單位則將變成企業(yè)。改革將會給這些單位帶來什么影響?事業(yè)單位的員工們愿意放下鐵飯碗嗎?“改制后人、財、物自己說了算，工資會漲，用人更方便，還可以自主融資，所以我們很高興參與改革。”正在轉(zhuǎn)企改制的煙臺市新聞中心一位負(fù)責(zé)人說。

　　“工資將會漲，我們歡迎改革”

　　“我們員工歡迎改革。”在聽到煙臺市將在全市范圍內(nèi)清理規(guī)范事業(yè)單位時，丁環(huán)和他煙臺市新聞中心的同事們大都這樣認(rèn)為。

　　煙臺市新聞中心現(xiàn)在還是事業(yè)單位，但如果一切順利，它將在2011年年底前變成企業(yè)。這家賓館已經(jīng)建成20多年，從2008年開始改革，至今歷時3年多，轉(zhuǎn)企改制工作終于接近了尾聲。

　　在煙臺市新聞中心，員工們分成三類—事業(yè)編、合同工和臨時工。不同類員工間干得工作都一樣，待遇差距并不大。前臺收銀丁環(huán)是名合同工，她的工資和事業(yè)編制的同事們一樣，都是按工齡算工資，“只是事業(yè)編多了一項房屋補貼”。

　　新聞中心改革的消息傳出后，在內(nèi)部并沒有引起很大的震動。丁環(huán)說：“改革對我們沒啥影響，但聽領(lǐng)導(dǎo)說改革后將變得更自主、更靈活、工資也會漲，所以我們歡迎改革。”

　　此前有一些捧著“鐵飯碗”的員工們擔(dān)心改革后的養(yǎng)老待遇會受到影響，但這些議論很快得到了平息：在煙臺市新聞中心事業(yè)編制的員工中，有近一半的人按照事業(yè)單位辦法辦理了內(nèi)部退養(yǎng)。事業(yè)編制員工的利益也得到了維護。

　　“改制后，人、財、物自己說了算”

　　煙臺市新聞中心的改革即將走向尾聲。新聞中心一位負(fù)責(zé)人說，改制成企業(yè)后，它的人、財、物都將自己說了算，人事方面采用全員聘用制，資金方面可以自主融資，房產(chǎn)等財物也可以更加自由地使用。

　　在是否改革的問題上，被改革者和主導(dǎo)改革者態(tài)度一致：一些事業(yè)單位要走向市場，管理模式和激勵模式必須改變，事業(yè)單位的改革已經(jīng)勢在必行。

　　其中人才問題就阻擋了一大批事業(yè)單位的發(fā)展腳步。如果事業(yè)單位想要招人，首先要向主管部門申請編制，再報煙臺市編辦審核，審核通過后由人力資源和社會保障部門統(tǒng)一招聘。歷時之久，程序之復(fù)雜，讓很多單位望而卻步。如果是企業(yè)，只要打出一張招聘海報就行了。

　　這不僅僅是煙臺市新聞中心面臨的問題，煙臺市5000多家事業(yè)單位，13.8萬名事業(yè)編都將迎來這個選擇。9月底，煙臺市編辦相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，煙臺市已經(jīng)有1000余家單位進行了改革，華僑賓館、東方海洋等都是比較成功的例子。

　　四類事業(yè)單位將撤銷

　　根據(jù)剛剛頒發(fā)的《煙臺市事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案》，煙臺市將在2011年10月份開始對全市范圍內(nèi)的事業(yè)單位進行清理規(guī)范，這項工作的時間截至2012年3月。

　　今后，煙臺將對四類事業(yè)單位予以撤銷。包括批準(zhǔn)設(shè)立兩年以上的卻沒有正式組建或未開展工作的，沒有核定事業(yè)編制、其日常工作由機關(guān)工作人員或其他外聘人員承擔(dān)的，原承擔(dān)的特定工作任務(wù)已經(jīng)完成或履行職責(zé)的法定依據(jù)已消失的，已無在職人員或雖有少數(shù)在職人員但已長期不開展工作的。

　　“許多機關(guān)部門都合并了，下設(shè)的事業(yè)單位當(dāng)然也要整合。”煙臺市編辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，因主管部門撤并或職責(zé)調(diào)整，需相應(yīng)整合的，設(shè)置過于分散、規(guī)模過小、服務(wù)對象單一的，職責(zé)相同相近、重復(fù)設(shè)置的將予以整合。

　　如煙臺市新聞中心、華僑賓館等單位，條件成熟、改革方向明確，主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動及其他以營利為主要目的的，煙臺市將予以轉(zhuǎn)企改制。

　　另外，事業(yè)單位現(xiàn)有的超編人員將逐步消化，對擅自設(shè)立機構(gòu)、增加編制、提高機構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)配備干部等問題予以糾正，對違規(guī)進入人員予以清理清退。